Hiếm có ai chưa từng nhảy việc trong toàn bộ sự nghiệp của mình. Có bao giờ bạn cảm thấy choáng váng ngay khi vừa chớm nghĩ tới việc làm lại từ đầu không?

Sự nghiệp thật sự khó khăn vì chúng luôn thay đổi còn chúng ta thì không. Chúng ta có xu hướng sợ thay đổi, cho dù thay đổi đem tới lợi ích lớn đến đâu đi chăng nữa, và cứ thế, chúng ta lờ đi, chối bỏ hoặc chống lại chúng và rồi gặp bế tắc.

Đã đến lúc ta thay đổi cách nhìn đối với công việc.

Đã đến lúc ta theo đuổi những giấc mơ mình từng trốn chạy.

Đã đến lúc ta làm công việc mình yêu thích.

Đã đến lúc giải phóng mình khỏi bế tắc.

Đã đến lúc Làm lại từ đầu.

Jon Acuff thông qua cuốn sách “Nhảy việc hay thay đổi chính mình” sẽ giúp bạn “bắt bệnh bốn kiểu chuyển đổi công việc và có cái nhìn đúng đắn về các yếu tố cần thiết cho nhảy việc, bởi nó đơn giản là Làm lại từ đầu, với một tinh thần mới và nhận thức mới. Khi ấy, bạn chắc hẳn phải thốt lên rằng: “Oh, Làm lại sự nghiệp cũng đâu có khó!”

1. Yếu tố thứ nhất: Các mối quan hệ

“Tốt hơn hết là bạn nên chơi với những người giỏi hơn mình. Hãy lựa chọn những người có cách hành xử khôn khéo hơn bạn và bắt chước họ.” – Warren Buffett.

Các mối quan hệ sẽ đem lại cho bạn công việc tạm thời đầu tiên. Bạn sẽ không quen người mà bạn biết trừ khi bạn chủ ý dành thời gian tập trung vào các mối quan hệ, và hãy chỉ đầu tư vào các mối quan hệ mà bạn muốn duy trì.

Hầu hết những người bạn gặp trong sự nghiệp có thể xếp vào một trong ba nhóm: Nhóm kẻ thù, nhóm bạn bè ngẫu nhiên và nhóm người ủng hộ.

Đối với kẻ thù, thứ hay nhất để trao cho kẻ thù là khoảng cách. “Đối với hầu hết kẻ thù của bạn, hãy cứ phớt lờ họ đi”. Tuy nhiên đây chỉ là một lời khuyên rỗng tuếch, bởi vì thường thì những đối tượng này lại là những kẻ đeo bám dai dảng vào tâm trí của ta, thậm chí còn hơn cả nhóm người ủng hộ. Cách tốt hơn là, khi bạn không thể thay đổi một người, thì bạn có thể tác động lên một mối quan hệ trong công việc bằng cách cải thiện hiệu năng làm việc của mình. Hãy lựa chọn thái độ của bạn , điều chỉnh những kỳ vọng và áp dụng những kỹ thuật ấy vào phần nhiệt huyết (yếu tố thứ 4) để xem bạn có thể ổn định tình hình hay không. Biến nỗi thất vọng thành năng lượng. Hãy quên đi những chuyện tầm phào và những lời phàn nàn, những thứ đó chẳng đưa bạn đến đâu cả.

Đối với bạn bè, thứ hay nhất để trao cho họ là thông tin. Tình bạn ngẫu nhiên tồn tại và trở nên sâu đậm dựa vào tinh thần sẵn sàng chia sẻ thông tin. Nếu bạn cần giúp đỡ trong công việc, hãy lên tiếng đề nghị. Nếu muốn trở nên thân thiết với ai đó, hãy là người phản hồi trước tiên và nhận lấy sự bất tiện trong tình bạn về mình.

Tuy nhiên, sự nghiệp lớn lao luôn cần những người ủng hộ nhiệt tình và tuyệt vời. Bạn bè chỉ là người cùng bạn chia sẻ ngọt bùi, còn người ủng hộ là người cùng bạn định hình sự nghiệp. Một người ủng hộ tuyệt vời có thể là một cộng sư trong kinh doanh, một người bạn cũ cùng phòng thời đại học, người quản lý cũ của công ty bạn đã nghỉ làm, người bạn đời hoặc một triệu người khác. Nhưng tất cả phải có ba đặc điểm tính cách sau: là người được kính trọng, dũng cảm và đáng tin cậy.

Đối với người ủng hộ, hãy trao cho họ sự tiếp cận. Bạn càng để người ủng hộ tiếp cận nhiều với bạn thì họ càng giúp đỡ bạn nhiều hơn. Nhưng hãy nhớ, đừng để bản thân sa vào tình huống chia sẻ quá mức, như trong một phút không tự chủ, bạn xé toạc áo ngay giữa phòng và tuyên bố : “Đây là toàn bộ sự nghiệp của tôi! Ai muốn tiếp cận nó?” J J J Hãy bắt đầu thật chậm rã, hãy cho họ thời gian để tiếp cận.

Đừng chỉ vì thấy mối quan hệ có chiều xướng xấu đi mà phá bỏ nó. Ai có thể biết được bạn sẽ lại làm việc với một vài người trong số những người bạn đã làm tổn hại. Bạn sẽ gặp lại họ trong các sự kiện của lĩnh vực ấy, họ có thể là người tuyển dụng tương lai của bạn, hoặc tồi tệ hơn, họ có thể trở thành bạn bè của bạn bè, hoặc bạn bè của người ủng hộ bạn… Ai mà biết trước được. Bạn vẫn chưa dứt khỏi những mối quan hệ ấy đâu. Vì vậy, hãy đối xử với tất cả mọi người như thể một ngày nào đó bạn sẽ làm việc cùng (làm việc cho) họ. Hãy tin tác giả đi, bạn càng phá bỏ ít mối quan hệ (ngay cả khi tạm thời thấy mối quan hệ đó không cần thiết nữa), thì về lâu về dài, Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp của bạn sẽ càng tốt hơn.

Ta cần bạn bè.

Ta cần những người ủng hộ.

Ta cần những mối quan hệ như là phần then chốt trong Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp của chúng ta.

2. Yếu tố đầu tư thứ hai: Các kỹ năng

Mối quan hệ giúp bạn có được công việc tạm thời đầu tiên, kỹ năng giúp bạn có được công việc thứ hai. Sau khi có được một công việc tốt từ mối quan hệ, đã đến lúc chính bạn quyết định mình sẽ chìm hay nổi. Trong những trường hợp cùng cực nhất, nếu phần Kỹ năng trong Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp của bạn hoàn toàn trống rỗng, thì không có mối quan hệ nào có thể giúp bạn khởi đầu công việc thành công.

Kỹ năng là cầu nối giữa kẻ nghiệp dư và chuyên gia. Bạn muốn trở thành một chuyên gia, hãy trau dồi kỹ năng của bạn.

Kỹ năng giúp tạo động lực cho nhiệt huyết, tạo hàng rào xung quanh một nguồn năng lượng khiến bạn kiết sức. Lòng nhiệt huyết giúp chúng ta tiến về phía trước, còn những kỹ năng giúp chúng ta luôn đi đúng hướng.

Khi bạn đã có kỹ năng, chúng sẽ thuộc về bạn mãi mãi. Không ai có thể lấy mất những kỹ năng ấy của bạn. Khi bạn nghỉ việc, những kỹ năng bạn học được ở đó cũng ra đi cùng bạn. Bạn phải giữ cho những kỹ năng đó thật nhạy bén, và chúng vẫn được bảo lưu trong Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp của bạn.

Bạn có nhiều kỹ năng hơn bạn tưởng. Viết ra giấy những kỹ năng đó và tìm kiếm những hình mẫu là một cách hay để khám phá ra điều đó. Đừng để nỗi sợ hãi giấu đi một kỹ năng mà bạn sở hữu hoặc muốn theo đuổi. Bạn sợ làm điều gì đó không có nghĩa là bạn không nên làm nó.

Mọi thứ đều là một kỹ năng mà bạn có thể nắm vững. Hãy đi làm đúng giờ. Hãy gia tăng giá trị cho công việc của bạn bằng cách thấu hiểu giá trị quan trọng nhất đối với công ty của bạn, sếp của bạn hay ngành bạn đang làm việc. Thái độ cũng là một kỹ năng. Nếu bạn muốn một công việc tốt hơn, hãy bắt đầu với một thái độ tốt hơn.

Việc học hỏi những kỹ năng mới hay những điều mới mẻ thật hết sức rắc rối. Khi mới bắt đầu, bạn trông có vẻ nghiệp dư. Thật vậy! Nhưng khi bạn đã thành thạo kỹ năng đó rồi, thì chính chúng sẽ giúp bạn “chống lại bế tắc”. Vậy nên, hãy cố gắng khởi động những kỹ năng mới của bạn bằng sự vui vẻ.

Có hai cách lựa chọn một kỹ năng mới để học tập, dựa trên sự cần thiết và dựa trên sự tò mò. Việc lựa chọn một kỹ năng dựa trên sự tò mò ở giai đoạn bắt đầu Làm lại từ đầu là cách dễ dàng nhất để tạo đà tiến tới cho bạn.

Học hỏi một kỹ năng mới yêu cầu năm yếu tố: thời gian, tiền bạc, thiết bị, sự tiếp cận với các chuyên gia và kiến thức. Trước tiên, nên bắt đầu bằng 2 yếu tố ít tốn kém nhất là thời gian và kiến thức.

Kỹ năng trở nên sắc bén một cách chậm chạp nhưng lại mòn vẹt nhanh chóng. Cả kỹ năng cũ và mới đều có một đặc điểm chung là chúng đều bị thui chột nếu bạn không sử dụng đến. Nếu hôm nay bạn không chịu luyện tập một kỹ năng, việc ấy sẽ khiến bạn cảm thấy khó khăn hơn khi luyện tập nó vào ngày mai. Bạn càng ngần ngại lâu thì nỗi sợ hãi càng phát triển mạnh mẽ. Nói cách khác, nếu bạn không mài giũa thường xuyên, thì những kỹ năng bạn nắm trong lòng bàn tay đều có thể trở nên vô dụng, thậm chí là đáng sợ.

3. Yếu tố đầu tư thứ ba: Phẩm chất

“Tài năng do bẩm sinh mà có, phẩm chất từ dòng đời mà nên” – Victor Hugo.

Nếu mối quan hệ là những người bạn biết và kỹ năng là những gì bạn làm, thì phẩm chất chính là con người bạn. Với vai trò là chất kết dính trong Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp, Phẩm chất gắn kết các yếu tố khác lại với nhau. Mối quan hệ là thứ giúp bạn gây ấn tượng đầu tiên. Kỹ năng là yếu tố giúp bạn ghi điểm. Nhưng Phẩm chất chính là lý do để người khác quyết định xem có nên trao cho bạn một cơ hội khác khi bạn thất bại ở cơ hội đầu tiên không. Đó cũng là lý do khi mà cả ba yếu tố kết hợp lại với nhau, bạn sẽ không bị sụp đổ, không chỉ biết sống vì bản thân hay quá say sưa với chiến thắng.

Phẩm chất là một lợi thế cạnh tranh, nó cũng là yếu tố cần thiết khi bạn thực hiện một “bước nhảy sự nghiệp”. Việc trau dồi phẩm chất cần nhiều thời gian, vậy nên, trong cuốn sách này, tác giả khuyên bạn hãy đầu tư để có được những phẩm chất sau:

Thứ nhất, đó là tính rộng lượng. Rộng lượng không chỉ hào phóng về tiền bạc mà còn là hào phóng với mọi người bằng kỹ năng của mình. Sự rộng lượng sẽ tạo nên lòng trung thành của người khác đối với bạn, thứ bạn cần có khi thực hiện bước nhảy trong sự nghiệp. Sự rộng lượng luôn ít tốn kém hơn sự ích kỷ, hãy cân nhắc kỹ giá trị thực sự của những quyết định bạn đưa ra. Và hãy tránh xa nhưng người mắc bệnh ích kỷ kinh niên như tránh xa kẻ thù.

Tứ hai, đó chính là sự cảm thông. “Sự cảm thông không còn là vũ khí của riêng những ai muốn an ủi bạn bè”. Sự đồng cảm cho phép bạn điều hướng các mối quan hệ mới, các kỹ năng mới, các cơ hội mới mà mỗi lần nhảy việc luôn mang lại. Hãy quan tâm tới những gì mà người bạn cần tạo mối quan hệ quan tâm. Sự đồng cảm khiến cho mọi người cảm thông họ quan trọng hơn, thay vì nhỏ bé hơn.

4. Yếu tố đầu tư thứ tư: Nhiệt huyết

Các mối quan hệ được xây dựng. Các kỹ năng được mài giũa. Phẩm chất được rèn luyện. Chỉ làm ba điều này sẽ giúp bạn nổi bật giữa những người khác. Nhưng Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp của bạn vẫn còn một mảnh cuối. Thứ gì đó có khả năng nhân lên tất cả các yếu tố mà chúng ta thực hiện từ trước đến nay.

Đã đến lúc phải nhiệt huyết hơn rồi!

Nhiệt huyết khuếch đại các mối quan hệ bởi sự thường xuyên chính là chìa khóa mang lại những mối quan hệ bền chặt. Nhiệt huyết là lý do bạn sẽ làm việc chăm chỉ để giữ liên lạc với những người quan trọng đối với mình. Nó nhân lên gấp bội các kỹ năng, trao cho bạn lực đẩy để học hỏi những cái mới và gọt giũa những cái cũ. Nó phát triển phẩm chất bởi sự kiên nhẫn, rộng lượng và đồng cảm không hề dễ dàng. Thiếu kiên nhẫn, tham lam và ích kỷ cần ít nỗ lực, nhưng nhiệt huyết sẽ không che phép bạn lựa chọn con đường dễ dàng. Khi công sức của bạn dành cho một trong ba yếu tố đầu tư đầu tiên mang lại một cơ hội bất ngờ, nhiệt huyết sẽ là thứ đón nó ở ngay ngưỡng cửa.

Nhiệt huyết cần sự can đảm. Can đảm là một lựa chọn, không phải là một cảm giác. Đừng đợi đến khi bạn cảm thấy đủ dũng khí để nhiệt huyết hơn. Hãy chọn nhiệt huyết đến khi bạn cảm thấy can đảm. Bạn sẽ không bao giờ biết bạn có thứ “nó” cần hay không, cho đến khi bạn biết “nó” là gì và dám thử “nó”. Hối hận có tuổi thọ dài hơn nỗi sợ hãi. Đối mặt với nỗi sợ hãi của hôm nay thay vì hối tiếc mãi mãi. Tuy nhiên, các quyết định can đảm cần thời gian, sự tư vấn, các câu hỏi, sự tể tế và sự trung thực.

Nhiệt huyết cần nhận thức. Nhiệt huyết có mùa. Nếu bạn đang ở trong “mùa trường y” (cách gọi khác của nhiệt huyết tuổi chớm 20) thì ngay bây giờ, hãy đặt tâm huyết vào đó. Nếu không, hãy đảm bảo rằng bạn không bỏ qua các cam kết quan trọng khác. Nhiệt huyết là con dao phẫu thuật. Hãy sử dụng nó để loại bỏ vài thứ từ cuộc sống của bạn, chứ không chỉ thêm, thêm và thêm mãi. Cúi đầu xuống và ngẩng đầu lên đúng lúc. Nhiệt huyết chính là sự tập trung chứ không phải sự vội vã. Hãy chắc chắn rằng bạn ngẩng đầu lên để biết rằng mình đi đúng hướng bằng cách kiểm tra thường xuyên.

Bạn có thể kiểm soát cuộc sống của mình nhiều hơn bạn nghĩ. Bạn cũng buông bỏ ít hơn bạn nghĩ. Trong khoảnh khắc mà chúng ta thấy mất kiểm soát, chúng ta thường cho rằng giải pháp là phải nhiệt huyết hơn nữa. Nỗ lực hơn với cường độ cao hơn. Nhưng chuyện gì xảy ra nếu kết quả nhận được lại ngược lại? Đó chính là sự căng thẳng lớn nhất của lòng nhiệt huyết, nỗ lực nhất để có thể đạt được kết quả rồi phải thừa nhận rằng bản thân kiểm soát được chúng ít hơn bạn nghĩ. Bạn cần sự linh hoạt trong một số ít lĩnh vực chủ chốt.

Nhiệt huyết cần sự linh hoạt. Mục đích thường là một sản phẩm phụ của nhiệt huyết, chứ không phải là một điều kiện tiên quyết. Đừng chờ một mục đích hoàn hảo. Hãy sử dụng nhiệt huyết như là một cách để tìm ra mục đích kế tiếp. Cũng đừng bao giờ để bị bó hẹp với một định nghĩa cứng nhắc về thành công, vì điều đó ngăn chặn sự phát triển. Hãy vui vẻ tới già. Một Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp được trang bị đầy đủ nhằm làm tăng sự vui vẻ trong cuộc sống của bạn. đùng loại bỏ niềm vui vì danh nghĩa của sự tiến bộ. Hãy luôn sử dụng nhiệt huyết để nhân lên các khoảnh khắc, hãy nhớ nhé!

Kết luận

Tóm lại, tại thời điểm nào đó trong sự nghiệp của mình, bạn sẽ:

Đạt đến đỉnh cao sự nghiệp và gặp bế tắc, bạn cần các kỹ năng tốt để giải phóng chính mình.

Đột nhiên mất việc, hoặc cần một công việc khi tốt nghiệp, bạn cần các mối quan hệ mạnh mẽ để tồn tại.

Nhảy việc, bạn cần phẩm chất cứng rắn để vượt qua những hỗn loạn như mọi lần nhảy việc khác.

Và cuối cùng, trong trường hợp về nhiệt huyết, bạn sẽ có được cơ hội bất ngờ mà bạn không thấy trước, bạn cần nhiệt huyết để tận dụng tối đa. Trong những khoảnh khắc như vậy, bạn cần nhận thức để biết phải làm gì, cần sự can đảm để làm điều đó và cần sự linh hoạt để ứng phó với những bất ngờ.

Hãy khắc ghi công thức quý báu mà tác giả Jon Acuff đã dày công xây dựng lên:

Tài khoản Tiết kiệm Sự nghiệp =

(mối quan hệ + Kỹ năng + Phẩm chất) x Nhiệt huyết.

Bốn yếu tố này không hề mới, cái mới là cách chúng ta kết hợp chúng. Nếu thiếu đi một trong những yếu tố này, bạn sẽ khó lòng đạt được hiệu quả tối ưu trong sự nghiệp. Vì vậy, hãy trau dồi thật tốt 4 kỹ năng mà cuốn sách đề cập tới, bạn chắc chắn sẽ có một sự nghiệp “ra gì” đấy.

 

Tác giả: Nguyễn Nhiên - Bookademy

---

Trở thành CTV viết reviews sách để có cơ hội đọc và nhận những cuốn sách thú vị cùng Bookademy, gửi CV (tiếng Anh hoặc Việt) về: [email protected] 

Theo dõi fanpage của  để cập nhật các thông tin thú vị về các cuốn sách hay tại link: https://www.facebook.com/bookademy.vn