Management Trainee (MT) đã trở thành xu hướng, một lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn sinh viên mong muốn trải nghiệm công việc tại các tập đoàn đa quốc gia.

Management Trainee (MT) (tên tiếng Việt là Quản trị viên tập sự) là chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và cử nhân dưới 2 năm kinh nghiệm của các tập đoàn đa quốc gia và các công ty lớn của Việt Nam, nhằm tuyển dụng những gương mặt ưu tú, tiềm năng và đào tạo những nhân tài đó thành những lớp lãnh đạo kế thừa.

Cùng với sự phát triển theo chiều rộng thể hiện ở số lượng các chương trình MT dành cho sinh viên Việt Nam ngày càng nhiều, trải nghiệm mà các chương trình mang đến cũng ngày càng đa dạng, không chỉ đào tạo kiến thức chuyên môn cho công việc mà còn định hướng nghề nghiệp, giúp bạn trẻ xây dựng lộ trình sự nghiệp, vun đắp và phát triển giá trị cốt lõi của bản thân.

Vậy về phía nhà tuyển dụng, MT là gì và các bạn sinh viên đã, đang và cần chuẩn bị thêm những hành trang gì trước khi ứng tuyển vào chương trình MT? Cùng tìm hiểu qua những câu trả lời được tổng hợp sau đây!

Với một bạn sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm - MT là một lộ trình thu nhỏ đầy giá trị cho sự nghiệp tương lai

Sự thay đổi trong xu hướng tuyển chọn nhân tài của các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia đó là tạo ra những cơ hội dành cho các bạn sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế. Đó không chỉ là cơ hội cho sinh viên, mà cũng chính là cơ hội cho doanh nghiệp để tiếp cận với nguồn nhân lực trẻ, giàu tiềm năng và khả năng phát triển trong tương lai.

Ngoài MT, các doanh nghiệp lớn không hoàn toàn từ chối các bạn sinh viên chưa có kinh nghiệm. Theo quý hoặc theo năm, công ty vẫn thường có những vị trí thực tập sinh dành cho các bạn sinh viên phù hợp được trải nghiệm thực tế công việc và môi trường làm việc của công ty.

Thế nhưng, điểm làm nên khác biệt và lợi thế lớn nhất của MT: MT không chỉ là việc bạn sinh viên được trải nghiệm công việc thực tế ở môi trường làm việc chuyên nghiệp, MT mang đến lợi ích lớn nhất trong việc giúp các bạn định hướng và xây dựng một lộ trình sự nghiệp tương lai (“career path”).

Bằng việc được luân chuyển và trải nghiệm công việc của nhiều phòng ban khác nhau, bạn sẽ tìm được đâu là đam mê thực sự của mình, đâu là ngành nghề phù hợp nhất. Cùng với đó là cơ hội nhận được sự hướng dẫn từ những nhân sự cấp cao (“mentor”), được trao đổi và góp ý phát triển cá nhân thường xuyên.

“Không chỉ là trải nghiệm thực tế, đó là một chương trình hoàn hảo được xây dựng vì sự phát triển tốt nhất của một bạn trẻ.”

Lợi thế lớn nhất - dành cho những kẻ mạnh nhất!

Với những giá trị như vậy, MT lại là chương trình tuyển dụng hoàn toàn dành cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệm, chưa có kinh nghiệm. Vậy thì thay vì kinh nghiệm, đâu sẽ là những phẩm chất các công ty mong đợi nhìn thấy ở ứng viên?

Khi đối tượng là những sinh viên mới ra trường, không có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế, công ty sẽ nhìn các bạn khía cạnh tiềm năng, bạn có nhiều tiềm năng để phát triển ở công ty hay không?

Có một vài tiêu chí nền tảng sẽ tạo nên lợi thế cho các bạn trong vòng tuyển chọn, không phải là một số điểm tích lũy thật cao, mà là phẩm chất cốt lõi của bạn và một thái độ tốt.

Đó có thể không phải là kinh nghiệm, nhưng là những Va chạm với cuộc sống. Có thể đến từ những hoạt động ngoại khóa, các dự án bạn làm. Không chỉ dừng ở việc bạn là thành viên CLB A, B, C mà là quá trình ở CLB ấy bạn đã tích lũy những gì, xây dựng con người bạn như thế nào.

Tinh thần chủ động học hỏi cũng là một yếu tố không thể không xét tới. Điều này cần thiết không chỉ với những bạn thi MT mà là tất cả các bạn sinh viên. Việc chủ động và không ngừng học hỏi cũng sẽ giúp bạn nâng cao sự tự tin và thấu hiểu bản thân.

Cuối cùng nhưng cũng không thể thiếu, công ty tìm kiếm những bạn ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài (“long-term commitment”).

Phỏng vấn, khi thay vì thể hiện điểm mạnh, các bạn đang tiết lộ ra quá nhiều điểm yếu!

Kì tuyển được tổ chức trên cả 2 miền Bắc và Nam, có thể dễ dàng nhận thấy sự khác biệt hay những điểm yếu chung của các bạn sinh viên tham dự.

Điểm trừ lớn nhất mà các bạn mắc phải trong vòng phỏng vấn đó là sự MỘT MÀU.

Các bạn đang đến với cuộc thi với ý chí chiến thắng không cao. Đơn thuần chỉ là vì muốn thử, nhưng không quyết tâm đến tận cùng để đạt được nguyện vọng của mình. Ý chí quyết thắng (“winning mindset”) là một trong những yếu tố sẽ khiến bạn nổi bật. Bởi bạn có màu sắc riêng, bạn ý thức được về điều đó và bạn mong muốn được thể hiện chính bản thân bạn với nhà tuyển dụng. Một ngày được tiếp xúc với hàng trăm bạn sinh viên, cũng là lần đầu tiên các bạn được gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, cách để ghi điểm chắc chắn không phải là việc bạn trả lời những câu hỏi quá khô cứng, theo những mẫu câu có sẵn, hay thậm chí thiếu sự chuẩn bị. Màu sắc của chính bạn, sự trân trọng và khát khao của bạn đối với cơ hội này - đó mới là cách bạn khiến nhà tuyển dụng nhớ về bạn như một ứng viên tiềm năng.

Kì tuyển được tổ chức trên cả miền Bắc và miền Nam, nên đôi khi cũng khó tránh khỏi có sự so sánh giữa các bạn sinh viên 2 miền.

Các bạn sinh viên Hà Nội nói tiếng Anh giỏi hơn, hay hơn nhưng thiếu một sự máu lửa và đầu tư như các bạn sinh viên miền Nam.

Sinh viên Hà Nội, rất NĂNG ĐỘNG nhưng đang rất thiếu sự VA CHẠM. .

Các bạn có thể tham gia rất nhiều hoạt động ngoại khóa, hoạt động cộng đồng, nhưng không thể hiện ra được trải nghiệm và những thay đổi, phát triển con người qua những hoạt động đó.

“An toàn trong trải nghiệm, các bạn cũng đang quá an toàn trong những câu trả lời của mình.”

Với những câu hỏi phỏng vấn như nói về điểm mạnh - điểm yếu, kể về một thất bại, hay hỏi về kĩ năng lãnh đạo, các bạn chỉ đưa ra được câu trả lời lí thuyết đơn thuần (“What?”), trong khi đó câu trả lời công ty mong đợi phải là kĩ năng ấy bạn có đến mức nào, biểu hiện cụ thể ra sao, minh chứng bằng những trải nghiệm, tình huống thực tế (“How?”)...

Hay như việc thuyết trình, các bạn miền Nam có phần làm tốt hơn. Chưa xét đến nội dung, có thể thấy các bạn đầu tư hơn cho phần thuyết trình của mình. Nó có thể xuất phát đơn thuần bằng việc bạn có những sự tổng duyệt trước ngày thuyết trình, phỏng vấn, đầu tư làm một silde chỉn chu hơn…

Hãy thử đặt mình vào vị trí của doanh nghiệp, bạn sẽ nhận ra những điều cơ bản nhất, chúng tôi đang muốn lắng nghe và hiểu điều gì thêm về bạn.

Đầu tư cho trải nghiệm - Đó là cách bạn nhận được nhiều giá trị nhất cho bản thân.

MT nói riêng, các công việc và trải nghiệm nói chung, đầu tư cho công việc, đó là cách duy nhất để bạn nhận được những giá trị như bạn kì vọng.

Chị không trải qua quá nhiều quy trình xin việc khi là sinh viên mới ra trường. Vào thời điểm 7 năm về trước chị cũng là một MT bước ra từ chính chương trình MT của công ty. Khi ấy kì tuyển mất nhiều công đoạn và thời gian hơn rất nhiều, để có thể tinh tuyển được chính xác nhất những bạn sinh viên thực sự phù hợp với chương trình của công ty. Ở thời điểm hiện tại, các chương trình đều được rút ngắn, “nhẹ nhàng” hơn so với trước kia, nhưng điều đó cũng đồng nghĩa với việc trong một thời gian ngắn bạn phải thể hiện bản thân tốt nhất và xứng đáng nhất cho cơ hội hiếm có khó gặp này.

Với MT, có 2 mục tiêu bạn cần xác định khi muốn tham gia. Thứ nhất là đích. Thứ hai là quá trình. MT sẽ cho bạn cơ hội va chạm, cơ hội trải nghiệm theo một lộ trình được tính toán kĩ lưỡng và công phu mà hạt nhân là chính bạn. Và một điều không thể bỏ qua nữa, đó là cơ hội định vị bản thân (“positioning”). Khi bạn ở xung quanh những người giỏi đến khi khắp mọi miền của đất nước, bạn sẽ biết bạn đang ở đâu, bạn còn thiếu những kĩ năng, phẩm chất gì. MT là quá trình mà chiếc chìa khóa của nó chính là sự đào tạo bàn bản, chuyên sâu và định hướng. MT sẽ là một bệ phóng tuyệt vời cho sự nghiệp tương lai của các bạn trẻ, những nhà lãnh đạo trong tương lai.

Để nói một lời khuyên với các bạn sinh viên, chưa có kinh nghiệm, dù bạn có thi MT hay không, thì đó là: “Try to be yourself!”

Sự nghiệp, xét cho đến cùng, là con đường để bạn trở thành một con người tốt hơn, có một cuộc sống tốt hơn. Bạn là trung tâm, là hạt nhân, là nguyên nhân cũng là kết quả của mọi hành động của chính bạn.

Hiểu được điều đó, bạn sẽ nhận ra, có nhiều con đường khác nhau để bạn có thể đạt được mục đích của mình. Với thời gian, công sức, khả năng của bạn, hãy luôn có lựa chọn đúng đắn và nỗ lực đúng đắn để tạo nên những thay đổi thực sự, cho chính bạn tốt đẹp hơn!

Bài viết dành cho những bạn sinh viên sắp và mới tốt nghiệp, những bạn chưa có đủ kinh nghiệm và trải nghiệm, hay chăng là chưa có định hướng, hướng đi cho con đường tương lai. Cuộc sống này là do bạn làm chủ. Tại chính thời điểm bạn ra quyết định đầu tư cho sự nghiệp của mình, luôn có nhiều hơn một con đường giúp bạn đạt được điều đó. Chúc bạn thành công và vững bước trên quãng đường sự nghiệp tương lai!

Theo hrc.com.vn