Hệ thống Trường Tây Úc có tên tiếng Anh là the Western Australian International School System (WASS), là một trong 8 thành viên của Tập đoàn phát triển giáo dục quốc tế Đông Dương, là một trong hai trường duy nhất tại Việt Nam được Bộ Giáo dục Bang Tây Úc cấp phép giảng dạy, và được xem là trường hải ngoại (Oversea School) của Úc tại Việt Nam. Văn bằng và chương trình đào tạo của Trường được công nhận quốc tế. Sau khi tốt nghiệp, học sinh sẽ được chuyển tiếp đến hầu hết các trường cao đẳng và đại học danh tiếng trên thế giới, đặc biệt là tại các nước nói tiếng Anh như: Úc, Mỹ, Anh, Canada, New Zealand, Singapore...

1. Chuyên Viên Hành Chính- Văn Phòng- Vật tư 

Thông Tin Tuyển Dụng

• Kinh nghiệm:1 Năm

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Hành chính / Thư ký, Kế toán / Kiểm toán 

• Hết hạn nộp:19/10/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Mô tả Công việc

Reports to: BoD

Số lượng: 01

Công tác văn thư

• Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty, và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết;
• Đầu mối gửi các công văn, giấy tờ, văn bản ra ngoài Công ty;
• Tổ chức lữu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
• Theo dõi và chịu trách nhiệm quản lý lịch làm việc của Công ty;
• Thu xếp in ấn, photocopy tài liệu khi cần thiết;

Công tác quản lý tài sản, thiết bị

• Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại các đơn vị
• Tiếp nhận các thông tin phản ánh tình trạng hư hỏng cơ sở vật chất; Phối hợp xác minh mức độ hỏng hóc, chuẩn bị các đề xuất sửa chữa hoặc thay, kết hợp với phòng kế toán làm việc với nhà cung cấp (NCC);
• Tổ chức công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị, cơ sở vật chất định kỳ, đảm bảo cho hoạt động phát triển của công ty diễn ra ổn định.
• Định kỳ báo cáo về công tác quản lý tài sản, cơ sở vật chất.
• Quản lý kho vật tư hàng hoá, kho phụ tùng trang thiết bị, tài sản, công cụ.
• Quản lý, cấp pháp văn phòng phẩm cho các đơn vị

Công tác mua sắm

• Quản lý thông tin nhà cung cấp và thông tin về thiết bị/vật tư, tìm kiếm nhà cung ứng, thu thập thông tin các nhà cung ứng để đánh giá, chọn lựa nhà cung ứng.
• Mua sắm văn phòng phẩm và các đồ dùng tại Công ty;
• Lập kế hoạch mua hàng.
• Lập đơn đặt hàng.
• Lập hợp đồng hoặc phối hợp nhà cung ứng lập hợp đồng, theo dõi tiến độ thực hiện đơn đặt hàng của nhà cung ứng.
• Phối hợp với bộ phận kế toán để nhập kho quản lý thiết bị, tài sản

Các công việc hành chính khác

• Hỗ trợ đặt lịch công tác cho lãnh đạo (taxi, nhà hàng, khách sạn, vé máy bay, visa…);
• Hậu cần cho các sự kiện của Công ty;
• Theo dõi và làm các thủ tục đê thanh toán các khoản tiền như: Vệ sinh văn phòng, tiên điện thoại, tiền điện thắp sáng, tiền nước uống tinh khiết cho văn phòng.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp ít nhất cao đẳng ngành Kế toán, Hành chính, Ngoại ngữ, hoặc các ngành khác có liên quan. 
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Lễ tân, Hành chính 
• Tiếng Anh giao tiếp 
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Email, v.v 
• Nhiệt tình, chịu khó trong công việc và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

Địa điểm làm việc: quận 3, TP.HCM

Thông tin khác

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (07:30 – 17:00)

2. Teacher Librarian

Thông Tin Tuyển Dụng

• Kinh nghiệm:1 - 5 Năm

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Giáo dục / Đào tạo, Thư viện

• Hết hạn nộp:19/10/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Mô tả Công việc

We are looking for a Foreign Teacher as:

1. Teacher:

• Collaborates with classroom teachers as a partner in the instructional process
• Collaborates to design, teach, and assess learning experiences that incorporate inquiry learning, information literacies in their formats, critical thinking and self-assessment
• Provides and plans professional development
• Promotes a love of reading and lifelong learning
• Promotes instructional technology to improve learning
• Teaches students to build on prior knowledge to construct new knowledge

2. Library management

• Plan the physical and virtual library space
• Develop, in cooperation with school leadership, policies for selection and reconsideration of school library materials; confidentiality of student library records; and legal and ethicaluse of information resources, including plagiarism and intellectual property rights
• Set and process the policies for student behavior in the library
• Select resources (print and digital) so that the collection is responsive to the needs of the students and teachers and meets the selection maintain records of resources in the automated library system;

Yêu Cầu Công Việc

• University degree
• At least 1 years of experience
• Passion for education and care for students

Thông tin khác

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

3. PR - Marketing

Thông Tin Tuyển Dụng

• Kinh nghiệm:2 Năm

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Tiếp thị / Marketing, Tiếp thị trực tuyến, Giáo dục / Đào tạo 

• Hết hạn nộp:19/10/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Mô tả Công việc

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

• Thu thập, phân tích thông tin về thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
• Tham gia xây dựng và đề xuất các ý tưởng, kế hoạch Marketing, Digital Marketing ngắn, trung và dài hạn của Hệ thống.
• Thực hiện các hoạt động marketing, digital marketing theo kế hoạch đã được thông qua trên toàn hệ thống và đột xuất (nếu có) nhằm phát triển thị trường, khách hàng.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường học, doanh nghiệp, đối tác giáo dục khác để tổ chức sự kiện nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu, tiếp cận khách hàng tiềm năng.
• Lên kế hoạch & tổ chức các sự kiện hàng tháng/ quý/ năm phục vụ công tác tuyển sinh: hội thảo, ngày hội giáo dục… và các sự kiện lớn trong năm.
• Tìm kiếm, duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng, khách hàng mới và sử dụng hiệu quả cho các chiến dịch Marketing và truyền thông.
• Phối hợp với các bộ phận tuyển sinh xây dựng và/hoặc thực hiện chương trình chăm sóc khách hàng theo từng chiến dịch Marketing và/hoặc chung cho đối tượng khách hàng theo nhóm dịch vụ.
• Phân tích, đánh giá hiệu quả thực tế của các chương trình, hoạt động marketing trên toàn hệ thống;

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, Online Marketing.
• Có kiến thức về Marketing, Digital, Brand building.
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục.

Thông tin khác

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (07:30 – 17:00)

4. Designer

Thông Tin Tuyển Dụng

• Kinh nghiệm:1 - 5 Năm

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Giáo dục / Đào tạo, Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế 

• Hết hạn nộp:19/10/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Mô tả Công việc

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

• Thiết kế các vật phẩm Marketing: Tờ rơi, catalogue, brochure, poster, thiệp, banner, kỷ yếu...
• Thiết kế các công cụ quảng cáo trên internet: Banner, hình ảnh, popup...
• Thiết kế Print ad, layout bài PR...
• Dựng video quảng cáo, video phóng sự
• Hiểu và áp dụng hệ thống nhận diện thương hiệu của các thành viên trong Hệ thống.
• Đảm bảo thời gian, tiến độ công việc, sản phẩm thiết kế của mình được giao.
• Thực hiện công việc khác được giao.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng các ngành về Thiết kế đồ hoạ, Mỹ thuật hoặc Mỹ thuật công nghiệp.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa chuyên dụng như: Adobe Photoshop, Illustrator cũng như Adobe Premiere, và After Effects…
• Kinh nghiệm tối thiểu: 01 năm
• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế. Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm làm Video, banner flash.
• Có kiến thức cơ bản về in ấn, thiết kế web.

Thông tin khác

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

5. Kindergarten Teacher

Thông Tin Tuyển Dụng

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Giáo dục / Đào tạo 

• Hết hạn nộp:20/10/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Mô tả Công việc

We are looking for Foreign Teacher for PreK-K / Kindergarten

• Familiarity with international education, especially in Asia or the developing world is a plus.

Yêu Cầu Công Việc

• Certification: Min. B.A./B.S. in Kindergarten Education; plus 1 years+ of teaching experience

Detailed information will be discussed at the interview

Thông tin khác

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

6. Hiệu Phó Khối Mầm Non

Thông Tin Tuyển Dụng

• Cấp bậc:Quản lý

• Kinh nghiệm:1 Năm

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Giáo dục / Đào tạo 

• Hết hạn nộp:29/09/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Đồng phục
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

• Xác định những yêu cầu hiện tại và tương lai bằng cách thiết lập các bản báo cáo cá nhân với các nhà giáo dục, phụ huynh, sinh viên và những người giữ vị trí có thể hiểu được yêu cầu của giáo dục; thăm dò điều kiện điều hành và giáo dục; đưa ra đề nghị và thực hiện hành động.
• Đóng góp cho hiệu quả của trường bằng cách xác định các vấn đề ngắn hạn và dài hạn cần phải lưu tâm; cung cấp thông tin và bình luận có cân nhắc kỹ lưỡng; giới thiệu các lựa chọn và hành động; thực hiện vai trò chỉ huy.
• Tuân theo luật định của nhà nước và địa phương; dự báo những quy định mới; nghiêm túc tuân thủ các yêu cầu; và tư vấn các nhà quản lý về những hành động cần thiết.
• Giới thiệu trường bằng cách chuẩn bị một chiến lược; thu thập dữ liệu; trình bày thông tin cho các nhà quản lý và trước công chúng.
• Phát triển kế hoạch giáo dục cho trường bằng cách liên hệ với khoa, các chuyên viên thảo chương trình học; các nguồn nhân sự khác, phụ huynh và học sinh.
• Hỗ trợ kế hoạch giáo dục bằng cách thiết kế các họat động trong khuôn khổ chương trình học và ngoại khóa; sử dụng nguồn tài nguyên của cộng đồng.
• Duy trì đội ngũ giáo viên bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo giáo viên.
• Hoàn thành các yêu cầu đặt ra cho việc điều hành bằng cách lên lịch và phân công giáo viên cùng nhân viên hỗ trợ; triển khai kết quả làm việc.
• Duy trì kết quả giảng dạy và kết quả làm việc của nhân viên hỗ trợ bằng cách huấn luyện, tư vấn và kỷ luật giáo viên và nhân viên hỗ trợ; lập kế hoạch, theo dõi và công nhận kết quả làm việc.
• Bảo vệ giáo viên và học sinh bằng cách duy trì hệ thống chuyên chở an toàn và môi trường học tập lành mạnh; phát triển và tuân theo nội quy.
• Giải quyết mâu thuẫn của giáo viên/phụ huynh/học sinh bằng cách thu thập và phân tích thông tin; đứng ra làm trọng tài hòa giải các cuộc thảo luận.
• Cung cấp thông tin giáo dục bằng cách phát triển các chiến lược giao tiếp; trả lời thắc mắc và yêu cầu.
• Chuẩn bị báo cáo bằng cách thu thập, phân tích và tóm tắt thông tin cùng các xu hướng.
• Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các nghiệp đoàn.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý giáo dục hoặc Sư phạm
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, quản lý chuyên môn ở các trường công lập hoặc tư thục khác.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng hoặc vận hành các mô hình giáo dục mới hiện nay.

Thông tin khác

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

7. Giáo Viên Tiểu Học

Thông Tin Tuyển Dụng

• Cấp bậc:Nhân viên

• Kinh nghiệm:1 Năm

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Giáo dục / Đào tạo  

• Hết hạn nộp:30/09/2017

Mô tả Công việc

• Phụ trách các hoạt động giảng dạy về chuyên môn được phân công.
• Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn do trường cử đi hoặc các buổi sinh hoạt chung tại trường.
• Xây dựng nội dung, chương trình đổi mới hình thức và phương pháp dạy học cho học sinh nhầm nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường.
• Trực tiếp giảng dạy và trực tiếp quản lý học sinh khối lớp( nếu được phân công chủ nhiệm).
• Chuẩn bị giáo án, chương trình giảng dạy trước khi lên lớp giảng dạy.
• Chuẩn bị và hoàn thành giáo án các chương trình, nội dung khi có các đợt dự giờ, thanh tra,...

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học chuyên ngành sư phạm liên quan với vị trí ứng tuyển.
• Nam/Nữ độ tuổi từ 24 đến 45.
• Chất giọng sư phạm, truyền cảm.
• Am hiểu tâm lý học sinh, phụ huynh.
• Yêu trẻ, năng động , nhiệt huyết.
• Ưu tiên có kinh nghiệm giảng dạy ở các trường công lập hoặc tư thục khác.

Thông tin khác

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức

8. Foreign Teacher In Vietnam

Thông Tin Tuyển Dụng

• Lương:Cạnh tranh

• Ngành nghề:Giáo dục / Đào tạo 

• Hết hạn nộp:16/10/2017

Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Mô tả Công việc

We are looking for Pre/Math/English/Science Teacher

Teachers’ primary responsibility is towards the students whose best interests they work for and promote. They must do everything they can to ensure every student fulfils their potential. In addition, by being a member of the Southbank community, they commit themselves to promoting the values and philosophy of the school as well as the IB. Just as the school has a responsibilityfor them, so they have a responsibility to work in the school’s best interests, to promote its good name, support its members and act in a collegiate manner. Lastly, teachers have a responsibilityto strive to achieve the highest professional standards in all they do at and for the school.

Values

• Respects and practises the content of the school mission statement and its ‘core values’
• Instils in students a love of learning, and the value of learning for its own sake
• Strikes an appropriate balance between promoting one’s own interests, the pupils’ and the school’s

Preparation and planning

• Thoroughly plans, in content and structure, each lesson, making full use of a variety of resources, and in line with the curriculum documents
• Plans to ensure that there is continuity of learning and natural transition from one lesson to the next
• Ensures all resources for a lesson are ready for use at its start
• Sets homework to reinforce, as well as extend, knowledge and understanding of the material covered in the lesson in which it is set
• Prepares material to address the needs and standards of specific individuals or groups of individuals within the class, as well as the class as a whole
• Reflects commitment to the development of transdisciplinary skills

Teaching and learning

• Places appropriate emphasis on independent and evidence-based learning
• Ensures the content and method/s of a lesson’s delivery are ‘engaging, relevant, challenging and significant’
• Deploys a variety of resources, including IT, and methods of delivery in a lesson
• Ensures that student participation and dialogue form an integral part of the learning process
• Ensures the needs of all levels of ability are met, including those who are second language learners or have learning difficulties
• Ensures instructions to students are clear, specific and well delivered
• Involves, and respects the views of, all students
• Ensures their own subject knowledge is clear and thorough
• Ensures there is an appropriate pace to the lesson

Classroom management

• Adopts appropriate professional relations with students
• Expects high standards of behaviour e.g. punctuality to lessons, and consistently enforce them
• Generates a studious, productive and purposeful working atmosphere
• Praises students for their endeavour and achievement
• Ensures personal and school property is respected

Assessment

• Follows the school and/or faculty marking policy
• Keeps a full and accurate record of each student’s performance
• Sets written work on a regular basis, and returns it as soon as possible
• Informs relevant staff of students whose performance is of particular concern
• Ensures their writing of reports and entering of grades conform to school policy

Professional development

• Establishes, with the help of school management, an individual strategy for professional development, for the benefit of the teacher and faculty/school
• Collaborates with colleagues on departmental/faculty, as well as whole-school, course and curriculum development

Other responsibilities

• Attends school meetings, as required, and contributes constructively to them
• Meets all deadlines set by school management
• Participates in the wider life of the school
• Contributes to the maintenance of high staff morale, and to team building

Yêu Cầu Công Việc

• Detailed information will be discussed at the interview.

Thông tin khác

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

Thông tin liên hệ nộp hồ sơ: Phòng nhân sự - Hệ thống Trường Tây Úc

Địa chỉ:157 Lý Chính Thắng , Phường 7, Quận 3, Tp. HCM

Email: [email protected]

Tiêu đề mail: [WASS-0917] Họ tên- Vị trí ứng tuyển

Website: here

* Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu, không hoàn lại hồ sơ cho ứng viên

(*) Lưu ý: do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm.