Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

public19 ngày trước

[Kỹ Năng] Như Thế Nào Là Một Thái Độ Làm Việc Tốt?

Mình vừa nhận được email xin nghỉ việc của một bạn trong team.

Có những người mà khi mình làm việc chung với họ, mình thích đến nỗi trong tất cả các task nhóm mình đều muốn làm việc chung. Mỗi ngày đi làm nhìn thấy người này là lập tức có nguồn cảm hứng làm việc.

Nhưng cũng có những người mỗi lần làm việc chung là cảm giác quá mệt mỏi. Không phải vì công việc quá áp lực mà bản thân người đó có vấn đề, có giải quyết công việc xong cũng cảm thấy nặng lòng.

Mình gọi những người này là những người có tài, nhưng không có nổi một thái độ làm việc tốt.

Mình từng có cơ hội được tiếp xúc và làm việc cùng với rất nhiều anh, chị trẻ có tài, đang theo học đại học Stanford, RMIT và cả những bạn đang theo học ở các trường cấp 3 có tiếng.

Mình không đánh đồng chung tất cả mọi người. Dĩ nhiên trong mọi môi trường đều có người này người kia.

Nhưng quả thực, việc bạn tìm được một người có thái độ làm việc tốt bây giờ là quá hiếm.

Nhất là đối với các bạn trẻ.

Mình hiểu tâm lý của người trẻ, bản thân mình cũng còn quá trẻ nên mình thông cảm được các hành vi chưa chín chắn và suy nghĩ bồng bột cùng cái tôi quá lớn của người trẻ.

Nhưng bạn trẻ ơi, cứ tiếp tục giữ thái độ làm việc như vậy. Mình cam đoan là cho dù bạn có thay đổi công việc, đổi môi trường, đổi luôn cả sếp.

Thì bạn sẽ vẫn chẳng tiến xa trong con đường sự nghiệp của mình đâu.

Chị sếp cũ của mình từng nói: "Khi em đi làm, người ta sẽ không nhớ được em đã làm được những gì, em đã nói những gì với họ. Mà người ta chỉ nhớ những gì em đã khiến họ cảm nhận.

Đó là thái độ làm việc của em."

Bạn có tin không? Mình đã mất ít nhất là 2 công việc vì thái độ làm việc không tốt.

Mình đã bị sếp mắng không biết bao nhiêu lần về thái độ làm việc tồi tệ của mình đã ảnh hưởng tới tất cả những người xung quanh mình như thế nào.


Mình từng bị xuống chức, dù cảm giác bản thân đã cống hiến rất nhiều. Chỉ vì thái độ quá lồi lõm không tôn trọng người khác với cái tôi quá cao.

Mình đã trải qua tất cả, để có thể đủ tự tin viết ra những điều này:

Nếu bạn làm việc với một thái độ tốt. Không ai là không muốn làm việc chung với bạn cả đời cả.

Vậy thì như thế nào là một thái độ làm việc tốt?

1. Đừng bao giờ một mình gánh team.

Bạn có biết sếp sẽ đánh giá về bạn như thế nào khi bạn nói mình gánh team không?

Họ sẽ đánh giá bạn là một người có khả năng lãnh đạo kém, những thành viên trong team bạn không có cơ hội để phát huy được hết khả năng của mình.

Chỉ vì bạn gánh team, mà sếp sẽ chẳng bao giờ đánh giá cao team của bạn và cả bạn nữa.

2. Sếp luôn luôn đúng. Nếu bạn vẫn chưa biết được điều này, thì bây giờ có biết cũng không quá muộn đâu.

Người lãnh đạo là người nhìn thấy toàn cảnh được bộ máy mà họ đang điều hành.

Họ có thể sai ở một số quyết định, nhưng quyết định của họ luôn là hợp lý dựa vào tình trạng của công ty hiện nay.

Sếp của bạn không trả lương cho bạn đâu, khách hàng mới là người quyết định tiền lương của bạn và cả của sếp nữa.

Nếu họ làm không tốt công việc của họ, họ sẽ nhận được hậu quả còn lớn hơn bạn. Họ không có ngu đâu, nên tốt nhất là tin tưởng và ủng hộ các quyết định của họ. Đó là điều tối thiểu mà họ có thể mong chờ từ bạn.

3. Đừng tưởng xin nghỉ việc là sếp sẽ tăng lương, cầu xin bạn trở lại.

Tỉnh lại đi các bạn trẻ, đây đâu phải là thế giới ngôn tình.

Nguyên tắc của người lãnh đạo đó là: Chỉ giữ những người thật sự muốn ở lại.

Họ có thể mất một khoảng thời gian để tìm người mới và training lại cho họ để làm công việc của bạn.

Nhưng họ thà làm như vậy, còn hơn là nhìn thấy một nhân viên có ý định xin nghỉ việc làm việc chung với mình.

Bạn biết điều gì làm sếp sợ nhất không? Đó là sự phản bội.

Tại sao họ lại phải giữ một người có thể rời bỏ họ bất kì lúc nào, trong khi có cả hàng chục nhân sự đang thèm khát được đứng ở vị trí của bạn và sẵn sàng cống hiến hết mình vì nó.

Cho dù bạn có là một nhân viên làm việc tốt nhất công ty. Chỉ cần bạn muốn, họ sẽ cho bạn đi ngay lập tức.

Công ty vẫn tồn tại tốt trước khi có bạn. Chẳng ai nuối tiếc gì về bạn đâu.

4. Đừng có suốt ngày than phiền rằng bạn không ngủ đủ giấc, bạn phải làm việc nhiều hơn người khác, bạn phải hy sinh thời gian của mình cho công việc.

Mình nghĩ cũng buồn cười, những người hay than vãn những lời này. Thường chẳng làm việc hiệu quả gì cả.

Nếu như bạn làm việc đủ chăm chỉ và có hiệu quả, không cần bạn phải nói, sẽ có người tự công nhận công sức của bạn.

Bạn không ngủ đủ giấc à? Biết gì không, sếp của bạn cũng vậy, những người làm việc cùng bạn cũng vậy.

Ai cũng đang cố gắng hết mình để liên tục phát triển bản thân và cống hiến hết mình cho công việc này.

Và trong khi bạn thở dài khi nhận thêm việc, có những người đang làm việc hăng say mà không nói một lời.

Đừng suốt ngày kè kè bên sếp và khoe về việc bạn đã lao tâm với công việc này như thế nào.

Bạn chỉ đang tốn thời gian của mình thôi. Và chẳng ai có thiện cảm với những người như vậy cả.

5. Đừng nghĩ làm trễ deadline là ngầu. Bạn chỉ đang chứng tỏ rằng năng lực của bạn quá yếu kém thôi.

Mình từng có cuộc đối thoại với một bạn trẻ bằng tuổi. Và mình đã rất ngạc nhiên khi bạn ấy khoe với mình:

"Dạo này sếp giao cho tao nhiều task quá mày ạ. Nên tao bỏ ở đó luôn, kiểu gì sếp cũng tự quên."

Mình phải công nhận rằng, việc sếp bạn quên deadline họ giao cho bạn hoàn toàn có thể xảy ra. Họ còn công việc của họ nữa nên đôi lúc chẳng nhớ mình đã giao cho nhân viên mình những gì.

Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn cho bản thân mình có đặc quyền được trễ deadline.

Deadline của bạn không hoàn thành đúng thời hạn, ảnh hưởng đến những người xung quanh, các công việc tiếp theo cũng vì thế mà phải dời lại.

Bạn có thể làm một sản phẩm không tốt, nhưng ít nhất nó đúng hạn.

Công ty có cả ngàn việc, không ai dừng lại thông cảm cho bạn cả. Lớn rồi, tự giác hoàn thành công việc của mình đi.

6. Sếp không phải là bạn bạn, đừng có việc gì cũng chia sẻ với sếp.

Sếp không phải là mẹ bạn, nếu có thể tự làm được việc gì thì làm, không thì mới phải làm phiền sếp.

Thường những người sếp mà mình đã tiếp xúc sẽ không ngại dàng thời gian để giải quyết các thắc mắc của nhân viên.

Nhưng có một trường hợp mà mình thấy rất phiền, khi có những bạn liên tục khủng bố tin nhắn bằng những câu hỏi trống không, không đầu không đuôi, thậm chí hỏi những việc rất đời tư cá nhân.

Có nhiều bạn quên mất rằng sếp cũng có công việc riêng của họ.

Họ không phải là cái máy giải quyết tất cả các vấn đề trong công việc của bạn.

Họ còn phải lo cho công việc của họ và cuộc sống cá nhân của họ nữa.

7. Khi sếp mắng bạn, tuyệt đối không có nghĩa là họ ghét bạn, hay có tư thù cá nhân gì với bạn.

Họ chỉ đang làm công việc của mình thôi. Đúng vậy, một trong những công việc của sếp là phải mắng bạn, phải chỉ trích bạn khi bạn làm sai, và khen ngợi bạn khi bạn có tiến bộ.

Sếp có thể mắng oan cho bạn. Đó là chuyện bình thường, họ cũng là con người và mắc những sai lầm rất tai hại và ngu ngốc

Nhưng nếu thái độ của bạn khi tiếp nhận những lời nói đó là một thái độ tiêu cực.

Một cái liếc xéo, một cái nhăn mặt, một câu nói hỗn trống không hay một tin nhắn không reply.

Điều đó sẽ khiến sếp có ấn tượng xấu về bạn cả đời.

Không cần biết trước đó bạn đã làm đúng bao nhiêu lần, bạn chỉ cần làm sai một lần. Và sếp sẽ ấn tượng xấu về bạn cả đời.

Nếu bạn không may rơi vào tình trạng đó, lời khuyên của mình một là bạn chủ động xin lỗi nhận lỗi sai về mình.

Hai là bạn xin nghỉ việc ngay ngày hôm sau luôn.

Không có điều gì trên đời này đáng sợ bằng việc sếp của bạn có ấn tượng xấu về bạn đâu.

Tin mình đi, nếu bạn còn ở lại làm việc tiếp, bạn chỉ trở nên khổ sở và không tìm thấy lối thoát với công việc của mình thôi.

Thái độ làm việc của bạn quyết định cuộc sống của bạn sẽ như thế nào.

Chúng ta dành 70% cuộc đời của mình cho công việc, vậy thì sao bạn không bắt đầu cuộc đời mình bằng một thái độ làm việc tốt, liên tục thăng tiến và có được môi trường làm việc thoải mái như bạn hằng mong muốn?

Quyết định là ở bạn nhé.

 

 

-------------

[Liên Kết Với Tác Giả Bài Viết - Cộng Đồng Tác Gỉa Chuyên Sâu AUTHORITY]

Tác giả: Nguyễn Mỹ Chi

Tác giả blog Nguyễn Mỹ Chi's Inspiration Blog 

 

Follow Facebook Authority - Cộng Đồng Tác Gỉa Chuyên Sâu để đọc thêm các bài viết mang tính chất chuyên sâu thuộc nhiều lĩnh vực/ chủ đề khác nhau từ các tác giả là Blogger/ Author đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.

 

102 người xem


Bình luận (0)