Được thành lập vào năm 1996, công ty Honda Việt Nam là liên doanh giữa Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) và Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam với 2 ngành sản phẩm chính: xe máy và xe ô tô. Sau gần 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda Việt Nam đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và nhà sản xuất ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.

 

1. Nhân Viên Phòng Nhân Sự – Nhóm Hoạch Định Chính Sách

Số lượng cần tuyển: 01

Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2017

Mô tả công việc:

• Nghiên cứu, xây dựng các chiến lược, chính sách về nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá,…);
• Quản trị, phân tích dữ liệu nhân sự và lập các báo cáo liên quan;
• Cập nhật các thay đổi về môi trường bên ngoài, phân tích và đưa ra các dự báo;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của phòng.

Yêu cầu:

• Độ tuổi: 22 – 30;
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Kỹ năng ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
• Kỹ năng máy tính: Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);
• Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc; suy nghĩ logic; giao tiếp tốt; có kỹ năng lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch;
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: 11/2017

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc;
• CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);
• Các bằng cấp liên quan (photo);
• CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển);
• Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua hòm thư tuyển dụng [email protected] với cú pháp tiêu đề email theo mẫu [HONDA - 112017] (ADM_HR1117_P2_0) Nhân Viên Phòng Nhân Sự – Nhóm Hoạch Định Chính Sách - Họ Và Tên.

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

2. Nhân Viên Phòng Kế Toán Quản Trị

Số lượng cần tuyển: 05

Hạn nộp hồ sơ: 14/11/2017

Mô tả công việc:

• Nhân viên nhóm ngân quỹ (01 thời vụ 12 tháng):
  • Lập kế hoạch thu – chi và Quản lý nguồn tiền thực tế;
  • Lập báo cáo dự báo về biến động tỷ giá. Theo dõi việc mua bán ngoại tệ;
  • Lập báo cáo dự báo về biến động lãi suất, tính toán và đề xuất đặt tiền gửi hàng tháng;
  • Lập báo cáo hàng tháng, quý, năm và đề xuất các phương án chi – tiêu khi cần thiết;
  • Đề xuất và thực hiện một số dự án để cải thiện cách quản lý ngân quỹ;
  • Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong việc bán hàng, thu tiền;
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Nhân viên kế toán quản trị (01 chính thức, 02 thời vụ 12 tháng)
  • Lập kế hoạch tài chính cho Công ty;
  • Hỗ trợ bộ phận về các vấn đề lập và quản lý ngân sách;
  • Thu thập dữ liệu về kế hoạch ngân sách của các bộ phận;
  • Kiểm tra tính hợp lý của dữ liệu;
  • Lập báo cáo kế hoạch tài chính lãi lỗ cho toàn công ty;
  • Phân tích kết quả và tổng hợp báo cáo cho cấp trên;
  • Quản lý việc chi tiêu bộ phận giữa kế hoạch và thực tế.
  • Làm các báo cáo cho Tập đoàn;
  • Làm các công việc khác phù hợp với khả năng và theo sự phân công của cấp trên;
  • Sẵn sàng chấp nhận điều chuyển công việc sang các nhóm khác của phòng Kế toán quản trị và Kế toán Tài chính khi có nhu cầu từ quản lý.
• Nhân viên triển khai các dự án kế toán (01 chính thức) - Có kinh nghiệm kế toán tối thiểu 2 năm
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và triển khai các dự án kế toán theo đúng kế hoạch;
  • Nhận dạng được các vấn đề trong tồn đọng trong hoạt động kế toán và đề xuất ý tưởng phát triển hệ thống vận hành kế toán;
  • Quản lý tiến độ phát triển các dự án kế toán, thực hiện báo cáo kết quả thực hiện theo tuần, tháng, quý…;
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh khi triển khai dự án kế toán;
  • Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong việc phát triển dự án kế toán;
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

• Độ tuổi: 22 – 35;
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành kế toán;
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt);
• Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);
• Các yêu cầu khác: Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng; có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. Có kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch công việc;
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: 11/2017

Địa điểm làm việc: Văn phòng đại diện công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc;
• CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);
• Các bằng cấp liên quan (photo);
• CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển);
• Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua hòm thư tuyển dụng [email protected] với cú pháp tiêu đề email theo mẫu [HONDA - 112017] (ADM_MACC1117_P2_0) Nhân Viên Phòng Kế Toán Quản Trị - Họ Và Tên.

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

3. Nhân Viên Phòng Marketing Ô Tô

Số lượng cần tuyển: 01

Hạn nộp hồ sơ: 16/11/2017

Mô tả công việc:

• Theo dõi tình hình thị trường, đối thủ để cập nhật thường xuyên cho cấp Quản lý và Ban giám đốc;
• Phụ trách dữ liệu thị trường ô tô, lập báo cáo tháng và gửi/báo cáo cho các Ban giám đốc và các phòng ban liên quan;
• Lập dữ liệu dự báo thị trường trong trung hạn và dài hạn;
• Phụ trách lập kế hoạch sản phẩm;
• Các yêu cầu khác từ cấp quản lý (nếu có).

Yêu cầu:

• Độ tuổi: 22 - 30 tuổi;
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói đọc viết thành thạo;
• Kỹ năng máy tính: Thành thạo PowerPoint và Excel;
• Các yêu cầu khác: Am hiểu thị trường Ô tô, có khả năng làm việc nhóm.

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: 12/2017

Địa điểm làm việc: Văn phòng Đại diện Công ty Honda Việt Nam, số 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội (Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc;
• CV (mẫu đơn dự tuyển của công ty bằng Tiếng Anh);
• Các bằng cấp liên quan (photo);
• CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển);
• Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua hòm thư tuyển dụng [email protected] với cú pháp tiêu đề email theo mẫu [HONDA - 112017] (AMS_MKT1117_P2_0) Nhân Viên Phòng Marketing Ô Tô - Họ Và Tên.

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website tuyển dụng chính thức của công ty: https://honda.com.vn/tuyen-dung/.

---

(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm!