[TÌM ĐỒNG NGHIỆP] ICS ĐANG TUYỂN DỤNG THÊM 1 VỊ TRÍ MỚI HOẠT ĐỘNG VỀ QUYỀN BÌNH ĐẲNG CHO CỘNG ĐỒNG LGBTQ TRONG MÔI TRƯỜNG CÔNG SỞ..

Vị trí công việc: Cán bộ dự án cho mảng Công sở Bình đẳng.

Trách nhiệm chính: Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá các chương trình và hoạt động nhằm xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, thân thiện cho người đồng tính, song tính và chuyển giới (LGBTQ)

Địa bàn làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh và có thể đi công tác trong nước, nước ngoài.

Báo cáo: Giám đốc chương trình

Thời hạn: 01 năm và gia hạn tùy vào kết quả công việc và nguồn ngân sách.

GIỚI THIỆU VỀ ICS.

ICS là tổ chức tiên phong ở Việt Nam, của chính những người trong cộng đồng, chuyên hoạt động bảo vệ quyền bình đẳng cho cộng đồng LGBTQ, tôn vinh sự đa dạng giới và tính dục trong xã hội. ICS tin rằng thông qua cách tiếp cận về quyền con người, ủng hộ vẻ đẹp độc đáo của mỗi cá nhân, cùng tinh thần phục vụ cộng đồng; phong trào quyền LGBTQ ở Việt Nam sẽ phát triển, những quyền bình đẳng vốn có của người LGBTQ sẽ được công nhận..Các hoạt động cốt lõi của ICS bao gồm xây dựng và phát triển năng lực lãnh đạo cho cộng đồng LGBTQ, nâng cao nhận thức xã hội về đa dạng giới và tính dục, vận động luật và chính sách bảo vệ quyền của người LGBTQ. Khi làm việc tại ICS, mỗi người sẽ vừa là người học, vừa là người truyền đi một tinh thần vì cộng đồng, yêu thích sáng tạo, và tôn trọng sự đa dạng xung quanh mình..

GIỚI THIỆU VỀ DỰ ÁN CÔNG SỞ BÌNH ĐẲNG.Công sở Bình đẳng (tiếng Anh: Work with Pride) là một trong những chương trình mục tiêu của ICS phối hợp với Viet Pride nhằm tạo ra một môi trường làm việc tôn vinh sự đa dạng, nơi mà người LGBTQ có thể là chính mình, và được đối xử bình đẳng. Nhờ đó, họ có thể gắn bó và cống hiến tốt hơn cho các doanh nghiệp và tổ chức. Trong 02 năm tới, chương trình nhằm đạt được 03 mục tiêu cụ thể sau: i) Xây dựng một liên minh gồm các doanh nghiệp và các tổ chức dân sự xã hội ủng hộ việc thúc đẩy sự bình đẳng cho người LGBTQ; ii) Cải thiện môi trường làm việc thân thiện hơn cho người LGBTQ; iii) Củng cố luật pháp và các chính sách nhằm bảo vệ quyền của người LGBTQ tại công sở. .

CÔNG VIỆC VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH.

1. Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và báo cáo kết quả các hoạt động của dự án;

2. Phát triển các tài liệu, bộ công cụ hướng dẫn nhằm thúc đẩy công sở bình đẳng;

3. Hỗ trợ các doanh nghiệp thực triển khai các hoạt động xây dựng môi trường làm việc bình đẳng và thân thiện với người LGBTQ;

4. Duy trì, mở rộng và phát triển quan hệ với các đối tác có liên quan;

5. Tham gia đề xuất và xây dựng các chiến lược của tổ chức liên quan tới mảng công sở bình đẳng cho người LGBTQ;

6. Cập nhật và phổ biến các thông tin mới về mảng công sở bình đẳng cho người LGBTQ..

NĂNG LỰC VÀ YÊU CẦU CHÍNH.

1. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc hoặc hợp tác với các doanh nghiệp;

2. Có khả năng lập kế hoạch, quản lý và triển khai các hoạt động;

3. Có đam mê và cam kết với các giá trị và nguyên tắc làm việc của ICS như bình đẳng, tôn vinh sự đa dạng và cách tiếp cận dựa trên quyền;

4. Có khả năng làm việc độc lập, chịu trách nhiệm và hoàn thành công việc theo thời hạn;

5. Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt;

6. Có bằng đại học của các ngành liên quan đến marketing/PR, sáng tạo, nhân sự, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;

7. Sử dụng thành thạo tiếng Anh..

Ngoài ra, chúng tôi khuyến khích các bạn có các năng lực sau:.

1. Có khả năng sử dụng phần mềm văn phòng cơ bản như soạn thảo văn bản, trình bày power point.

2. Có khả năng sử dụng hiệu quả các công cụ truyền thông mạng xã hội.

ICS là nhà tuyển dụng công bằng và không phân biệt đối xử. Chúng tôi khuyến khích các nhóm thiểu số tham gia ứng tuyển. .

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN .

1. Thư ứng tuyển nêu rõ lý do tại sao bạn quan tâm và phù hợp với vị trí này.

2. Hồ sơ chi tiết ghi rõ kinh nghiệm và năng lực của bạn. .

Hồ sơ ứng tuyển không có mẫu sẵn. Các bạn gửi hồ sơ ứng tuyển đến địa chỉ [email protected] với tiêu đề email: "Ứng viên vị trí Cán bộ dự án, Công sở Bình đẳng” trước 17h00 ngày 15 tháng 10 năm 2016. .

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo trước 17h00 ngày 21 tháng 10 năm 2016.