• [HN] Hệ Thống Giáo Dục LangMaster Tuyển Dụng Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện, Marketing Online, Phát Triển Sản Phẩm & Lập Trình Viên PHP 2017
    Hạn cuối: 30/06/2017

    Tổ chức giáo dục quốc tế Langmaster được thành lập nhằm giúp thế hệ trẻ Việt Nam bắt nhịp với xu hướng hội nhập quốc tế và nhu cầu sử dụng tiếng Anh sâu rộng. Với sự cộng tác bền chặt với đội ngũ các chuyên gia giảng huấn cao cấp trong nước và quốc tế từ Châu Âu, Mỹ và Singapore, những chương trình giáo dục và đào tạo tiếng Anh được thiết kế hiệu quả nhất kết hợp với huấn luyện về tư duy, truyền cảm hứng và tạo động lực.

    Nhằm mục đích phát triển hơn nữa và tạo ra nhiều nguồn tài liệu học tập hơn nữa cho các bạn trẻ, Tổ chức Giáo dục Quốc tế Langmaster chiêu mộ nhân tài tiếng Anh trên địa bàn Hà Nội cho các vị trí sau:

    1. Chuyên viên marketing online

    a. Mô tả công việc

    • Xây dựng kế hoạch quảng cáo: Thiết kế quảng cáo và thực thi kế hoạch Marketing trên các kênh FA, GG.
    • Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate).
    • Quản lý ngân sách Marketing cho kênh quảng cáo
    • Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo. 

    b. Yêu cầu 

    • Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học
    • Nam/nữ, độ tuổi từ 22-28 tuổi.
    • Kinh nghiệm trên 6 tháng làm Marketing online trên kênh Facebook (FA), Google (GG), ngân sách chạy trung bình ít nhất khoảng trên 2 triệu/ngày.
    • Ưu tiên làm tại công ty về giáo dục, hoặc thương mại điện tử
    • Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
    • Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao.

    c. Quyền lợi 

    • Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
    • Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.
    • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
    • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc.

    d. Cách ứng tuyển

    • Gửi CV về hòm mail: [email protected]  
    • Tiêu đề thư ghi rõ ETA02_Họ và tên
    • Deadline: 30/06/2017
    • Hotline:0963.014.994 (Ms.Dương)

    ---------------------------------

    2. Chuyên viên tổ chức sự kiện

    a. Mô tả công việc

    Xây dựng và tổ chức các sự kiện truyền thông
    • Lên ý tưởng tổ chức các sự kiện phù hợp với chiến lược Marketing tổng thể của sản phẩm;
    • Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động PR truyền thông về sự kiện trong khoảng ngân sách cho phép;
    • Tìm và khảo sát địa điểm tổ chức sự kiện;
    • Biên tập, viết bài, đưa tin các hoạt động và hình ảnh về sản phẩm, nhằm cập nhật những tin tức nóng nhất đến khách hàng mục tiêu, tạo độ hot cho chương trình đang theo dõi, quản lý;
    • Chịu trách nhiệm về nội dung và hình ảnh, thương hiệu trong hoạt động sự kiện;
    • Tổ chức các sự kiện (họp báo, hội thảo, soạn thông cáo báo chí, cung cấp thông tin ra bên ngoài);
    • Liên hệ, liên kết các tổ chức giáo dục và các đối tác để thực hiện các nhiệm vụ truyền thông. 
    Thực hiện các nhiệm vụ khác
    • Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí, truyền hình
    • Báo cáo công việc và lập kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý hoặc Ban Giám đốc công ty.
    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

    b. Quyền lợi được hưởng

    • Mức lương cạnh tranh + Thưởng theo doanh số.
    • Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.
    • Hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động.
    • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
    • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc.
    • Được tham gia học Tiếng Anh miễn phí.
    c. Yêu cầu công việc
    • Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện.
    • Tham gia các hoạt động đoàn, đội, câu lạc bộ tại trường, lớp.
    • Có tinh thần cầu tiên, ham học hỏi. Có trách nhiệm.
    • Khả năng lên kế hoạch, chi tiết, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc
    d. Cách ứng tuyển
    • Đơn xin việc (cover letter)
    • Sơ yếu lý lịch. (CV)
    • Các bằng cấp có liên quan.
    • Ứng viên nộp trực tiếp hoặc gửi CV về email: [email protected]
    • Tiêu đề email và tên CV đặt theo mẫu: "MA04_Ho Va Ten_Ngày gửi"
    • Ưu tiên ứng viên nộp sớm
    • Hotline:0963.014.994 (Ms.Dương)

    ------------------------------------------

    3. Chuyên viên phát triển sản phẩm (R&D)

    a. Mô tả công việc

    • Viết sách, biên soạn giáo trình, tư liệu giảng dạy (slide, video, hình ảnh).
    • Lập lesson plan cho các khóa học.
    • Đề xuất ý tưởng đổi mới và phát triển phương pháp giảng dạy.
    b. Yêu cầu công việc
     
    • Có kiến thức tốt về mặt ngữ âm.
    • Sáng tạo và nhiệt huyết, có đam mê với việc giảng dạy.
    • IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên (hoặc tương đương).
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng; hoặc có chứng chỉ TESOL, ESOL, CELTA hoặc TEFL. 

    c. Quyền lợi được hưởng

    • Mức lương cạnh tranh (7,000,000 - 10,000,000 triệu/tháng) + Trợ cấp ăn trưa, thưởng theo năng lực.
    • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn theo phương pháp giảng dạy của Langmaster.
    • Môi trường trẻ trung, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng. 
    d. Ứng tuyển

    ----------------------------------

    4. Lập trình viên PHP

    a. Mô tả công việc

    • Vận hành, phát triển và tối ưu cho các hệ thống lớn, phục vụ hàng triệu user
    • Tham gia xây dựng và phát triển một số sản phẩm mới của khối online
    • Hỗ trợ nhân viên & xử lý các lỗi liên quan đến máy tính, mạng máy tính, phần mềm.

    b. Yêu cầu

    • Ưu tiên Nam
    • Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc điện tử viễn thông
    • 1 năm kinh nghiệm lập trình Web, PHP và MySQL
    • Thành thạo zend framework 2
    • Thành thạo HTML, CSS, JQUERY
    • Có hiểu biết về phần cứng máy tính, server, network
    • Ưu tiên làm tại công ty về giáo dục, hoặc thương mại điện tử
    • Trung thực, nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
    • Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao.

    c. Quyền lợi

    • Mức lương thưởng theo năng lực.
    • Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.
    • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
    • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc.

    d. Cách ứng tuyển

    ----------------------------------

    5. Trưởng phòng nhân sự:

    a. Mô tả công việc

    • Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển
    • Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
    • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dự kiến dựa trên kế hoạch kinh doanh & định hướng chung của công ty.
    • Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
    • Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
    • Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
    • Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
    • Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc.
    • Đại diện/ Thay mặt công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
    • Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của toàn công ty & từng chi nhánh .

    b. Yêu cầu 

    • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp có quy mô 100 người trở lên.
    • Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
    • Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
    • Có tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

    c. Quyền lợi

    • Mức lương cạnh tranh ($900 – 1500, có thể thương lượng tùy theo năng lực), có hỗ trợ phụ cấp, thuế.
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao năng lực nhân viên.
    2642
    0 0