Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

[Toàn Quốc] Chương Trình Hỗ Trợ Các Công Ty Khởi Nghiệp (Startup) Được Tuyển Dụng Miễn Phí Trên YBOX.VN

Hạn cuối: 12/31/2030

YBOX.VN là cộng đồng giới trẻ & sinh viên năng động, tài năng và ham học hỏi lớn nhất Việt Nam với hơn nửa triệu người truy cập hàng tháng (unique visitors), xếp hạng trong khoảng 350 các website lớn nhất Việt Nam về lưu lượng truy cập, và top 9 kênh tuyển dụng lớn nhất Việt Nam về lượng truy cập theo alexa.com. Mỗi tháng hiện nay trung bình YBOX có gần 1 triệu người dùng và hơn 2.2 triệu lượt truy cập. Đa số thành viên là người trẻ trong nước chủ yếu tại HN và HCM, cũng như du học sinh ở hơn 14,900 thành phố tại 221 quốc gia, vùng lãnh thổ toàn thế giới. YBOX là đối tác chính thức của các công ty đa quốc gia hàng đầu như Unilever, Suntory Pepsico, Prudential, Intel, Shopee, Deloitte,... cho đến các công ty khởi nghiệp và SMEs. 

Khác với các website tuyển dụng khác, YBOX luôn hướng tới những bạn trẻ năng động luôn khát khao học hỏi, khẳng định sự khác biệt của bản thân, YBOX luôn chắt lọc những việc làm "chất lượng cao", những công việc tại các tập đoàn đa quốc gia, công ty hàng đầu, nổi tiếng và những thương hiệu uy tín của Việt Nam. Bởi hơn một trang website về tuyển dụng, YBOX còn là nơi để học hỏi tri thức cuộc sống, học tập và sự nghiệp của giới trẻ, YBOX luôn nỗ lực nâng tầm giới trẻ Việt Nam và mang tới cho các bạn những điều kiện tốt nhất để phát triển bản thân mình, đặc biệt, giúp các bạn vươn ra thế giới.


Với mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp Startup Việt Nam trong tuyển dụng nhân tài fulltime, parttime, tình nguyện, thực tập, đặc biệt là tuyển dụng các bạn trẻ dưới 3 năm kinh nghiệm, các bạn mới ra trường, quản trị viên tập sự tài năng, sinh viên thực tập từ năm 1 đến năm cuối tại Việt Nam cũng như du học sinh trên toàn cầu, YBOX.VN xin giới thiệu chương trình miễn phí truyền thông tuyển dụng đối với tất cả các công ty Startup, thời hạn chương trình áp dụng không giới hạn và vĩnh viễn. 

(*) Xem thêm về các hình thức hợp tác miễn phí, trả phí khác cùng YBOX.VN tại: http://bit.ly/YBOX-Partnership

1. Quyền lợi

  • Được miễn phí đăng tin tuyển dụng (như mọi thành viên thông thường khác của cộng đồng) qua nút "Viết Bài" trên website YBOX.VN
  • Được miễn phí đưa tin tuyển dụng vào các bài tổng hợp việc làm Startup trên Facebook chính thức của YBOX.VN (gần 350,000+ Likes) trị giá 1 triệu VNĐ mỗi post nhưng hoàn toàn miễn phí 

2. Yêu cầu

  • Tất cả các công ty khởi nghiệp Startup, đặc biệt các công ty trong lĩnh vực công nghệ thông tin hoặc áp dụng công nghệ thông tin
  • Sáng lập viên hay CEO công ty đảm bảo hướng dẫn đào tạo, và giúp đỡ các bạn trẻ làm việc fulltime, part-time, thực tập phát triển kỹ năng, và trưởng thành, ngoài ra có thể có được hưởng lương và quyền lợi hấp dẫn nếu hoàn thành tốt công việc được giao và ký hợp đồng chính thức lâu dài.  
  • Chỉ áp dụng với các tổ chức tuyển dụng nhân sự làm việc tại các quận nội thành HN và HCM

3. Cách tham gia

  • Tạo tài khoản trên website YBOX.VN với đầy đủ thông tin bắt buộc có hình ảnh avatar là hình ảnh người đăng tin (để tạo sự tin cậy) 
  • Đăng tin tuyển dụng qua nút "Viết Bài" trên menu website. Nếu đăng nhiều vị trí khác nhau trong cùng 1 ngày thì bắt buộc phải gộp vào 1 tin duy nhất khi đăng nếu không sẽ bị loại. Tuy nhiên được phép đăng các vị trí khác nhau vào các ngày khác nhau.
  • Ảnh bài viết: cỡ 700x400, dưới 200kb dung lượng, chỉ chứa logo công ty, ảnh sắc nét chuyên nghiệp
  • Tiêu đề bài viết: Ví dụ chuẩn [Startup - HCM] Mạng Xã Hội Ăn Uống LOZI.VN Tuyển Dụng Full-time Sáng Tạo Nội Dung & Part-Time Marketing Online 2017 

(i) Luôn có tag ở đầu là [Startup - Địa Điểm Viết Tắt] để ban biên tập YBOX.VN có thể nhận biết, ví dụ: [Startup - HN]  

(ii) Viết hoa các chữ cái đầu của từng từ, không được tuỳ tiện viết hoa toàn bộ các chữ cái

(iii) Không chỉ được viết tên công ty không nếu công ty đó không nổi tiếng, mà phải mô tả được trong tiêu đề công ty đó về cái gì, ví dụ: "Mạng Xã Hội Ăn Uống"

(iv) Ghi rõ Full-Time hay Part-Time

(v) Ghi rõ năm tuyển dụng 2020 (để tạo tính cập nhật trong thông tin)

(vi) Nếu mức lương hấp dẫn thì nên ghi rõ chính xác mức lương trong tiêu đề để thu hút nhân tài hơn, ví dụ: (Lương 12tr/ Tháng)

(vii) Ghi tên tất cả các vị trí tuyển dụng ra tiêu đề nếu có nhiều hơn 1 vị trí tuyển dụng, vị trí nào cạnh tranh và hấp dẫn hơn thì viết lên trước. 

  •  Nội dung bài viết dùng font chữ 10, chỉ in đậm các đề mục chính, không in đậm nội dung bên trong tuỳ tiện, đánh số các đề mục chính (1,2,3), và đánh chữ các đề mục phụ (a,b,c), cần bố cục như sau:

(o) Giới thiệu công ty: ghi ngắn gọn như elevator pitch về startup, có ghi rõ địa chỉ website (nếu có). Phần giới thiệu này format in nghiêng không đánh số ở đầu. Không được nhân tiện quảng cáo thêm về các dịch vụ sản phẩm khác của công ty. Chỉ được giới thiệu ngắn gọn và ấn tượng nhất có thể về lĩnh vực, tầm vóc, thành tựu và những điều đặc biệt khác có ở công ty để thu hút ứng viên ứng tuyển. 

Nên kèm thêm dưới mục này các video, hình ảnh đẹp của nhân viên, văn phòng, hoạt động để thể hiện được văn hoá công ty, nâng cao tính cạnh tranh với công ty khác khi tuyển dụng nhân tài. 

(i) 1. Mô Tả Công Việc: chính xác, rõ ràng, không gây hiểu nhầm về công việc thực tế ứng viên sẽ làm trong môi trường công ty khởi nghiệp.  

(ii) 2. Quyền Lợi: quyền lợi hấp dẫn nhất viết lên đầu, nếu quyền lợi không có lương thì nên có cam kết quyền lợi đào tạo, viết reference letter hoặc certificate do chính Founder, CEO cấp cho thực tập sinh thì sẽ dễ tuyển dụng hơn. Ngoài ra còn có quyền lợi đào tạo kỹ năng chuyên môn do chính Founder, CEO thực hiện. Như vậy sẽ thu hút và giữ chân được các bạn trẻ hơn. 

(iii) 3. Yêu Cầu: tránh yêu cầu quá cao ngay từ đầu mà nên hạn chế các yêu cầu khó để thu hút nhiều ứng viên có thể gửi CV trước, sau đó lọc dần qua các vòng hoặc qua CV. Nếu yêu cầu quá cao, mà lại là công ty không có tên tuổi hoặc hiện chưa nhiều người biết thì chưa chắc có ai sẽ nộp CV cả. Dù là công ty đã nổi tiếng thì chiến lược thu hút nhiều CV trước vẫn là phù hợp hơn việc giới hạn số CV ngay từ đầu. Việc thu hút nhiều CV còn có ích cho truyền thông thương hiệu tuyển dụng. 

(iv) 4. Cách Ứng Tuyển: viết theo cú pháp sau để đảm bảo yêu cầu chuyên nghiệp và đầy đủ nhất

  • "Ứng viên gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) về địa chỉ email xxx "

(Nên dùng địa chỉ email chứa tên miền công ty, do hiện nay có nhiều đối tượng giả danh công ty để lừa đảo sinh viên chiếm đoạt tiền khi ứng tuyển. xxx có thể là [email protected] thay vì [email protected]. Để có thể thu được nhiều hồ sơ nhất, nên hạn chế thêm các yêu cầu gửi bằng cấp, hình ảnh, cover letter. Có rất nhiều nhân tài năm 1 năm 2 nhưng các em lại ít kinh nghiệm ứng tuyển thường sẽ vứt mỗi CV vào email mà không viết thư gì cho nhà tuyển dụng, các Startup cũng nên. )

  • "Tiêu đề email (subject) ghi rõ theo cú pháp xxx " ví dụ xxx có thể là: [LOZI-0917] Họ Tên - Parttime Marketing Intern 

(Yêu cầu ứng viên ghi rõ tiêu đề theo 1 cú pháp nhất định và khác nhau là cách rất tốt để đo lường hiệu quả tuyển dụng trên mỗi kênh khác nhau. Tuy nhiên không nên yêu cầu ghi tiêu đề chứa tên của kênh tuyển dụng ví dụ như Ybox vì người ứng tuyển có xu hướng bỏ nguồn ứng tuyển đi trong email ứng tuyển. Ngoài ra nhà tuyển dụng còn có thể trực tiếp hỏi ứng viên trong quá trình phỏng vấn để khảo sát nguồn ứng tuyển từ đâu. Biết được nguồn ứng tuyển sẽ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm nhiều chi phí và phân bổ nguồn lực tuyển dụng đúng chỗ)

  • "Hạn cuối: 23:59 - Thứ xxx (xx/xx/2017)"
  • "Chú ý: Ứng viên không làm theo hướng dẫn ứng tuyển sẽ bị loại. Do một số lý do chủ quan, chúng tôi xin phép chỉ phàn hồi thư ứng tuyển của các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau. Rất mong các bạn thông cảm. "

(Mặc dù vậy, YBOX.VN vẫn khuyên các nhà tuyển dụng tốt nhất vẫn nên phản hồi cho mọi ứng viên đỗ hay loại vòng CV. Không phản hồi ứng viên bị loại trong khi không thông báo trước về việc này có thể làm giảm uy tín tuyển dụng của các nhà tuyển dụng trong những lần sau, gây bất lợi cho chính nhà tuyển dụng)

4. Chờ Duyệt:

  • YBOX.VN sẽ duyệt bài trong tối đa 24 giờ và có báo notifications về từng tài khoản đăng bài
  • Tuy nhiên để được YBOX.VN thực hiện các quyền lợi truyền thông miễn phí như đã nêu các nhà tuyển dụng vui lòng email yêu cầu được đăng bài lên Facebook YBOX bằng cách gửi email yêu cầu kèm đường link bài viết thông báo này về [email protected]
  • Thắc mắc vui lòng liên hệ tới email [email protected] hoặc hotline 0989-340-342 (Ms. Thảo Phương) hoặc 0969-334-559 (Ms. Thảo My),

(*) Xem thêm về các hình thức hợp tác miễn phí, trả phí khác cùng YBOX.VN tại: http://bit.ly/YBOX-Partnership

 

Hạn cuối: 12/31/2030

----------------------------

Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership

7,493 lượt xem