• [HCM] PNJ Tuyển Dụng Chuyên Viên Chất Lượng, Giám Sát Nhân Sự, Tư Vấn Viên Và Nhiều Vị Trí Hấp Dẫn 2017
    Hạn cuối: 30/11/2017

    PNJ là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh trang sức tại Việt Nam và hàng đầu trong khu vực. Công ty tập trung vào việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc của nhân viên, nhiều năm liền, công ty đều nằm trong top “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

    1. Chuyên Viên Chất Lượng

    Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 30-9-2017

    Mô Tả Công Việc

    • Xem xét về tính nhất quán, phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ của hệ thống, tính khả thi, hiệu lực và hiệu quả,.. của tất cả các văn bản tài liệu công ty thuộc trách nhiệm được phân công trước khi chuyển Trưởng bộ phận soát xét.
    • Thực hiện các công việc do cấp trên giao
    • Hỗ trợ và đôn đốc các cụm, các đơn vị báo cáo công tác chất lượng của cụm, xây dựng các tài liệu cần thiết cho hoạt động của đơn vị, của công ty, - Hướng dẫn sử dụng tài liệu của hệ thống chất lượng và môi trường cho các đơn vị/ cá nhân trong công ty.
    • Tìm hiểu và nghiên cứu các quy định, chính sách của nhà nước liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng và hệ thống quản lý môi trường của công ty.
    • Theo dõi và đôn đốc từ lúc soát xét, trình ký, cho đến sau khi phát hành hợp lệ các văn bản tài liệu thuộc phạm vi trách nhiệm soát xét của P.QTHQ.
    • Lập & thực hiện kế hoạch kiểm tra chi tiết cho từng đơn vị thuộc phạm vi được phân công.
    • Hướng dẫn các đơn vị hướng khắc phục, phòng ngừa và cải tiến để tuân thủ các yêu cầu quản lý của công ty và giúp công việc hiệu quả hơn.
    • Kiểm tra kết quả thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa những điểm không phù hợp của các đơn vị.
    • Hướng dẫn các đơn vị tầm quan trọng, ý nghĩa của các yêu cầu quản lý của công ty để tăng nhận thức đúng trong công việc.
    • Báo cáo kết quả kiểm tra về lãnh đạo phòng, cảnh báo rủi ro và tham mưu các biện pháp khắc phục phòng ngừa, đề xuất các khuyến nghị cải tiến.
    • Lập báo cáo công việc hàng tháng về hoạt động của P.QTHQ theo sự phân công của cấp trên.
    • Thực hiện đo lường và đánh giá hiệu quả các quy trình/ quá trình
    • Thực hiện các công việc do cấp trên giao

    QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

    Quyền Lợi:

    • Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
    • Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
    • Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
    • Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
    • Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
    • Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

    Môi trường làm việc:

    • Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ T7, CN.
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
    • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
    • Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận

    Yêu Cầu Công Việc

    Giới tính : Nam/Nữ.

    Độ tuổi : Từ 24 - 30 tuổi

    Bằng cấp : Đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị chất lượng hoặc ngành có liên quan

    Ngoại ngữ : anh văn giao tiếp

    Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point)

    Kinh nghiệm : Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về bộ tiêu chuẩn ISO 9001:2015 & 14001:2015

    Kỹ năng:

    • Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn trong xử lý tình huống
    • Kỹ năng giải quyết vấn đề
    • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
    • Nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc

    Ứng Tuyển: 

    Ứng viên vui lòng nộp đơn: Tại Đây

    2. Giám sát nhân sự

    Mô Tả Công Việc

    1. Cơ cấu tổ chức và Bản mô tả công việc và quản lý hệ thống

    • Tham gia đánh giá và xây dựng Cơ cấu tổ chức cho hệ thống.
    • Triển khai việc xây dựng, cập nhật, bản mô tả công việc.
    • Lập kế hoạch và sóat xét định biên nhân sự hàng năm của hệ thống.
    • Tổng hợp, soát xét và thực hiện việc đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hệ thống theo định biên nhân sự.
    • Trực tiếp điều phối nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh nhân sự theo nhu cầu của hệ thống.
    • Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự của hệ thống

    ​2. Phát triển Nguồn Nhân lực

    • Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn của hệ thống.
    • Đề xuất các kế hoạch và hoạt động đào tạo của hệ thống.
    • Tham gia đánh giá kết quả sau đào tạo

    3. Đánh giá hiệu quả Nguồn nhân lực

    • Thực hiện báo cáo về phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
    • Đề xuất các phương pháp và tiêu chí để đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
    • Giám sát việc triển khai đánh giá nhân viên của hệ thống.
    • Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc.

    4. Công việc của hệ thống

    • Phối hợp thực hiện các dự án nhân sự của hệ thống.
    • Hiểu rõ và nắm vững các các chính sách đãi ngộ, lương thưởng của Công ty.
    • Tổ chức phỏng vấn thôi việc→ tìm nguyên nhân.
    • Phỏng vấn tái ký hợp đồng lao động.
    • Tổ chức và tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, sai phạm về nội quy, chính sách, các nguyên tắc, yêu cầu làm việc cho nhân viên của hệ thống.
    • Thực hiện thủ tục cấp trang thiết bị nhân sự mới.
    • Cấp quyền chấm công, công văn nội bộ.
    • Thủ tục điều chuyển trong hệ thống.
    • Đ/x phụ cấp và các Chi phí cho nhân sự đi công tác tỉnh.

    5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

    QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

    • Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
    • Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
    • Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
    • Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
    • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
    • Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
    • Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
    • Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

    Yêu Cầu Công Việc

    TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

    • Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan
    • Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu bộ luật Lao động

    CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

    • Số năm kinh nghiệm liên quan: 3  - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
    • Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.

    CÁC KỸ NĂNG

    • Kỹ năng công việc: Thông thạo excel, Word văn phòng
    • Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc
    • Kỹ năng đánh giá, phân tích

    CÁC YÊU CẦU KHÁC

    • Am hiểu hệ thống quy mô lớn về số lượng nhân sự, cơ cấu tổ chức lớn.

    Ứng tuyển: 

    Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ: Tại đây. 

    3. Tư vấn viên

    Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 30 - 11 - 2017

    Mô Tả Công Việc

    • Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
    • Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
    • Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
    • Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng

    QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

    • Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
    • Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
    • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
    • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
    • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
    • Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
    • Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
    • Phòng tập gym, yoga cho nhân viên.

    Yêu Cầu Công Việc

    • Nam/Nữ, độ tuổi từ 19 đến 32
    • Tốt nghiệp THPT trở lên
    • Ngoại hình dễ nhìn: Nữ trên 1m53; Nam trên 1m60
    • Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng
    • Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng

    Ứng Tuyển: Tại đây

    4. Các Vị trị khác xem: Tại đây

    --------------------------

    Lưu ý: do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm.

    674
    0 0