Ka Ly@Authority
5 năm trước
[Kỹ Năng] Như Thế Nào Là Một Thái Độ Làm Việc Tốt?
Mình vừa nhận được email xin nghỉ việc của một bạn trong team.
Có
những người mà khi mình làm việc chung với họ, mình thích đến nỗi trong tất cả
các task nhóm mình đều muốn làm việc chung. Mỗi ngày đi làm nhìn thấy người này
là lập tức có nguồn cảm hứng làm việc.
Nhưng
cũng có những người mỗi lần làm việc chung là cảm giác quá mệt mỏi. Không phải
vì công việc quá áp lực mà bản thân người đó có vấn đề, có giải quyết công việc
xong cũng cảm thấy nặng lòng.
Mình
gọi những người này là những người có tài, nhưng không có nổi một thái độ làm
việc tốt.
Mình
từng có cơ hội được tiếp xúc và làm việc cùng với rất nhiều anh, chị trẻ có
tài, đang theo học đại học Stanford, RMIT và cả những bạn đang theo học ở các trường
cấp 3 có tiếng.
Mình
không đánh đồng chung tất cả mọi người. Dĩ nhiên trong mọi môi trường đều có
người này người kia.
Nhưng
quả thực, việc bạn tìm được một người có thái độ làm việc tốt bây giờ là quá
hiếm.
Nhất
là đối với các bạn trẻ.
Mình
hiểu tâm lý của người trẻ, bản thân mình cũng còn quá trẻ nên mình thông cảm
được các hành vi chưa chín chắn và suy nghĩ bồng bột cùng cái tôi quá lớn của
người trẻ.
Nhưng
bạn trẻ ơi, cứ tiếp tục giữ thái độ làm việc như vậy. Mình cam đoan là cho dù
bạn có thay đổi công việc, đổi môi trường, đổi luôn cả sếp.
Thì
bạn sẽ vẫn chẳng tiến xa trong con đường sự nghiệp của mình đâu.
Chị
sếp cũ của mình từng nói: "Khi em đi làm, người ta sẽ không nhớ được em đã
làm được những gì, em đã nói những gì với họ. Mà người ta chỉ nhớ những gì em
đã khiến họ cảm nhận.
Đó
là thái độ làm việc của em."
Bạn
có tin không? Mình đã mất ít nhất là 2 công việc vì thái độ làm việc không tốt.
Mình
đã bị sếp mắng không biết bao nhiêu lần về thái độ làm việc tồi tệ của mình đã
ảnh hưởng tới tất cả những người xung quanh mình như thế nào.
Mình
từng bị xuống chức, dù cảm giác bản thân đã cống hiến rất nhiều. Chỉ vì thái độ
quá lồi lõm không tôn trọng người khác với cái tôi quá cao.
Mình
đã trải qua tất cả, để có thể đủ tự tin viết ra những điều này:
Nếu
bạn làm việc với một thái độ tốt. Không ai là không muốn làm việc chung với bạn
cả đời cả.
Vậy
thì như thế nào là một thái độ làm việc tốt?
1.
Đừng bao giờ một mình gánh team.
Bạn
có biết sếp sẽ đánh giá về bạn như thế nào khi bạn nói mình gánh team không?
Họ
sẽ đánh giá bạn là một người có khả năng lãnh đạo kém, những thành viên trong
team bạn không có cơ hội để phát huy được hết khả năng của mình.
Chỉ
vì bạn gánh team, mà sếp sẽ chẳng bao giờ đánh giá cao team của bạn và cả bạn
nữa.
2.
Sếp luôn luôn đúng. Nếu bạn vẫn chưa biết được điều này, thì bây giờ có biết
cũng không quá muộn đâu.
Người
lãnh đạo là người nhìn thấy toàn cảnh được bộ máy mà họ đang điều hành.
Họ
có thể sai ở một số quyết định, nhưng quyết định của họ luôn là hợp lý dựa vào
tình trạng của công ty hiện nay.
Sếp
của bạn không trả lương cho bạn đâu, khách hàng mới là người quyết định tiền
lương của bạn và cả của sếp nữa.
Nếu
họ làm không tốt công việc của họ, họ sẽ nhận được hậu quả còn lớn hơn bạn. Họ
không có ngu đâu, nên tốt nhất là tin tưởng và ủng hộ các quyết định của họ. Đó
là điều tối thiểu mà họ có thể mong chờ từ bạn.
3.
Đừng tưởng xin nghỉ việc là sếp sẽ tăng lương, cầu xin bạn trở lại.
Tỉnh
lại đi các bạn trẻ, đây đâu phải là thế giới ngôn tình.
Nguyên
tắc của người lãnh đạo đó là: Chỉ giữ những người thật sự muốn ở lại.
Họ
có thể mất một khoảng thời gian để tìm người mới và training lại cho họ để làm
công việc của bạn.
Nhưng
họ thà làm như vậy, còn hơn là nhìn thấy một nhân viên có ý định xin nghỉ việc
làm việc chung với mình.
Bạn
biết điều gì làm sếp sợ nhất không? Đó là sự phản bội.
Tại
sao họ lại phải giữ một người có thể rời bỏ họ bất kì lúc nào, trong khi có cả
hàng chục nhân sự đang thèm khát được đứng ở vị trí của bạn và sẵn sàng cống
hiến hết mình vì nó.
Cho
dù bạn có là một nhân viên làm việc tốt nhất công ty. Chỉ cần bạn muốn, họ sẽ
cho bạn đi ngay lập tức.
Công
ty vẫn tồn tại tốt trước khi có bạn. Chẳng ai nuối tiếc gì về bạn đâu.
4.
Đừng có suốt ngày than phiền rằng bạn không ngủ đủ giấc, bạn phải làm việc
nhiều hơn người khác, bạn phải hy sinh thời gian của mình cho công việc.
Mình
nghĩ cũng buồn cười, những người hay than vãn những lời này. Thường chẳng làm
việc hiệu quả gì cả.
Nếu
như bạn làm việc đủ chăm chỉ và có hiệu quả, không cần bạn phải nói, sẽ có
người tự công nhận công sức của bạn.
Bạn
không ngủ đủ giấc à? Biết gì không, sếp của bạn cũng vậy, những người làm việc
cùng bạn cũng vậy.
Ai
cũng đang cố gắng hết mình để liên tục phát triển bản thân và cống hiến hết
mình cho công việc này.
Và
trong khi bạn thở dài khi nhận thêm việc, có những người đang làm việc hăng say
mà không nói một lời.
Đừng
suốt ngày kè kè bên sếp và khoe về việc bạn đã lao tâm với công việc này như
thế nào.
Bạn
chỉ đang tốn thời gian của mình thôi. Và chẳng ai có thiện cảm với những người
như vậy cả.
5.
Đừng nghĩ làm trễ deadline là ngầu. Bạn chỉ đang chứng tỏ rằng năng lực của bạn
quá yếu kém thôi.
Mình
từng có cuộc đối thoại với một bạn trẻ bằng tuổi. Và mình đã rất ngạc nhiên khi
bạn ấy khoe với mình:
"Dạo
này sếp giao cho tao nhiều task quá mày ạ. Nên tao bỏ ở đó luôn, kiểu gì sếp
cũng tự quên."
Mình
phải công nhận rằng, việc sếp bạn quên deadline họ giao cho bạn hoàn toàn có
thể xảy ra. Họ còn công việc của họ nữa nên đôi lúc chẳng nhớ mình đã giao cho
nhân viên mình những gì.
Nhưng
điều đó không có nghĩa là bạn cho bản thân mình có đặc quyền được trễ deadline.
Deadline
của bạn không hoàn thành đúng thời hạn, ảnh hưởng đến những người xung quanh,
các công việc tiếp theo cũng vì thế mà phải dời lại.
Bạn
có thể làm một sản phẩm không tốt, nhưng ít nhất nó đúng hạn.
Công
ty có cả ngàn việc, không ai dừng lại thông cảm cho bạn cả. Lớn rồi, tự giác
hoàn thành công việc của mình đi.
6.
Sếp không phải là bạn bạn, đừng có việc gì cũng chia sẻ với sếp.
Sếp
không phải là mẹ bạn, nếu có thể tự làm được việc gì thì làm, không thì mới
phải làm phiền sếp.
Thường
những người sếp mà mình đã tiếp xúc sẽ không ngại dàng thời gian để giải quyết
các thắc mắc của nhân viên.
Nhưng
có một trường hợp mà mình thấy rất phiền, khi có những bạn liên tục khủng bố
tin nhắn bằng những câu hỏi trống không, không đầu không đuôi, thậm chí hỏi
những việc rất đời tư cá nhân.
Có
nhiều bạn quên mất rằng sếp cũng có công việc riêng của họ.
Họ
không phải là cái máy giải quyết tất cả các vấn đề trong công việc của bạn.
Họ
còn phải lo cho công việc của họ và cuộc sống cá nhân của họ nữa.
7.
Khi sếp mắng bạn, tuyệt đối không có nghĩa là họ ghét bạn, hay có tư thù cá
nhân gì với bạn.
Họ
chỉ đang làm công việc của mình thôi. Đúng vậy, một trong những công việc của
sếp là phải mắng bạn, phải chỉ trích bạn khi bạn làm sai, và khen ngợi bạn khi
bạn có tiến bộ.
Sếp
có thể mắng oan cho bạn. Đó là chuyện bình thường, họ cũng là con người và mắc
những sai lầm rất tai hại và ngu ngốc
Nhưng
nếu thái độ của bạn khi tiếp nhận những lời nói đó là một thái độ tiêu cực.
Một
cái liếc xéo, một cái nhăn mặt, một câu nói hỗn trống không hay một tin nhắn
không reply.
Điều
đó sẽ khiến sếp có ấn tượng xấu về bạn cả đời.
Không
cần biết trước đó bạn đã làm đúng bao nhiêu lần, bạn chỉ cần làm sai một lần.
Và sếp sẽ ấn tượng xấu về bạn cả đời.
Nếu
bạn không may rơi vào tình trạng đó, lời khuyên của mình một là bạn chủ động
xin lỗi nhận lỗi sai về mình.
Hai
là bạn xin nghỉ việc ngay ngày hôm sau luôn.
Không
có điều gì trên đời này đáng sợ bằng việc sếp của bạn có ấn tượng xấu về bạn
đâu.
Tin
mình đi, nếu bạn còn ở lại làm việc tiếp, bạn chỉ trở nên khổ sở và không tìm
thấy lối thoát với công việc của mình thôi.
Thái
độ làm việc của bạn quyết định cuộc sống của bạn sẽ như thế nào.
Chúng
ta dành 70% cuộc đời của mình cho công việc, vậy thì sao bạn không bắt đầu cuộc
đời mình bằng một thái độ làm việc tốt, liên tục thăng tiến và có được môi
trường làm việc thoải mái như bạn hằng mong muốn?
Quyết
định là ở bạn nhé.
-------------
[Liên Kết Với Tác Giả Bài Viết - Cộng Đồng Tác Gỉa Chuyên Sâu
AUTHORITY]
Tác giả: Nguyễn Mỹ Chi
Tác giả blog Nguyễn Mỹ Chi's Inspiration Blog
Follow Facebook Authority - Cộng
Đồng Tác Gỉa Chuyên Sâu để đọc thêm các bài viết mang
tính chất chuyên sâu thuộc nhiều lĩnh vực/ chủ đề khác nhau từ các tác giả là Blogger/
Author đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.
----------------------------
Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership
544 lượt xem