Khái niệm “Networking” không còn xa lạ với nhiều người, đặc biệt là khi bắt đầu xây dựng nền móng cho sự nghiệp của bản thân. Hầu như ai cũng hiểu ngầm một chân lí rằng: Mạng lưới những mối quan hệ là một “chiến thuật” để tìm kiếm những cơ hội và khả năng. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tự tạo cho mình một mạng lưới những mối quan hệ tốt.

Vì sao networking lại được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành bại trong tìm việc?

Thứ nhất, mọi người thường hợp tác và làm việc cùng những người họ biết và họ thích. Sơ yếu lí lích và kinh nghiệm làm việc (resume) hay thư giới thiệu (cover letter) vì phần lớn mang tính cá nhân nên sẽ khó thuyết phục được nhà tuyển dụng chọn bạn.

Thứ hai, việc ứng tuyển theo danh sách liệt kê những công việc đồng nghĩa với việc bạn phải cạnh tranh cường độ lớn với rất nhiều ứng viên khác. Networking giúp bạn trở thành một cá nhân nằm trong vùng “được đề xuất” và thu nhỏ phạm vi các ứng viên.

Thứ ba, công việc mà bạn muốn có thể không được quảng cáo một chút nào. Thường những công việc tốt sẽ không được đăng tuyển rộng rãi, mà chủ yếu thông qua truyền miệng qua các mối quan hệ.

Vậy làm thế nào để xây dựng mạng lưới những mối quan hệ tốt và rộng?

Tip 1: Thiết lập một danh sách những người trong network của bạn

Có thể bạn thường nghĩ rằng bạn chẳng quan biết ai mà có thể giúp đỡ bạn tìm việc. Nhưng bạn biết nhiều người hơn bạn nghĩ và ít nhất một vài trong số họ có thể đưa ra những lời khuyên hữu ích về nghề nghiệp cho bạn. Bởi thế, hãy tạo ra một danh sách những người trong network của mình. Họ có thể là người thân, bè bạn, hành xóm, đồng nghiệp, hoặc thậm chí là người mà bạn chưa quen biết. Bạn sẽ vô cùng ngạc nhiên về tốc độ tăng nhanh đáng kể của danh sách này.

Tip 2: Xác định điều bạn muốn trước khi bắt đầu một networking

“Con có khóc mẹ mới cho bú”. Tất cả những mối quen biết trên thế giới này sẽ chẳng thể giúp bạn tìm được một công việc nếu như không ai biết về tình hình của bạn. Bởi vậy, sau khi đã lập ra danh sách , hãy bắt đầu liên lạc với những người trong network của bạn và cho họ thấy mong muốn tìm việc của bạn. Đồng thời, hãy cố gắng cụ thể hóa dạng công việc mà bạn đang tìm kiếm và mong họ có thể cung cấp những thông tin hoặc những vị “tiền bối” trong lĩnh vực liên quan. Điều đó thực sự hiệu quả đấy.

Tip 3: Tập trung vào việc xây dựng những mối quan hệ

Networking là quá trình cho và nhận mà bao gồm kết nối, chia sẻ thông tin và đưa ra những câu hỏi. Đó là một cách để trở nên thân thiết với người khác, không phải là công cụ để kiếm việc hay nhờ vả. Bởi vậy, hãy:

Là chính mình: Việc giấu giếm bản thân, sở thích, đam mê hay mục tiêu sẽ chỉ làm bạn mệt mỏi trong dài hạn.

Thận trọng, chu đáo: nếu bạn liên lạc lại với một người bạn hoặc đồng nghiệp cũ, hãy cố gắng hâm nóng lại mối quan hệ đó trước khi nói điều bạn cần ở họ. Mặt khác, nếu đó là một vị giáo sư bận rộn mà bạn không thực sự thân thiết, hãy tôn trọng thời gian của ông ta và đi thẳng tới vấn đề của bạn.

Tìm lời khuyên, không phải một công việc: Nếu họ có thể tuyển bạn hoặc giới thiệu cho bạn một công việc, điều đó thật tốt. Nếu không, bạn cũng đừng đặt họ vào tình thế bất tiện để từ chối bạn.

Cụ thể hóa lời thỉnh cầu: khi mong muốn của bạn càng được cụ thể thì mức độ đạt được mong muốn đó càng cao. Bạn cũng đừng quên luôn cập nhật CV của mình nhé.

Tip 4: Đánh giá chất lượng của network mà bạn đang duy trì

Hãy đo lường chất lượng ấy bằng việc trả lời những câu hỏi sau. Nếu câu trả lời của bạn là có, bạn được 1 điểm, nếu câu trả lời của bạn là không, bạn được 0 điểm.

Bạn có tin rằng network của bạn giúp đưa ra sự thật về con người thật của bạn?

Network của bạn có tạo ra nhiều thách thức cũng như hỗ trợ bạn không?

Bạn có cảm thấy network của mình sôi nổi và đầy hứng thú không?

Network của bạn có tượng trưng cho những mục tiêu trong tương lai cũng như quá khứ của bạn không?

Những network khác mà được kết nối với network của bạn có mạnh mẽ không? (ví dụ: anh A quen anh B, vậy anh B có mối liên hệ thân thiết với sếp của anh B không?)

5 điểm: network của thực sự tốt

3 – 4 điểm: bạn cần thúc đẩy network của mình hơn nữa

0 – 2 điểm: network của bạn cần được thiết lập lại

Tip 5: Tận dụng cả mối quan hệ “mạnh” và “yếu”

Mối quan hệ “mạnh” chiếm phần lớn cuộc sống của bạn và mối quan hệ “yếu” thì ít tham gia hơn. Một số tip nhỏ để củng cố network trong công việc cho bạn: sử dụng những network hiện tại để mở rộng thêm những network khác; suy nghĩ về việc bạn muốn đi đâu, chứ không phải bạn đã đi được đâu – hãy kết nối với những người có kiến thức, kinh nghiệm, kĩ năng trong công việc; ưu tiên quá trình kết nối những network lại với nhau để dễ dàng kiểm soát.

Tip 6: Cố gắng duy trì network của bạn

Bạn nên liệt kê những người mà đóng vai trò quan trọng trong network hiện tại của bạn và ưu tiên liên lạc với họ. Sau đó, sắp xếp theo thứ tự ưu tiên những người còn lại trong danh sách network hiện. Tiếp thep, ghi chú về những người trong network của bạn: có thể tìm hiểu về gia đình, công việc, sở thích và thứ họ mong muốn để duy trì những liên lạc, dù mới hay cũ, cũng cần thường xuyên cập nhật. Cuối cùng, hãy hành động để đáp trả lại những trợ giúp mà bạn đã nhận được từ họ. Bạn hãy nhớ rằng một networking thành công là quá trình cho và nhận.

Người có giỏi giang đến mấy, nhưng nếu chỉ có một mình trên con đường sự nghiệp, thì cũng sẽ rất khó để có được thành công.

----------------------

Tác giả: John E. Kobara and Melinda Smith, M.A. Last updated: April 2017.
Link bài gốc: How to Find the Right Job by Building Relationships
Dịch giả: Lê Ngọc Ánh – YBOX.VN Translator
(*) Bản quyền bài viết thuộc về YBOX.VN. Khi chia sẻ, cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là "Dịch Giả: Lê Ngọc Ánh - Nguồn: YBOX.VN". Các bài viết trích nguồn không đầy đủ, ví dụ "Theo Ybox" hoặc khác đều không được chấp nhận và phải gỡ bỏ.
(**) Trở thành dịch giả trên YBOX.VN, xem chi tiết tại đây: http://bit.ly/yboxtranslateteam