Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

[HCM] Công Ty Tài Chính Mirae Asset Việt Nam Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Nhân Sự/ Chuyên Viên Nhân Sự Full-time 2017

Hết hạn
Địa điểm Địa điểm: Hồ Chí Minh - Chuyên môn Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc Tính chất công việc: Thực tập; Toàn thời gian

Với nguồn nhân lực đầy tài năng, được xem là một “Tiểu Hổ của Châu Á”, Việt Nam đã có những bước phát triển mạnh mẽ và nổi lên thành một trong những địa điểm thu hút đầu tư hấp dẫn nhất trên thế giới. Với khả năng quản trị rủi ro tốt đã giúp Việt Nam xuất sắc vượt qua những khó khăn của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008, tạo ra tiềm lực phát triển và điểm sáng cho vị thế của mình trên trường quốc tế.

Nhận biết được nền kinh tế phát triển đầy tiềm năng của Việt Nam, vào năm 2006 Tập Đoàn Tài Chính Mirae Asset đã thành lập Văn phòng đại diện Mirae Asset MAPS Asset Management. Và tiếp theo vào tháng 12 năm 2007, Công ty Cổ Phần Chứng Khoán Mirae Asset (Việt Nam) được thành lập. Vào tháng 11 năm 2010, chúng tôi đã nhận được giấy phép của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam để thành lập công ty tài chính trong nước, tiến những bước xa hơn trong kế hoạch đầu tư tại Việt Nam. Và sau một năm chuẩn bị, Công ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam) đã khai trương hoạt động, cung cấp các dịch vụ tài chính chất lượng cho khách hàng dựa trên nền tảng hệ thống công nghệ thông tin đồng nhất và góp phần to lớn vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.

Sau hơn 07 năm thành lập và phát triển tại Việt Nam, Công ty Tài Chính Mirae Asset đã và đang gầy dựng hình ảnh của mình trên thị trường, cung cấp nhiều dịch vụ tài chính chất lượng, phục vụ cho người tiêu dùng tại Việt Nam.

 

1. Recruitment Intern

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh (Quận 1)

Cấp bậc: Sinh viên/ Thực tập sinh

Bằng cấp: Đại học

Mức lương: Thỏa thuận

Ngành nghề: Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Quản trị Nguồn nhân lực, Nhân sự

Mô tả công việc

  • Đăng tin tuyển dụng lên các kênh trên thị trường nhằm thu hút ứng viên;
  • Tìm kiếm hồ sơ ứng viên phù hợp;
  • Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí đề xuất;
  • Tổng hợp dữ liệu và cập nhật hồ sơ ứng viên;
  • Sắp xếp lịch phỏng vấn;
  • Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh;
  • Yêu thích và có định hướng theo ngành nhân sự;
  • Có kiến thức nền về nhân sự, quy trình tuyển dụng;
  • Kĩ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt;
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…);
  • Anh văn khá;
  • Chăm chỉ, năng động, nhiệt tình.

Quyền lợi

  • Có cơ hội được huấn luyện và hỗ trợ làm bài báo cáo thực tập;
  • Trợ cấp thực tập;
  • Môi trường làm việc tại văn phòng chuyên nghiệp, năng động, lịch sự;
  • Được làm việc với các quản lý chuyên nghiệp và đồng nghiệp thân thiện;
  • Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu kết quả thực tập tốt và có định hướng phù hợp.

Ứng tuyển cho vị trí này tại ĐÂY.

 

2. Recruitment Officer

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh (Quận 1)

Cấp bậc: Nhân viên

Bằng cấp: Đại học

Mức lương: 6,000,000 - 8,000,000 VNĐ

Ngành nghề: Nhân sự, Tài chính kế hoạch, Tài Chính / Kế Toán

Mô tả công việc

  • Main scope: RECRUITMENT
    • Manage the company’s recruitment process;
    • Receive Job Description from other Department and make improvement of the Job Description in order to find the best match for current vacancy;
    • Post job wanting, analyze resumes, screen/pre-select/shortlist, having telephone interviews, schedule interviews;
    • Collect newcomers’ documents, arrange and input employees’ data into HR system;
    • Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs;
    • Develop and improve the recruitment processes to be more effective in cost saving;
    • Find and develop candidate resources (ex: University, College, Recruitment events,…);
    • Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time;
    • Weekly report on current recruitment status;
    • Follow up and generalize the performance appraisal for new employees;
    • Contribute to the company’s recruitment solution and strategy;
    • Join to 1st round interview with HOD (if any);
  • Other duties: ADMINISTRATION
    • Be responsible for office management and working with the vendors for all relevant tasks of Admin works in HCMC Offices and Representative Offices;
    • Organize New year eve party, Birthday party or Company parties/activities;
    • Any other duties that may be assigned from time to time by BODs and HOD.

Yêu cầu công việc

  • Age: 23 - 29 years old;
  • University degree, priority for major related to Human Resources Management;
  • At least 2 - 3 years working with the familiar responsibility, priority for candidates who are working in finance, banking sector;
  • Good Skill relating to recruiting, screen- select CV, interview, follow up and complete the recruitment target;
  • Communication with calm, effectively, out-going, sense of humor, friendly and open-minded;
  • High sense of responsibility in confidential matter;
  • Be able to work under high pressure;
  • Excellent written and verbal communication skills, both in English and Vietnamese;
  • English: Upper intermediate to Advanced level;
  • Good at computer skills (Word, Excel, PowerPoint...).

Phúc lợi

  • Bảo hiểm
  • Du lịch
  • Thưởng
  • Tăng lương

Ứng tuyển cho vị trí này tại ĐÂY.

 

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website tuyển dụng chính thức của công ty: http://tuyendung.mafc.com.vn/.

---

(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm!

Hết hạn

909 lượt xem