Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

public6 năm trước

[HN] Hệ Thống Giáo Dục LangMaster Tuyển Dụng Marketing Online, Giảng Viên, Chuyên Viên R&D, Quản Lý Giảng Viên & Trưởng Phòng Nhân Sự 2017

Hết hạn
- Địa điểm Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR; Hành chính, Nhân sự; Khác - Tính chất công việc Tính chất công việc: Toàn thời gian

Tổ chức giáo dục quốc tế Langmaster được thành lập nhằm giúp thế hệ trẻ Việt Nam bắt nhịp với xu hướng hội nhập quốc tế và nhu cầu sử dụng tiếng Anh sâu rộng. Với sự cộng tác bền chặt với đội ngũ các chuyên gia giảng huấn cao cấp trong nước và quốc tế từ Châu Âu, Mỹ và Singapore, những chương trình giáo dục và đào tạo tiếng Anh được thiết kế hiệu quả nhất kết hợp với huấn luyện về tư duy, truyền cảm hứng và tạo động lực.

Nhằm mục đích phát triển hơn nữa và tạo ra nhiều nguồn tài liệu học tập hơn nữa cho các bạn trẻ, Tổ chức Giáo dục Quốc tế Langmaster chiêu mộ nhân tài tiếng Anh trên địa bàn Hà Nội cho các vị trí sau:

CHUYÊN VIÊN MARKETING ONLINE

a. Mô tả công việc

  • Xây dựng kế hoạch quảng cáo: Thiết kế quảng cáo và thực thi kế hoạch Marketing trên các kênh FA, GG.
  • Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate).
  • Quản lý ngân sách Marketing cho kênh quảng cáo
  • Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.

b. Yêu cầu 

  • Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học
  • Nam/nữ, độ tuổi từ 22-28 tuổi.
  • Kinh nghiệm trên 6 tháng làm Marketing online trên kênh Facebook (FA), Google (GG), ngân sách chạy trung bình ít nhất khoảng trên 2 triệu/ngày.
  • Ưu tiên làm tại công ty về giáo dục, hoặc thương mại điện tử
  • Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  • Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao.

c. Quyền lợi 

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc.

d. Cách ứng tuyển  

  • Gửi CV về hòm mail: [email protected]
  • Tiêu đề thư ghi rõ ETA02_Họ và tên
  • Deadline: 31/08/2017

---------------------

GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH

a. Mô tả công việc

  • Giảng dạy chuyên sâu về ngữ âm và giao tiếp cho đối tượng học sinh, sinh viên.
  • Giảng dạy theo giáo trình được biên soạn bởi Langmaster.
  • Phối hợp cùng Trợ giảng chữa bài tập về nhà cho học viên.
  • Tổ chức hoạt động ngoại khoá, kết nối lớp.
  • Báo cáo tình hình lớp học cho nhân viên quản lý giảng viên.

b. Yêu cầu 

  • Khả năng phát âm tốt.
  • IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên hoặc tương đương (hoặc cam kết đạt yêu cầu về chứng chỉ sau 2-3 tháng)
  • Năng động, hoà đồng, có khả năng khuyến khích học viên nói tiếng Anh.

c. Quyền lợi 

  • Mức lương: 500.000-1.000.000 VNĐ/buổi.
  • Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng giảng dạy.
  • Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, thân thiện.

d. Cách ứng tuyển  

  • Gửi CV về hòm mail: [email protected]
  • Tiêu đề email: VTA02_Họ và tên
  • Deadline: 31/08/2017

---------------------

CHUYÊN VIÊN R&D - EXECUTIVE

a. Mô tả công việc

  • Viết sách, biên soạn giáo trình, tư liệu giảng dạy (slide, video, hình ảnh).
  • Lập lesson plan cho các khóa học.
  • Đề xuất ý tưởng đổi mới và phát triển phương pháp giảng dạy.

b. Yêu cầu 

  • Có kiến thức tốt về mặt ngữ âm.
  • Sáng tạo và nhiệt huyết, có đam mê với việc giảng dạy.
  • IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên (hoặc tương đương).
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng; hoặc có chứng chỉ TESOL, ESOL, CELTA hoặc TEFL.

c. Quyền lợi 

  • Mức lương cạnh tranh (7,000,000 - 10,000,000 triệu/tháng) + Trợ cấp ăn trưa, thưởng theo năng lực.
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn theo phương pháp giảng dạy của Langmaster.
  • Môi trường trẻ trung, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

d. Cách ứng tuyển  

  • Gửi CV về hòm mail: [email protected]
  • Tiêu đề thư ghi rõ: MTA03_Họ và tên
  • Deadline: 31/08/2017

---------------------

QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN

a. Mô tả công việc

  • Tuyển dụng Giảng viên (GV) Việt Nam, GV bản ngữ, những vị trí cần đến chuyên môn tiếng Anh
  • Tổ chức, giám sát, đào tạo khối GV
  • Giám sát chất lượng công việc khối GV

b. Yêu cầu 

  • Tiếng Anh tốt
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự, quản lý đào tạo
  • Có trách nhiệm với công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực cao

c. Quyền lợi 

  • Lương cứng thỏa thuận + thưởng theo năng lực, trợ cấp ăn trưa
  • Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc
  • Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong lĩnh vực giáo dục đào tạo
  • Được làm việc trong môi trường năng động, đoàn kết, thân thiện

d. Cách ứng tuyển  

  • Gửi CV về hòm mail: [email protected]
  • Tiêu đề thư ghi rõ:Langmaster_TA05_(Họ và tên)
  • Deadline: 31/08/2017

---------------------

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

a. Mô tả công việc

  • Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển
  • Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
  • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dự kiến dựa trên kế hoạch kinh doanh & định hướng chung của công ty.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
  • Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
  • Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
  • Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
  • Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc.
  • Đại diện/ Thay mặt công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của toàn công ty & từng chi nhánh .

b. Yêu cầu 

  • Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
  • Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
  • Có tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

c. Quyền lợi 

  • Mức lương cạnh tranh ($900 – 1500, có thể thương lượng tùy theo năng lực), có hỗ trợ phụ cấp, thuế.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao năng lực nhân viên.

d. Cách ứng tuyển  

  • Gửi CV tới địa chỉ: [email protected] 
  • Tiêu đề email: "HR01_Họ và tên"
  • Deadline: 31/08/2017

 

Hết hạn

6,600 lượt xem