1. Mô tả công việc

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh.

- Quản lý dự liệu nhân sự.

- Lên kế hoạc tuyển dụng, thu hút nhân tài.

- Làm các công việc hành chính khác theo yêu cầu của giám đốc

2. Yêu Cầu

- Có kinh nghiệm liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.

- Bằng cấp: Đại học (ưu tiên các ứng viên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, các ứng viên đến từ ĐH Ngoại Thương, ĐH Kinh tế quốc dân, HV Ngân Hàng, Học viện Tài Chính...)

- Kỹ năng máy tính: Đánh máy nhanh, Word, Excel thành thạo

- Tính cách: Nhiệt tình, chịu khó, chi tiết, cẩn thận, trung thực, tinh thần làm việc nhóm tốt, có tinh thần kỷ luật lao động cao, làm việc được trong môi trường áp lực cao.

- Tình trạng hôn nhân: độc thân và không có kế hoạch kết hôn trong 2 năm tới. (Chỉ chấp nhận ứng viên đã lập gia đình có con nhỏ từ 2 tuổi trở lên).

- Tình trạng sức khỏe: tốt (làm việc được từ 12 tiếng trở lên), đặc biệt không bị các bệnh về tim mạch và đường hô hấp.

- Yêu cầu chung: xin nghỉ trước 1 tháng đối với nhân viên thử việc và trước 2 tháng đối với nhân viên chính thức.

3. Thu nhập và quyền lợi

- Thu nhập ổn định

- Lương cứng từ: 10 triệu - 15 triệu / 1 tháng (phụ thuộc vào năng lực ứng viên)

- Thu nhập: 15 triệu - 30 triệu/ 1 tháng năm

- Thu nhập nhân viên marketing: 15 triệu -30 triệu/ 1 tháng sau 1 năm làm việc tại RES

- Được thưởng đi du lich trong nước, nước ngoài với nhân viên marketing xuất sắc.

4. Ứng tuyển

Hồ sơ ứng tuyển vui lòng đăng kí theo form TẠI ĐÂY

Mọi thắc mắc xin liên hệ Ms. Ánh - SĐT 0983855542