Mô tả công việc:

-      Triển khai dự án ERP – Phân hệ Quản trị nhân sự cho doanh nghiệp.

-      Tham gia khảo sát xác định nhu cầu của khách hàng.

-      Tư vấn nghiệp vụ quản trị nhân sự cho các dự án ERP đang triển khai.

-      Tham số cấu hình hệ thống và đào tạo hướng dẫn sử dụng cho User.

-      Hỗ trợ vận hành hệ thống.

Yêu cầu ứng viên:

-      Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên các ngành nhân sự, tài chính, quản trị kinh doanh, tin học quản lý.

-      Có khả năng tự tìm hiểu nghiên cứu tài liệu về sản phẩm.

-      Tiếng Anh toeic từ 500 điểm trở lên hoặc tương đương.

-      Có thể đi công tác dài ngày.

-      Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hoặc sử dụng các hệ thống ERP (đặc biệt là hệ thống quản trị nhân sự)

Quyền lợi:

-      Mức lương thỏa thuận (8-14 triệu);

-      Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;

-      Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú, điều kiện làm việc hiện đại, văn minh;

-      Được tiếp cận và hỗ trợ bởi những công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất;

-      Cơ hội để phát triển nghề nghiệp với công ty và hệ thống các công ty trong Tập đoàn;

-      Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt: Nghỉ mát hàng năm, được mua bảo hiểm gia tăng ưu việt của FPT, bảo hiểm sức khoẻ cho người thân.

HỒ SƠ: 

-      Ứng viên gửi 01 bản CV về hộp thư [email protected]

-      Tiêu đề email và tên file CV đặt trùng nhau và theo định dạng:

ERP.Nhân sự.Tên trường viết tắt bằng tiếng Anh.Năm sinh.Họ và Tên

 VD:  ERP.Nhân sự.FTU.1992.Nguyễn Văn A

(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm!