Nielsen là tập đoàn đa quốc gia của Mỹ và hiện đang dẫn đầu trong lĩnh vực Nghiên Cứu Thị Trường tại Việt Nam. Tại Nielsen, chúng tôi luôn cố gắng giúp khách hàng nắm bắt tốt hơn các thói quen mua sắm của người tiêu dùng từ lúc họ xem gì đến quyết định mua gì, dù đó là mua bột giặt hay xe hơi, nghe đài hay lướt web. Từ đó giúp cho khách hàng của Nielsen có những chiến lược marketing và kinh doanh hiệu quả hơn.

Gia nhập Nielsen, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân thông qua những chương trình đào tạo và phát triển, cũng như cơ hội được thử thách, đóng góp và thể hiện năng lực bản thân. Chúng tôi hiểu sự thành công của Công ty là nhờ vào sự đóng góp và gắn bó của các Nhân viên.

1/ Recruiter - Input Operations (Based in HCMC):

THE JOB BRIEF

• Utilise the Internet; alternative recruitment channels, leverage all resources to support for mass recruitment to ensure the timeline and quality of projects; 
• Use social and professional networking sites to identify and source candidates;
• Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for mass hiring plan
• Efficiently and effectively fill all open positions on time as projects plans
• Develop a pool of qualified candidates in advance of needs, prepare the candidate pipeline for any ad-hoc projects.
• Actively involved in other  initiatives of Talent Acquisition projects

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE

• College/University degree;
• Experiencing in Recruitment areas, especially to hire mass recruitment to serve for projects is a plus;
• Good at communications skill, using internet sources for candidate sourcing.
• Can-do attitude, high sense of responsibility
• Good team work skills and time management in running mass recruitment

HOW TO APPLY:

• Send your CV in English via email : [email protected] 

2/ Recruiter - Consumer Insights & Innovation (1 based in HCMC & 1 based in HN):

THE JOB BRIEF

• Liên hệ với các kênh thông tin việc làm để thu hút nguồn ứng viên
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng cộng tác viên cho bộ phận Consumer Insights & Innovation trên toàn quốc
• Đảm bảo về số lượng và chất lượng của ứng viên hỗ trợ cho các dự án
• Chịu trách nhiệm đào tạo cộng tác viên mới về nội quy công ty, mô tả công việc của từng vị trí mà ứng viên ứng tuyển
• Phân bổ nhân sự theo yêu cầu
• Kiểm tra, báo cáo định kỳ về dữ liệu của cộng tác viên
• Một số công việc khác được cấp trên giao. 

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên về các chuyên ngành liên quan tuyển dụng, nhân sự.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, phỏng vấn.  Ưu tiên ứng viên có các mối liên hệ với nhiều nguồn tuyển dụng.
• Chủ động trong công việc, tìm nguồn tuyển dụng, phỏng vấn  tuyển chọn ứng viên theo yêu cầu và quy trình của bộ phận.
• Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power Point, Email…)
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian tốt.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty nghiên cứu thị trường là một lợi thế.

HOW TO APPLY:

• Send your CV in English via email : [email protected]