GRAPHIC DESIGNER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thiết kế:

• Thiết kế hình ảnh theo xu hướng phim ảnh.
• Thiết kế poster, banner theo phong cách phim.
• Thiết kế hình ảnh xây dựng video quảng bá thương hiệu.
• Sáng tạo hình ảnh 2D, 3D phục vụ cho kế hoạch quảng bá phim, thương hiệu.

Phát triển ý tưởng:

• Xây dựng và phát triển các ý tưởng mới trong thiết kế.
• Thiết kế các bảng hướng dẫn sử dụng tại các cụm rạp.
• Cập nhật xu hướng mới từ thị trường về thiết kế.
• Sáng tạo hình ảnh theo đúng chủ đề, thương hiệu công ty.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ngành Marketing/ Thiết kế
• Có ít nhất 1 năm làm việc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm về việc nắm bắt xu hướng thiết kế mới trên thị trường
• Khả năng sử dụng ứng dụng thiết kế tốt
• Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
• Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
• Năng động, kỹ tính, chăm chỉ.
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch hàng năm.
• Vé xem phim miễn phí.
• Tham gia các loại Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).

----------------------

COMMUNITY EXECUTIVE

Viết nội dung:

• Viết nội dung quảng bá mạng xã hội theo chuẩn SEO.
• Viết nội dung cho báo chí về chương trình khuyến mãi, sự kiện chính của công ty.
• Cập nhật xu hướng mới phù hợp với khách hàng tại cụm rạp.
• Phân tích xu hướng để quảng bá truyền thông hiệu quả

Phát triển cộng đồng:

• Xây dựng và phát triển cộng đồng trên các kênh truyền thông.
• Quản lý cộng đồng trên các kênh khác nhau.
• Cập nhật xu hướng mới từ cộng đồng để đáp ứng nhu cầu khách hàng.
• Sáng tạo các chiến dịch thu hút cho thành viên cộng đồng.
• Tổng hợp và phân tích thông tin, số liệu từ cộng đồng.

Kênh quảng bá và thành viên:

• Liên hệ làm việc với phóng viên và KOL.
• Duy trì đường dây nóng phục vụ thành viên Diamond & Movie365.
• Lập danh sách khách mời cho các sự kiện từ công ty.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ngành Marketing
• Có ít nhất 1 năm làm việc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm về việc nắm bắt xu hướng nội dung mới trên thị trường
• Có kinh nghiệm quản trị cộng đồng hoặc trò chơi trực tuyến.
• Khả năng tư duy ngôn ngữ và diễn đạt tốt.
• Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
• Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
• Năng động, kỹ tính, trung thực.
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch hàng năm.
• Vé xem phim miễn phí.
• Tham gia các loại Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).

----------------------

HR – ADMIN OFFICER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Hành chính:

• Theo dõi đăng ký mã số thuế cho nhân viên.
• Giám sát thông tin ký kết hợp đồng.
• Thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
• Giám sát chi phí văn phòng.

Thông tin nhân viên:

• Cập nhật thông tin nhân viên định kỳ.
• Hướng dẫn nhân viên mới nhận việc.
• Cung cấp thông tin nhân viên đến cụm rạp.

Chính sách:

• Hỗ trợ thu thập đánh giá nhân viên định kỳ.
• Hỗ trợ thu thập đánh giá nhân viên phát sinh (thăng cấp, thuyên chuyển).
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện định kỳ hàng năm.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự
• Có ít nhất 1 năm làm việc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm về nhân sự
• Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
• Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
• Năng động, kỹ tính, trung thực.
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch hàng năm.
• Vé xem phim miễn phí.
• Tham gia các loại Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).

----------------------

HR EXECUTIVE

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng:

• Tìm nguồn ứng viên cho tất cả vị trí trong công ty..
• Theo dõi tình hình nhân sự.
• Quản lý tuyển dụng.
• Cập nhật bảng mô tả công việc.

Đào tạo:

• Hướng dẫn định hướng công ty đối với nhân viên mới.
• Tổ chức các khoá huấn luyện kỹ năng bổ sung.
• Soạn thảo giáo trình đào tạo nhân viên mới.
• Lưu trữ tài liệu đào tạo.

Chính sách:

• Tổ chức các hoạt động định kỳ hàng năm trong công ty.
• Tổ chức các hoạt động tạo cơ hội giao tiếp cho nhân viên.
• Tư vấn các chính sách phù hợp với công ty.
• Thực hiện việc hướng dẫn đánh giá công việc định kỳ.

Hành chính:

• Soạn thảo công văn khi làm việc với các cơ quan chức năng nhà nước.
• Hoàn thành các thủ tục hành chính đối với cơ quan chức năng nhà nước.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự
• Có ít nhất 2 năm làm việc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm về nhân sự
• Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
• Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
• Năng động, kỹ tính, trung thực.
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch hàng năm.
• Vé xem phim miễn phí.
• Tham gia các loại Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).

----------------------

HUMAN RESOURCE EXECUTIVE

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

C&B:

• Tổng hợp chấm công.
• Tính lương hàng tháng.
• Thực hiện các chế độ, chính sách đối với nhân viên như lương, thưởng.
• Thực hiện chính sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN đối với nhân viên.

Đánh giá nhân viên:

• Hướng dẫn quy chế đánh giá định kỳ.
• Áp dụng quy chế đánh giá KPI định kỳ hàng năm.
• Tổng hợp thông tin đánh giá nhân viên định kỳ.

Vệ sinh – an tòan thực phẩm:

• Lập danh sách nhân viên tham gia học Vệ sinh – an toàn thực phẩm.
• Cập nhật thông tin vệ sinh an toàn thực phẩm đến nhân viên.
• Thực hiện quy định vệ sinh an toàn thực phẩm đôi với các cụm rạp.

Hành chính:

• Soạn thảo công văn khi làm việc với các cơ quan chức năng nhà nước.
• Hoàn thành các thủ tục hành chính đối với cơ quan chức năng nhà nước.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự
• Có ít nhất 2 năm làm việc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm về nhân sự
• Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
• Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
• Năng động, kỹ tính, trung thực.
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch hàng năm.
• Vé xem phim miễn phí.
• Tham gia các loại Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).