Về Canifa 

Năm 2001, thương hiệu thời trang Canifa được ra đời nhằm khai thác nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa bằng các dòng sản phẩm len, sợi với mẫu mã phong phú và chất lượng cao. Với nỗ lực không ngừng trong việc đa dạng hoá các dòng sản phẩm để phục vụ nhu cầu ngày càng cao của Quý khách hàng, đến nay Canifa đã có các dòng sản phẩm:

• Mùa đông với dòng sản phẩm thế mạnh len, sợi truyền thống và áo khoác vải ấm áp.
• Mùa hè với dòng sản phẩm thun, kaki thoáng mát
• Các sản phẩm cho trẻ em gồm cả hàng len, sợi, cotton cho mùa đông và mùa hè.

Nắm bắt được nhu cầu sử dụng sản phẩm len, sợi trên thế giới ngày một lớn, trong khi đó các làng nghề truyền thống hoạt động trong lĩnh vực này qui mô sản xuất nhỏ lẻ, kỹ thuật dựa vào kinh nghiệm, quản lý không mang tính tập trung nên không thể đáp ứng những đơn đặt hàng lớn với yêu cầu kỹ thuật, hoàn tất chất lượng cao. Quyết tâm xây dựng 1 nhà máy sản xuất với đội ngũ công nhân công nghiệp, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo phương pháp chủ động, công ty đã mạnh dạn đầu tư dài hạn về máy móc, công nghệ và đặc biệt là cử cán bộ đi học tập nước ngoài để nâng cao trình độ kỹ thuật và kinh nghiệm quản lý.

--------------------------------

A. NHÂN VIÊN QC (may)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kiểm tra hàng sản xuất đầu chuyền
• Kiểm tra hàng sản xuất trong chuyền
• Kiểm tra hàng sản xuất cuối chuyền (Sau khi là, gấp hoàn thiện)
• Xác nhận khổ vải, định lượng, độ co… phục vụ cho việc duyệt định mức

2. YÊU CẦU

• Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may. 
• Tốt nghiệp Cao đẳng dệt may hoặc tương đương
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

B. CV KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ (QC SERVICES EXECUTIVE)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và lập kế hoạch đảm bảo CLDV tại điểm bán theo tiêu chuẩn quy định của Công ty
• Thu thập và phân tích các góp ý phàn nàn của KH, từ đó đưa ra đề nghị điều chỉnh và cải thiện 
• Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng NV Khối CH trong việc thực hiện các hoạt động CLDV
• Kiểm soát & Đánh giá TCCLDV theo định kỳ tháng hoặc theo giai đoạn phát sinh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

2. YÊU CẦU

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 
• Kinh nghiệm làm việc trong các Công ty bán lẻ quy mô từ 500 nhân viên trở lên.
• Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan.
• Có khả năng tư vấn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng DV. 
• Hướng đến con người, thấu hiểu và đồng cảm với khách hàng là tố chất quan trọng nhất

C. NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tổng hợp các dữ liệu, đặt hàng bổ sung
• Tổng hợp số liệu bán hàng từng khu vực 
• Tổng hợp đánh giá sản phẩm mới từng khu vực
• Cập nhật kế hoạch tung hàng
• Theo dõi thực hiện các tiêu chí điều chuyển hàng theo từng khu vực
• Theo dõi tiến độ bán hàng, tồn kho thực tế trên toàn khu vực để giảm hàng tồn

2. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp các chuyên ngành Tài chính kế toán, kinh doanh, Thời trang…
• Chăm chỉ, cẩn thận, sức khỏe tốt
• Hiểu về ngành nghề kinh doanh, quy trình sản xuất.
• Lập bảng biểu, tổng hợp và phân tích số liệu kinh doanh. 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý kho hàng, có hiểu biết về kế toán kho.

D. NHÂN VIÊN KHO TẠI CỬA HÀNG CANIFA:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong kho gọn gàng, sạch sẽ theo tiêu chuẩn
• Kiểm đếm đầy đủ số lượng, mẫu mã khi nhập xuất hàng hóa
• Hỗ trợ lấy size, số, mẫu mã cho khách hàng,..
• Thời gian làm việc: 2 ca luân phiên: 08-16h/ 14-22h

2. YÊU CẦU

• Nam, tuổi từ 18-26- Sức khỏe tốt, thật thà, trung thực
• Có thể gắn bó lâu dài với CNF
• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, giao tiếp tốt, yêu thích công việc ngành bán lẻ.

E. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Tư vấn và bán hàng (về size, mẫu mã, màu sắc, các thông tin khuyến mại,…)
• Sắp xếp gọn gàng khu vực bán hàng 
• Báo cáo công việc cho quản lý
• Làm việc theo ca (08h00-16h00; 14h00-22h00)
• Địa điểm: 139E Nguyễn Trãi, Quận 1, TP HCM

2. YÊU CẦU

• Nam, Nữ tuổi từ 18 - 26, nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, nhiệt tình (có ngoại hình)
• Đã tốt nghiệp THPT, trung cấp hoặc sinh viên có thể làm theo ca;
• Yêu thích thời trang;
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bán hàng thời trang.

F. NHÂN VIÊN KIỂM KÊ:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Kiểm kê số lượng hàng hóa thực tế tồn tại các điểm bán, kho theo định kỳ và theo kế hoạch.
• Kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ thực tế tồn tại các điểm theo quyết định.
• Các công việc khác khi có yêu cầu.

2. YÊU CẦU

• Ưu tiên Nam, có kinh nghiệm làm kế toán, thống kê, thủ kho.
• Sử dụng thành thạo phần mềm vào công việc đối chiếu và chốt số liệu kiểm kê.
• Sử dụng thành thạo Microsoft word, Excel.

--------------------------------

QUYỀN LỢI: 

• Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
• Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
• Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN được thực hiện đầy đủ theo quy định.
• Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn). 
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động.

HỒ SƠ BAO GỒM

• Mẫu Đơn ứng tuyển : https://canifa.com/tuyen-dung.html
• Chỉ cần gửi Đơn ứng tuyển về: Email: [email protected]
• Điện thoại liên hệ: 08.38247141/ 0986.003.451 (Ms. Chi - liên hệ giờ hành chính) 
• Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 31/07/2017.
• Ưu tiên hồ sơ nhận sớm.
• Chỉ mời phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.