Được thành lập vào năm 1996, công ty Honda Việt Nam là liên doanh giữa Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) và Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam với 2 ngành sản phẩm chính: xe máy và xe ô tô. Sau gần 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda Việt Nam đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và nhà sản xuất ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.

 

1. Nhân viên Phòng Kế toán Tài chính

Hạn nộp hồ sơ: 11/09/2017

Số lượng cần tuyển: 06

Mô tả công việc

a. Nhân viên kế toán thuế (01 chính thức + 01 thời vụ 9 tháng)

• Kiểm soát, kê khai các loại thuế tuẩn thủ theo qui định hiện hành và thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
• Tư vấn cho các bộ phận các quy định về Thuế (GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn…) liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ;
• Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến hạng mục kiểm soát của mình;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

b. Nhân viên nhóm giá thành (01 chính thức)

• Tập hợp dữ liệu nguyên vật liệu, phụ tùng đầu vào, kết quả sản xuất phục vụ tính giá thành;
• Kiểm tra tính đầy đủ và chính xác của dữ liệu, chứng từ cung cấp bởi bộ phận liên quan;
• Hạch toán các bút toán liên quan tới tài khoản kho, giá vốn;
• Theo dõi và quản lý đảm bảo tính chính xác sổ quản lý kho tại kế toán và đối chiếu với sổ quản lý tại nhà máy hàng tháng;
• Lập báo cáo liên quan tới Tồn kho và giá thành theo qui định của Công ty, Tập đoàn;
• Hỗ trợ trong các hoạt động kiểm kê của Công ty, phân tích kết quả kiểm kê tồn kho;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

c. Nhân viên kế toán thanh toán (01 chính thức)

• Hướng dẫn quy trình làm thanh toán cho khách hàng và các bộ phận;
• Kiểm tra chứng từ, xác nhận tính hợp lý, hợp lệ của của chứng từ;
• Thực hiện giao dịch trực tiếp với ngân hàng;
• Kiểm tra, đối chiếu sổ kế toán với sổ phụ ngân hàng;
• Lập các báo cáo liên quan đến thanh toán theo quy định của công ty và yêu cầu từ tập đoàn;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

d. Nhân viên kế toán phải thu (01 chính thức)

• Công tác kế toán và kiểm soát doanh thu, công nợ phải thu tuân thủ đúng các quy định, quy trình liên quan do Công ty ban hành;
• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ do bộ phận đưa lên và dữ liệu trên phần mềm kế toán phục vụ các nghiệp vụ Kế toán công nợ phải trả;
• Quản lý công nợ của khách hàng đảm bảo đầy đủ, kịp thời, chính xác, dễ hiểu;
• Lập các báo cáo liên quan theo quy định của Công ty và Tập đoàn;
• Tư vấn cho các bộ phận các quy định Kế toán liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

e. Nhân viên kế toán phải trả (01 chính thức)

• Công tác kế toán và kiểm soát chi phí, công nợ phải trả tuân thủ đúng các quy định, quy trình liên quan do Công ty ban hành;
• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ do bộ phận đưa lên và dữ liệu trên phần mềm kế toán phục vụ các nghiệp vụ Kế toán công nợ phải trả;
• Quản lý công nợ của nhà cung cấp đảm bảo đầy đủ, kịp thời, chính xác, dễ hiểu;
• Lập các báo cáo liên quan theo quy định của Công ty và Tập đoàn;
• Tư vấn cho các bộ phận các quy định Kế toán liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo tuân thủ;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Yêu cầu

• Giới tính : Nam/Nữ;
• Độ tuổi : 22 – 35;
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán;
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết thành thạo;
• Kỹ năng máy tính : Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, PowerPoint…);
• Các yêu cầu khác : Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng; có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. Có kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch công việc. Sẵn sàng chấp nhận điều chuyển công việc sang các nhóm khác của phòng Kế toán Tài chính khi có nhu cầu từ quản lý;
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.

Chế độ làm việc

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: 09/2017

Địa điểm làm việc

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội).

Hồ sơ dự tuyển bao gồm

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ

Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected].

Chú ý

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

2. Nhân viên phòng Dịch vụ Khách hàng Xe máy

Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2017

Số lượng cần tuyển: 03

Mô tả công việc

• Tiếp nhận và hướng dẫn các báo cáo kỹ thuật từ các Đại lý Honda ủy nhiệm;
• Tổ chức khảo sát chất lượng xe máy tại các Đại lý Honda ủy nhiệm trên toàn quốc;
• Thực hiện đào tạo, hướng dẫn bảo hành và hướng dẫn kỹ thuật cho nhân viên của các Đại lý Honda ủy nhiệm;
• Tổ chức các buổi hội thảo kỹ thuật giữa Honda Việt Nam và kỹ thuật trưởng của Đại lý Honda ủy nhiệm trên toàn quốc;
• Lập báo cáo kỹ thuật yêu cầu cải tiến chất lượng và thông tin kỹ thuật hướng dẫn các Đại lý Honda ủy nhiệm;
• Hỗ trợ phòng Quan hệ khách hàng giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng và kỹ thuật.

Yêu cầu

• Giới tính: Nam/Nữ;
• Độ tuổi: 22 – 30 tuổi;
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành cơ khí chế tạo, động cơ đốt trong, điện, điện tử;
• Kỹ năng máy tính: Thành thạo vi tính văn phòng;
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
• Các yêu cầu khác: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động,cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Chế độ làm việc

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: 09/2017

Địa điểm làm việc

Trụ sở chính của công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc.

(*) Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ

Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected].

Chú ý

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

 

3. Nhân viên Phòng Kế hoạch Chất lượng

Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2017

Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc

• Thu thập, phân tích các thông tin luật (Việt Nam, các thị trường xuất khẩu đến: châu Âu, Mỹ, …) liên quan đến xe mô tô, xe máy;
• Triển khai các hoạt động đảm bảo sự phù hợp với các quy định của pháp luật trong sản xuất xe máy: Thực hiện các thủ tục chứng nhận cho các sản phẩm mới và gia hạn chứng nhận hàng năm theo quy định của pháp luật (lập kế hoạch, kiểm tra sự phù hợp, lập hồ sơ, gửi xe đi thử nghiệm tại cơ quan đăng kiểm theo các quy định, nhận giấy chứng nhận chất lượng, …);
• Kết hợp với bộ phận luật và chứng nhận của Công ty Honda Nhật Bản, các nhà máy Honda khác trên thế giới để thực hiện việc chứng nhận theo theo luật cho các sản phẩm xuất khẩu. Lập tiêu chuẩn kiểm tra cho xe máy phù hợp với các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định;
• Đánh giá, giám sát việc kiểm tra tại các bộ phận sản xuất và nhà cung cấp theo tiêu chuẩn kiểm tra. Tham gia hỗ trợ triển khai đời xe mới: thực hiện việc chứng nhận và phát hành tiêu chuẩn kiểm tra cho xe theo kế hoạch. Duy trì và cải tiến hệ thống đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001;
• Làm các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu

• Giới tính: Nam/nữ;
• Độ tuổi: 22 – 30 tuổi;
• Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, điện tử,…);
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt;
• Kỹ năng máy tính: Thành thạo vi tính văn phòng;
• Các yêu cầu khác: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, quản lý thời gian tốt, kỹ năng tốt về lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch;
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.

Chế độ làm việc

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: 09/2017

Địa điểm làm việc

Trụ sở chính của Công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội).

Hồ sơ dự tuyển bao gồm

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ

Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: [email protected].

Chú ý

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

---

(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm!