1/ Nhân viên phòng Kế toán Tài Chính

• Số lượng cần tuyển: 04
• Mô tả công việc:

Nhân viên Kế toán Phải trả: (02 chính thức)

• Công tác kế toán và kiểm soát chi phí, công nợ phải trả tuân thủ đúng các quy định, quy trình liên quan do Công ty ban hành, đảm bảo theo dõi và cập nhật kịp thời tương ứng với các lần thay đổi, chỉnh sửa.
• Làm việc với các Phòng ban chức năng liên quan đến hạng mục kiểm soát của mình
• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ do bộ phận đưa lên phục vụ các nghiệp vụ Kế toán Tài chính
• Tư vấn cho các bộ phận các quy định về Thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ.
• Cập nhật thông tin về chi phí, công nợ của khách hàng đảm bảo đầy đủ, kịp thời, chính xác, dễ hiểu, phản ánh đúng nội dung nghiệp vụ.
• Rà soát chứng từ gốc với dữ liệu trên phần mềm kế toán và phần mềm liên quan theo từng giao dịch, đảm bảo chứng từ kế toán phải đầy đủ, hợp lý, hợp lệ.
• Lập các báo cáo liên quan theo quy định của Công ty và Tập đoàn.
• Cập nhật các thông tin liên quan về văn bản thuế, quy định kế toán mới, đồng thời áp dụng thực hiện kịp thời trong công việc kiểm soát công nợ phải trả
• Trong trường hợp vấn đề phát sinh phức tạp, có thể sử dụng dịch vụ tư vấn.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Nhân viên Kế toán Tài sản cố định: ( 01 chính thức)

• Công tác kế toán kiểm soát việc ghi nhận đầu tư/ tài sản cố định tuân thủ đúng các quy định/ quy trình liên quan do Công ty ban hành, đảm bảo theo dõi và cập nhật kịp thời tương ứng với các lần thay đổi/ chỉnh sửa.
• Làm việc với các Phòng ban chức năng liên quan đến hạng mục kiểm soát của mình
• Cập nhật tình hình tăng giảm tài sản cố định,
• Theo dõi, tính toán chi phí khấu hao tài sản cố định
• Theo dõi và kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến các đầu tư, các khoản phải trả liên quan tới đầu tư.
• Theo dõi và tổng hợp giá trị tài sản trong giai đoạn xây dựng cơ bản và chuyển sang tài sản cố định
• Rà soát chứng từ gốc với dữ liệu trên phần mềm kế toán và phần mềm liên quan theo từng giao dịch, đảm bảo chứng từ kế toán phải đầy đủ, hợp lý, hợp lệ.
• Lập các báo cáo liên quan theo quy định của Công ty và Tập đoàn.
• Cập nhật các thông tin liên quan về văn bản thuế, quy định kế toán mới, đồng thời áp dụng thực hiện kịp thời trong công việc kiểm soát đầu tư, tài sản cố định.
• Trong trường hợp vấn đề phát sinh phức tạp, có thể sử dụng dịch vụ tư vấn.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Nhân viên Kế toán Kế toán thuế: (01 thời vụ – 9 tháng)

• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ do bộ phận đưa lên phục vụ các nghiệp vụ Kế toán Tài chính
• Kiểm soát, kê khai các loại thuế tuân thủ theo qui định hiện hành và thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Tư vấn cho các bộ phận các quy định về Thuế (GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn…) liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ.
• Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến hạng mục kiểm soát của mình
• Trong trường hợp vấn đề phát sinh phức tạp, có thể sử dụng dịch vụ tư vấn.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Yêu cầu:

• Nam,nữ: < 35 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính kế toán
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất ở các lĩnh vực Kế toán
• Có hiểu biết về các quy định của Kế toán hoặc Thuế hoặc Ngân hang
• Có hiểu biết về các quy định của Kế toán.
• Có kĩ năng xây dựng và quản lý kế hoạch công việc.
• Có tư duy logic và khả năng truyền đạt lại những vấn đề cần thiết một cách dễ hiểu.
• Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng; có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Sử dụng thành thạo Excel, Power Point
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt. Ưu tiên ứng viên có khả năng trao đổi trôi chảy bằng tiếng Anh các vấn đề liên quan đến Kế toán Tài chính.
• Có khả năng chấp nhận và đáp ứng điều chuyển công việc sang các nhóm khác của phòng Kế toán Tài chính khi có nhu cầu từ quản lý.
• Mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài với công ty

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

 

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 02/2016

• Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

* Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

Hồ sơ dự tuyển bao gồm: Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển nêu rõ kinh nghiệm làm việc, mã vị trí dự tuyển bằng tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo) và một ảnh cỡ 4X6.

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 15/2/2017

Nộp hồ sơ: Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/  để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển).

Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected]

-----------------------------------------

2/ Nhân viên phụ trách bán hàng khu vực phía Nam – Phòng Bán hàng và Marketing Ô tô

Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

• Quản lý, hỗ trợ, đánh giá Đại lý trong các hoạt động kinh doanh.
• Quản lý kế hoạch bán hàng và theo dõi hoạt động bán hàng của Đại lý nhằm đạt được mục tiêu đặt ra
• Điều tra, thăm dò, tìm kiếm các thông tin thị trường
• Phân tích dữ liệu, báo cáo bán hàng.
• Những công việc khác liên quan đến hoạt động bán hàng theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu:

• Nam/Nữ: Tuổi 22 đến 30;
• Tốt nghiệp đại học trở lên;
• Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm, có hiểu biết về lĩnh vực bán hang Ô tô
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
• Thành thạo vi tính văn phòng;
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có khả năng làm việc nhóm, sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 03/2017

Địa điểm làm việc:

Công ty Honda Việt Nam – Chi Nhánh Hồ Chí Minh, Tầng 8, toà nhà Zen Plaza, 54-56 Nguyễn Trãi, Quận 1.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Nộp bản mềm: Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 10 tháng 02 năm 2017

-----------------------------------------

3/ Nhân viên phòng Nhân Sự

Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

• Thực hiện các công việc của phòng Nhân sự như: Quản lý hệ thống chấm công, tính toán dữ liệu chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi cho nhân viên HVN.
• Quản lý dữ liệu, lập báo cáo liên quan và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của phòng.

Yêu cầu:

• Nữ: Tuổi 22 đến 30;
• Tốt nghiệp đại học trở lên;
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
• Thành thạo vi tính văn phòng;
• Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao. Có kỹ năng tốt về quản lý thời gian, lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch.

 Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 2/2017

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính của Công ty Honda tại Vĩnh Phúc (có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)

* Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 10 tháng 2 năm 2017

Chú ý:

* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.