Sứ mệnh của Chuyên viên Tuyển dụng (CVTD) VNP Group: Không chỉ dừng lại ở vai trò của một người "tuyển" ứng viên và "dụng" nhân sự, CVTD tại VNP còn thể hiện mình trong rất nhiều vai trò khác nhau.

- Như một Chuyên viên đánh giá

Hàng tháng, sau khi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, CVTD sẽ phân tích vị trí, tư vấn cho phòng ban để giúp họ hoàn thiện các thông tin về vị trí tuyển như Mô tả công việc, KPIs đánh giá hiệu suất, mức lương, yêu cầu, lộ trình thăng tiến, đào tạo.v.v.  Từ đó giúp phòng ban không chỉ "tuyển" thành công, mà còn giúp Nhân sự tuyển vào có được mục tiêu phát triển, lộ trình công việc - đào tạo - thăng tiến rõ ràng, giúp được nhân sự gắn bó lâu dài với công ty.

Đồng thời, việc nắm vai trò tuyển chọn được những nhân sự phù hợp nhất, đòi hỏi CVTD cần có khả năng đánh giá ứng viên thông qua con mắt đa chiều, và đảm bảo tuân theo tiêu chuẩn, qui trình tuyển dụng của công ty.

- Như một Marketer

Hình dung về một nhà Tuyển dụng chỉ đăng một vài tin lên các jobsite và ngồi chờ CV về đã là quá lỗi thời. Việc thu hút ứng viên đảm bảo cả số lượng và chất lượng là một thách thức không hề nhỏ với CVTD trong thị trường cạnh tranh như hiện nay. CTVD tại VNP sẽ là người lên idea, lập kế hoạch truyền thông, phân bổ các nguồn lực về nhân sự - chi phí và triển khai kế hoạch, để đạt được mục tiêu tuyển chọn thành công nhân sự cho vị trí được giao.

- Như một Salesman

Nếu coi Phòng ban yêu cầu tuyển dụng là Khách hàng, thì "sản phẩm" mà CTVD cung cấp chính là "ứng viên".

Khi coi Ứng viên là khách hàng, thì "sản phẩm" lúc này chính là "công việc" mà họ đang truyền thông tuyển dụng.

CTVD luôn phải nỗ lực không ngừng để "vượt trên mong đợi" của Khách hàng, để "doanh số" (đo đếm bằng số lượng, chất lượng ứng viên) luôn đạt chỉ tiêu, và thu nhập họ nhận được cũng cao tương ứng với giá trị họ mang về cho công ty.

- Như một Team Leader

CVTD tại VNP luôn phải trong tâm thế của một Team Leader, khởi đầu bằng việc lead dẫn ít nhất 01 Thực tập sinh hỗ trợ, và vươn cao hơn là sẵn sàng lead một team để cùng teamwork, đạt được mục tiêu công việc. Cơ hội thăng tiến lại VNP là không giới hạn, chỉ cần CVTD có năng lực tốt.

- Như một người quản trị

Không chỉ được training và thực hiện theo một qui trình Tuyển dụng bài bản, chuyên nghiệp đã có của VNP, CVTD sẽ không ngừng đóng góp ý kiến, giúp cho qui trình Tuyển dụng ngày càng toàn diện hơn, làm cho khách hàng hài lòng hơn.

YÊU CẦU ĐỐI VỚI CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Khả năng học hỏi tốt để sau thời gian training, thử thách và làm việc có thể đảm nhiệm các vai trò như trên.

- Có định hướng phát triển lâu dài theo nghề Tuyển dụng Nhân sự.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng khối Sales/Telesales, trong các lĩnh vực về Dịch vụ, Thương mại điện tử .v.v. từ 6 tháng trở lên.

- Có tư duy về Marketing, truyền thông thu hút ứng viên; nắm rõ các qui trình tuyển dụng cơ bản.

- Kỹ năng viết content từ mức khá trở lên.

- Cầu tiến, khả năng chịu áp lực tốt.

- Trách nhiệm với công việc, tận tâm với đồng nghiệp, khách hàng.

CƠ HỘI DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực: 7 đến trên 10 triệu đồng với cấp độ Chuyên viên, ứng viên tiềm năng sẽ khởi điểm ở cấp độ Nhân viên với thu nhập 4 - 7 triệu đồng và được training nâng cao năng lực theo lộ trình. 

- Được đào tạo bài bản về chuyên môn - kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự. 

- Thang đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát huy năng lực cá nhân.

- Hỗ trợ chi phí máy tính, phụ cấp ăn trưa, gửi xe.

- Đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Bạn vui lòng gửi CV (bắt buộc có link facebook cá nhân) và Cover letter  về email [email protected]

Lưu ý:

- Tiêu đề CV gửi về ghi rõ vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Nhân viên Tuyển dụng

- Hotline: 0972 555 397 (Hồng Nhung)

- Ưu tiên ứng viên ứng tuyển sớm, ngừng nhận CV trước deadline nếu đủ số lượng ứng viên đạt yêu cầu. 

VNP cũng đang chiêu mộ 02 bạn Thực tập sinh Tuyển dụng, chi tiết công việc xem tại: http://www.vnpgroup.vn/tuyen-dung/53/463/hn-thuc-tap-sinh-tuyen-dung.html

Trân trọng.