1/ Nhân viên tiếng Nhật – Phòng Chế tạo khung (Xe máy)  

Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

• Thực hiện các công việc của phòng quản lý chất lượng như: Quản lý chất lượng xe thành phẩm, quản lý chất lượng nhà cung cấp, quản lý chất lượng thị trường xe thành phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của phòng.

Yêu cầu:

• Nam: Tuổi 22 đến 30;
• Tốt nghiệp đại học trở lên;
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
• Thành thạo vi tính văn phòng;
• Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao, quản lý thời gian tốt, kỹ năng tốt về lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch.

Địa điểm làm việc:

• Nhà máy Honda Việt Nam tại Hà Nam, Khu Công Nghiệp Đồng Văn II, Duy Tiên, Hà Nam (có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh. Chế độ làm việc ổn định ở công ty toàn cầu đã có thương hiệu với trên dưới 20 năm hoạt động và định hướng phát triển lâu dài ở Việt Nam
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu
• Đào tạo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ du lịch, nghỉ mát, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của công ty
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên công ty
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do công ty hỗ trợ
• Công ty có khu nhà ở ký túc xá cho nhân viên ở xa với đầy đủ điều kiện tiện nghi phục vụ sinh hoạt, và hệ thống xe đưa đón nhân viên đi làm hàng ngày từ Hà Nội đến Vĩnh Phúc và Hà Nam
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• CV theo mẫu của Công ty Honda Việt Nam (ấn vào đây để tải về). Xin vui lòng hoàn thành CV bằng tiếng Anh
• Các bằng cấp liên quan (photo)
• CMND (photo)
• 01 ảnh cỡ 4X6

Cách thức nộp hồ sơ:

• Nộp trực tiếp tại văn phòng Hà Nội, Công ty Honda Việt Nam (Tầng 7, tòa nhà Parkson, số 1 Thái Hà, Hà Nội) hoặc Quầy lễ tân Công ty Honda Việt Nam, Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc)
• Ấn nút “Nộp đơn” ở phía dưới

Hạn nộp hồ sơ:  Ngày 24 tháng 01 năm 2017

Chú ý:

• Công ty chỉ liên hệ các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng để mời dự tuyển
• Hồ sơ không đầy đủ sẽ không được xem xét dự tuyển
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda không được xét tuyển

Nộp đơn

-------------------------------------- 

2/ Nhân viên Khối Cung ứng 

Mô tả công việc:

1. Nhân viên quản lý nhà cung cấp cho sản xuất ô tô – Phòng Cung ứng (01 ứng viên)

• Tìm kiếm nhà cung cấp tiềm năng và triển khai kế hoạch nội địa hóa trong lĩnh vực ôtô.
• Quản lý Chất lượng, Giá cả, và năng lực sản xuất của nhà cung cấp .
• Quản lý giá đời xe mới, giám sát, hỗ trợ và xúc tiến đảm bảo tiến độ báo cáo đời xe mới.
• Xúc tiến các bộ phận trong nhà máy cùng triển khai các dự án liên quan tới chất lượng – giá thành – thời gian (QCD) cho đời xe mới
• Làm việc với bộ phận thiết kế và bộ phận cung ứng các nước nhằm xúc tiến giá mục tiêu, so sánh giá cạnh tranh giữa các nước đang sản xuất trên toàn cầu.
• Làm các công việc khác phù hợp với khả năng và theo sự phân công của cấp trên.

2. Nhân viên quản lý nhà cung cấp nguyên vật liệu (01 ứng viên)

• Tìm kiếm nhà cung cấp nguyên vật liệu tiềm năng và triển khai kế hoạch nội địa hóa nguyên vật liệu
• Quản lý Chất lượng, Giá cả, và năng lực sản xuất của nhà cung cấp.
• Xúc tiến các bộ phận trong nhà máy, nhà cung cấp và các bên đối tác khác để lập kế hoạch và triển khai dự án nguyên vật liệu mới.
• Lập báo cáo kết quả quản lý nguyên vật liệu gửi cho tập đoàn
• Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

3. Nhân viên quản lý ngân sách phụ tùng (01 ứng viên)

• Lập dự báo, phân tích và quản lý giữa kế hoạch và thực tế giá phụ tùng sản xuất, đưa ra được báo cáo đáp ứng được nhu cầu báo cáo kế hoạch kinh doanh của Công ty;
• Lập kế hoạch làm việc và kiểm soát tiến độ theo từng hạng mục công việc định kỳ hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng;
• Đưa ra đối sách để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng hạn;
• Những công việc khác theo yêu cầu của phòng, của khối.

4. Nhân viên quản lý chiến lược mua hàng (01 ứng viên)

• Cùng cấp quản lý lập chiến lược hoạt động của khối theo năm và kế hoạch dài kỳ.
• Xúc tiến, theo dõi và báo cáo tiến độ các nhóm thực hiện công việc theo kế hoạch và chiến lược của khối
• Quản lý các quy trình thực hiện công việc của phòng;
• Làm các công việc khác phù hợp với khả năng và theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.

Riêng mã tuyển dụng số 4 (nhân viên quản lý chiến lược mua hàng): chỉ lấy ứng viên biết tiếng Nhật.

• Nam/Nữ: Tuổi 22 đến 35 tuổi
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật hoặc Kinh tế
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc quản lý nhà cung cấp, phân tích giá, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
• Có kỹ năng phân tích, báo cáo, đàm phán và giao tiếp tốt
• Trình độ tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết tốt, có thể lập báo cáo và báo cáo
• Thông thạo các phần mềm vi tính: Office, Autocad, …

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Từ tháng 1/2017

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính của Công ty Honda tại Vĩnh Phúc (có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)

* Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo) và một ảnh cỡ 4×6.

Cách thức nộp hồ sơ:

Nộp bản giấy: Văn phòng Hà Nội, Công ty Honda Việt Nam (Tầng 7, tòa nhà Parkson, số 1 Thái Hà, Hà Nội) hoặc Quầy lễ tân Công ty Honda Việt Nam, Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc.

Hoặc nộp bản mềm: Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 28 tháng 2 năm 2017

Chú ý:

* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

--------------------------------- 

3/Nhân viên thời vụ phòng hành chính 

Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

• Tổ chức event (các events của phòng, của công ty,..)
• Tổ chức, hướng dẫn khách thăm quan nhà máy (factory tour)
• Làm (xin cấp) visa cho chuyên gia người Nhật, nhân viên người Việt đi công tác nước ngoài
• Làm thủ tục xin duyệt nhân sự cho khách nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam.

Yêu cầu:

• Nam/Nữ: Tuổi 22 đến 30;
• Tốt nghiệp đại học trở lên;
• Sử dụng máy tính thành thạo: Words, excel, power point, ….
• Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết tốt
• Chủ động trong công việc, cẩn thận, nhiệt tình. có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao, quản lý thời gian tốt, kỹ năng tốt về lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch.
• Thời gian: tháng 1/2017 – tháng 10/2017

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 1/2017

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính của Công ty Honda tại Vĩnh Phúc

* Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Nộp bản giấy: Văn phòng Hà Nội, Công ty Honda Việt Nam (Tầng 7, tòa nhà Parkson, số 1 Thái Hà, Hà Nội) hoặc Quầy lễ tân Công ty Honda Việt Nam, Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc.

Hoặc nộp bản mềm: Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 5 tháng 1 năm 2017

Chú ý:

* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

------------------------------------- 

4/ Nhân viên bộ phận Hỗ trợ hoạt động và phát triển đại lý – Khối bán hàng ô tô 

Số lượng cần tuyển: 03

Mô tả công việc:

* Vị trí phát triển đại lý: 01 người

• Xây dựng kế hoach, chiến lược phát triển đại lý mới.
• Tìm kiếm đối tác , hỗ trợ quá trình thành lập đại lý : địa điểm , thiết kế, xây dựng, tuyển dụng, hợp đồng đại lý …..
• Quản lý đại lý : đánh giá , nghiên cứu kế hoạch phát triển cải thiện hoạt động của đại lý …..

* Vị trí hỗ trợ phát triển đại lý: 02 người

• Theo dõi biến động về nhân sự chủ chốt của đại lý , quản lý báo cáo nhân sự hàng tháng của đại lý
• Hỗ trợ hoạt động của đại lý : vận hành hệ thống SAP, bảo hiểm tài sản, cháy nổ, rủi ro…..

Yêu cầu:

• Nam,Nữ tuổi 24-30. Tốt nghiệp đại học
• Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm, có hiểu biết về lĩnh vực ô tô
• Có kỹ năng phân tích và tư duy logic
• Thành thạo vi tính Văn phòng
• Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh nghe, nói viết, thông thạo.
• Có thể đi công tác hoặc làm ngoài giờ.
• Năng động, nhiệt tình, có khả năng làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 2/2017

Địa điểm làm việc:

Văn phòng đại diện công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội, Tầng 7- tòa nhà Parkson, số 1 Thái Hà, Hà Nội

* Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

Nộp bản giấy: Văn phòng Hà Nội, Công ty Honda Việt Nam (Tầng 7, tòa nhà Parkson, số 1 Thái Hà, Hà Nội) hoặc Quầy lễ tân Công ty Honda Việt Nam, Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc.

Hoặc nộp bản mềm: Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 05 tháng 1 năm 2017

Chú ý:

* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.