PNJ là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh trang sức tại Việt Nam và hàng đầu trong khu vực. Công ty tập trung vào việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc của nhân viên, nhiều năm liền, công ty đều nằm trong top “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

 

1. Cộng Tác Viên - Chuyên Viên Tuyển Dụng (6 Tháng)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh (Q. Phú Nhuận)

Cấp bậc: Nhân viên

Mức lương: Thỏa thuận

Ngành nghề: Nhân sự

Phòng ban: Tuyển dụng

Số lượng tuyển: 3

Hạn chót nhận hồ sơ: 15/12/2017

Mô tả công việc

• Thu hút và tuyển chọn nhân sự:
  • Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm  sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng;
  • Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động);
  • Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ level 15 trở xuống;
  • Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty;
  • Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng;
  • Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên (vị trí quản lý cấp trung);
• Nâng cao thương hiệu tuyển dụng:
  • Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng;
  • Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng;
  • Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee…;
  • Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng PNJ: Talent Network, Anphabe…;
  • Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline;
  • Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
  • Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự;
• Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng;
  • Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc;
  • Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng;
  • Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng;
• Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật;
• Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên;
• Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên;
• Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả;
• Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường;
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả;
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại các công ty sản xuất kinh doanh, bán lẻ có quy mô lớn;
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
• Anh văn giao tiếp.

Quyền lợi

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực;
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ, Tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...;
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định;
• Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên;
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước;
• Các họat động tập thể: Team building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc

• Thời gian làm việc: 48 tiếng/tuần;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động;
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

>> ỨNG TUYỂN CHO VỊ TRÍ NÀY

 

2. Chuyên Viên Marketing

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh (Q. Phú Nhuận)

Cấp bậc: Nhân viên

Mức lương: Thỏa thuận

Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Tiếp thị, Tiếp thị trực tuyến

Phòng ban: Quản trị Chiến lược

Hạn chót nhận hồ sơ: 15/12/2017

Mô tả công việc

• Hoạch định và triển khai kế hoạch marketing bao gồm: Kế hoạch truyền thông và kế hoạch thúc đẩy doanh thu tại cửa hàng (Truyền thông thương hiệu, truyền thông tại điểm bán trade);
• Trách nhiệm thực thi chính:
  • Triển khai chuỗi giá trị hình ảnh của nhãn hiệu và truyền thông thống nhất trên tất cả các kênh và công cụ truyền thông;
  • Triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu, quảng bá nhãn hàng, bao gồm:
    • Các chương trình trọng điểm trong năm;
    • Chương trình khai trương cửa hàng;
    • Các chương trình trade marketing tại điểm bán;
    • Các chương trình phát sinh khác;
  • Triển khai, theo dõi kế hoạch truyền thông nhãn hiệu, tiếp thị, khuyến mãi thúc đẩy doanh thu;
  • Xây dựng bảng tiến độ thực hiện, nhiệm vụ;
  • Thực hiện các công việc thanh toán, lưu trữ hồ sơ, làm báo cáo các chương trình theo các quy định, quy trình, quy chuẩn của công ty;
  • Thường xuyên cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ, xu hướng sản phẩm, xu hướng truyền thông để đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến cho các chương trình, kế hoạch, định hướng của nhãn hàng;
• Kết quả mong muốn đạt được:
  • Đảm báo các chương truyền thông, tiếp thị được xây dựng và triển khai theo kế hoạch năm của nhãn hiệu nhằm đạt mục tiêu về nhận biết nhãn hiệu và tăng trưởng doanh thu;
  • Đảm bảo hoàn thành KPI được giao và làm việc theo đúng bảng tiến độ thực hiện các chương trình của kế hoạch năm.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học - Chuyên ngành Marketing;
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh;
• Số năm kinh nghiệm liên quan: Ít nhất từ 6 tháng – 1 năm trong vị trí trợ lý nhãn hiệu, nhân viên/chuyên viên truyền thông, Marketing;
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong làm việc đội nhóm để dự án truyền thông nhãn hiệu gây tiếng vang trên thị trường;
• Thông thạo vi tính văn phòng;
• Đọc hiểu các bảng phân tích, báo cáo số liệu kinh doanh;
• Ngoại hình ưa nhìn, phong cách thời trang phù hợp vời ngành hàng trang sức cao cấp;
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng thuyết trình tốt;
• Yêu thích thời trang & trang sức;
• Chấp nhận đi công tác trong nước để thực hiện các chương trình khai trương điểm bán mới và các chương trình truyền thông tại địa phương;
• Linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu từ các chương trình;
• Trách nhiệm;
• Phương pháp/cách tiếp cận một cách hệ thống;
• Phân tích và Phán đoán;
• Giao tiếp hiệu quả;
• Trung thực, nhiệt tinh;
• Chủ động trong công việc.

Phúc lợi

• Máy tính xách tay;
• Bảo hiểm;
• Phụ cấp;
• Đồng phục;
• Thưởng;
• Đào tạo;
• Tăng lương;
• Công tác phí;
• Phụ cấp thâm niên;
• Chế độ nghỉ phép.

Quyền lợi

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực;
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ, Tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...;
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định;
• Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên;
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước;
• Các họat động tập thể: Team building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc

• Thời gian làm việc: 48 tiếng/tuần;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động;
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

>> ỨNG TUYỂN CHO VỊ TRÍ NÀY

 

Thông tin liên hệ

• Phòng Tuyển dụng - Ms Loan
• Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P. 3, Q. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
• Email liên hệ: [email protected]
• Điện thoại: 028 3995 3221

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website tuyển dụng chính thức của Công ty: http://tuyendung.pnj.com.vn/.

---

(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm!