Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

VietinBank Tuyển Dụng Nhiều Vị Trí 2016

Hết hạn
  1. CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG TRỰC TIẾP

 Mô tả công việc

  • Triển khai các chương trình, chính sách tuyển dụng mới, cải tiến quy trình tuyển dụng phù hợp yêu cầu tuyển dụng
  • Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng thông qua các hoạt động truyền thông, quảng bá, tham gia hội chợ việc làm, các kênh mạng xã hội
  • Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng toàn hệ thống (tuyển dụng chi nhánh, tuyển dụng tại trụ sở chính): lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, tổng hợp kết quả thi tuyển, đề xuất ứng viên trúng tuyển trình phê duyệt

 Yêu cầu công việc

Trình độ

  • Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên các trường ĐH Kinh tế, Ngoại thương, Học viện tài chính, Học viện Ngân hàng hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài
  • Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính-ngân hàng, quản trị nhân sự/kinh tế lao động, Marketting
  • Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh C

Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các ngân hàng/tổ chức tài chính trong và ngoài nước

Kỹ năng/Khả năng

  • Khả năng PR, truyền thông tốt
  • Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
  • Khả năng làm chủ công việc, hướng đến kết quả
  • Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai theo kế hoạch
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp
  • Kỹ năng trình bày
  • Thành thạo tiếng Anh, tin học văn phòng (Excel, Word, Power Point)

 Độ tuổi

  • Ưu tiên nam giới
  • Độ tuổi không quá 35;
  • Sức khỏe tốt

Nơi làm việc: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 21/07/2016

APPLY HERE

 

  1. CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

Mô tả công việc

  • Tham gia công tác tính toán tiền lương và phúc lợi đến các đơn vị toàn hệ thống, bao gồm:
  • Tính toán tiền lương hàng tháng, lương bổ sung, lương quyết toán, phúc lợi cho cán bộ Trụ sở chính trong từng giai đoạn
  • Hướng dẫn và hỗ trợ tính lương hàng tháng, lương bổ sung, lương Quyết toán cũng như Phúc lợi các Chi nhánh, Văn phòng Đại diện, Đơn vị sự nghiệp trong hệ thống NHCT
  • Quyết toán lương hàng Quý/ Năm cho Ban lãnh đạo các Công ty Con thuộc hệ thống NHCTVN
  • Tham gia truyền thông các chính sách, chế độ đãi ngộ, quyền lợi của cán bộ thông qua email, sharepoint để cán bộ hiểu hơn về Quyền lợi của mình tại NHCTVN
  • Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ cán bộ Trụ sở chính cũng như các đơn vị trong quá trình tính toán tiền lương hàng tháng
  • Thực hiện các công việc khác có liên quan

Yêu cầu công việc

Trình độ

  • Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên các trường ĐH Kinh tế, Ngoại thương, Học viện tài chính, Học viện Ngân hàng hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài
  • Chuyên ngành: Tài chính – ngân hàng, quản trị nhân sự/kinh tế lao động, kế hoạch, kế toán, kiểm toán
  • Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh C

 Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các ngân hàng/tổ chức tài chính trong và ngoài nước
  • Ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm vận hành và quản trị phần mềm tính lương và phúc lợi, cũng như tính toán tiền lương ở cấp độ Trụ sở chính/toàn hàng

Kỹ năng/Khả năng

  • Khả năng tư duy logic, sử dụng tốt các phần mềm
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý dữ liệu quy mô lớn
  • Khả năng làm việc độc lập/làm việc theo nhóm tốt
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo trong công việc
  • Thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)

Độ tuổi

  • Độ tuổi không quá 35
  • Sức khỏe tốt

Nơi làm việc: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 21/07/2016

APPLY HERE

 

  1. CHUYÊN VIÊN THẨM ĐỊNH

 Mô tả công việc

  • Thẩm định/Tái thẩm định/Hỗ trợ Chi nhánh thẩm định khách hàng, dự án, phương án kinh doanh, phân tích TC…và đề xuất quyết định cấp GHTD cho khách hàng ĐCTC/ KHDN/nhóm Khách hàng liên quan (KHLQ)
  • Chấm điểm tín dụng; Rà soát, cập nhật xếp hạng tín dụng và điều chỉnh GHTD theo quy định
  • Phối hợp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt cấp GHTD đối với KHDN/nhóm KHLQ theo phân khúc phụ trách theo quy định
  • Quản lý GHTD của các khách hàng theo phân khúc phụ trách

 Yêu cầu công việc

Trình độ:

  • Tốt nghiệp loại khá trở lên (hệ chính quy) các trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng
  • Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế đầu tư
  • Am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng, đặc biệt là các nghiệp vụ Tín dụng, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại và các loại rủi ro trong hoạt động kinh doanh ngân hàng
  • Ngoại ngữ: Anh văn bằng C

Kinh nghiệm:

  • Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực thẩm định tín dụng đối với KHDN tại các Ngân hàng thương mại

Kỹ năng:

  • Tư duy lôgic tốt, Kỹ năng  phân tích, tổng hợp
  • Kỹ năng viết văn bản
  • Có khả năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng thuyết trình, khả năng xử lý giải quyết vấn đề và làm việc theo nhóm tốt
  • Sử dụng thành thạo Word, Excel và PowerPoint

Tuổi:

  • Độ tuổi không quá 35 tuổi (ưu tiên nam giới) có sức khỏe tốt
  • Khả năng chịu áp lực công việc cao

 Nơi làm việc: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2016

APPLY HERE

 

  1. CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG

 Mô tả công việc

  • Tham gia triển khai giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả hoạt động của  đơn vị, cán bộ theo thẻ điểm cân bằng, bao gồm:
  • Rà soát mục tiêu kế hoạch hàng năm & đề xuất ý kiến đánh giá độc lập đối với kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với các đơn vị được giao phụ trách, trình BLĐ phòng xem xét
  • Hỗ trợ, hướng dẫn và rà soát việc chấm điểm KPI và xếp loại cán bộ tại các đơn vị đảm bảo tuân thủ quy định của NHCT từng thời kỳ
  • Thực hiện khảo sát 360 độ để đánh giá các đơn vị
  • Thực hiện cập nhật mục tiêu, thẻ điểm chuẩn và kết quả đánh giá của các đơn vị trên phần mềm KPI theo đúng quy trình giao mục tiêu và đánh giá đối với các đơn vị TSC và chi nhánh. Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ các đơn vị trong quá trình tác nghiệp trên hệ thống
  • Thực hiện cập nhật, nâng cấp, chỉnh sửa, kiểm thử các chức năng mới trên hệ thống KPI theo yêu cầu của nghiệp vụ
  • Tham gia đề xuất cải tiến đánh giá hiệu quả hoạt động và xây dựng văn bản hướng dẫn triển khai đánh giá theo KPI
  • Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo cho các đơn vị TSC, chi nhánh và tài liệu đào tạo nội bộ theo phân công. Tham gia thực hiện đào tạo, demo hệ thống theo phân công

Yêu cầu công việc

Trình độ:

  • Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên các trường ĐH Kinh tế, Ngoại thương, Học viện tài chính, Học viện Ngân hàng hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài
  • Chuyên ngành: Tài chính-ngân hàng, quản trị nhân sự/kinh tế lao động, kế hoạch, kế toán, kiểm toán
  • Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh C

Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, quản trị nhân sự tại các ngân hàng/tổ chức tài chính trong và ngoài nước
  • Ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm làm việc tại các Khối kinh doanh, nghiệp vụ tại NHCTVN (đối với trường hợp ứng tuyển nội bộ), làm việc trong các tổ chức chuyên tư vấn lập kế hoạch, chiến lược và đánh giá hiệu quả công việc, quản trị nhân sự cho ngân hàng, các cơ quan/ngân hàng đã triển khai đánh giá hiệu quả công việc

Kỹ năng/Khả năng

  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá, trình bày tốt
  • Khả năng làm việc độc lập/làm việc theo nhóm tốt
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo trong công việc
  • Có khả năng xử lý những tình huống phức tạp trong công việc
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
  • Thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)

Độ tuổi

  • Độ tuổi không quá 35
  • Sức khỏe tốt

Nơi làm việc: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 21/07/2016

APPLY HERE

 

  1. CÁN BỘ LẬP BÁO CÁO TÀI CHÍNH

 Mô tả công việc

  • Lập báo cáo tài chính của Ngân hàng theo chuẩn mực quốc tế (IFRS)
  • Thực hiện các công việc khác liên quan đến bảng cân đối tài khoản kế toán, báo cáo tài chính

Yêu cầu công việc

Trình độ:

  • Tốt nghiệp đại học/trên đại học, hệ chính quy các trường ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại thương, Học viện tài chính, Học viện Ngân hàng, Loại Giỏi trở lên hoặc các trường ĐH danh tiếng nước ngoài; chuyên ngành Tài chính – ngân hàng, Kế toán kiểm toán

Kinh nghiêm:

  • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm kiểm toán(ưu tiên các ứng viên đã từng làm công ty kiểm toán lớn (Big 4)), kiểm toán về lĩnh vực Ngân hàng, hiểu biết các chuẩn mực quốc tế, có kinh nghiệm lập và kiểm toán BCTC ngân hàng theo IFRS

Kỹ năng, khả năng

  • Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ ACCA hoặc CPA(của các nước áp dụng IRFS hoặc CPA(của các nước có áp dụng IFRS hoặc chuẩn mực kế toán tương tự)
  • Tiếng Anh trình độ C trở lên hoặc tương đương
  • Tin học văn phòng trình độ B trở lên
  • Có khả năng sáng tạo; chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt; có kỹ năng quản lý thời gian và quản lý công việc

Độ tuổi:

  • Độ tuổi không quá 35
  • Sức khỏe tốt và ngoại hình khá

Nơi làm việc: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 20/07/2016

APPLY HERE

 

  1. CÁN BỘ KẾ TOÁN QUẢN LÝ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG

Mô tả công việc

  • Thực hiện các công việc về kế toán XDCB&TSCĐ
  • Thực hiện các công viêc liên quan đến công tác Quản lý đầu tư XDCB&MSTSCĐ

Yêu cầu công việc

Trình độ:

  • Tốt nghiệp hệ chính quy các trường ĐH Xây dựng Hà Nội, ĐH Giao thông vận tải, loại Khá trở lên hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài
  • Chuyên ngành: Kinh tế xây dựng

Kinh nghiệm

  • Đã có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các lĩnh vực tư vấn, thi công xây dựng hoặc kế toán, kiểm toán về XDCB từ 5 năm trở lên

Kỹ năng/Khả năng

  • Sáng tạo, chuyên nghiệp, giao tiếp tốt
  • Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt
  • Có kỹ năng thẩm tra, thẩm định dự toán, quyết toán dự án đầu tư, tiếp thu và sử dụng phần mềm ứng dụng trong công tác đầu tư và kế hoạch, quản lý thời gian và quản lý công việc
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm kế toán quản lý dự án đầu tư xây dựng với đối tác nước ngoài
  • Sức khỏe tốt, ngoại hình khá

Độ tuổi

  • Độ tuổi không quá 40

Nơi làm việc: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 20/07/2016

APPLY HERE

Hết hạn

500 lượt xem