cầu về cảm xúc như sự thấu hiểu và giúp đỡ lẫn nhau, những người ENFP có xu hướng cho nhiều hơn nhận. Sự thiếu cân bằng này thường không bền vững vì (dường như) sự rộng lượng một chiều này thường dẫn đến những lời chỉ trích và oán giận lên cả hai bên.

ENFPs tend to get deeply involved in others’ lives, going to great lengths and efforts to be the selfless, caring and supportive people they are, and all the while forget to take care of themselves. Both in terms of basic needs like financial stability and rest, as well as more emotional needs like mutual understanding and reciprocation, ENFP personalities tend to give much more of themselves than most are even capable of giving back. This sort of imbalance isn’t sustainable, as (seemingly) one-sided generosity often leads to criticism and resentment on both sides.

Khiến Cuộc Sống Trở Nên Thu Hút (Making Life Spectacular)

May mắn thay, ENFPs là những người đủ cởi mở và chân thành trong tình bạn, họ kết nối và thậm chí am hiểu đủ tốt về những người chỉ quen biết sơ, đến nỗi họ nhận ra rằng mọi người đều không thể hiện mình theo cùng một cách, và điều đó cũng không sao. Sự nhạy cảm của họ có thể gây thách thức khi họ chơi cùng nhóm tính cách thích tranh luận và phản biện, như là những loại mà Tư duy (T) và Đánh giá (J) được thể hiện mạnh mẽ, nhưng họ coi trọng, thậm chí yêu mến, bất kỳ ai đã đồng hành và trân trọng sự đồng hành của họ, và họ xem những cuộc phiêu lưu và trải nghiệm mà họ đã có cùng nhau là những món quà tốt đẹp từ cuộc sống.

Luckily, ENFPs are open-minded and sincere enough in their friendships, and connect with and understand even their acquaintances well enough, that they recognize that not everyone expresses themselves in the same ways, and that that’s okay. Their sensitivity may make it too challenging to play with more critical and argumentative personalities, such as strongly expressed Thinking (T) and Judging (J) types, but they do appreciate, even cherish, the company of most anyone who appreciates theirs, and the adventures and experiences they have together are the stuff a good life is made of.

V. BẬC CHA MẸ (PARENTHOOD)

Nếu có điều gì khiến ENFPs trở thành những bậc phụ huynh tuyệt vời, thì đó chính là việc họ luôn tự hỏi liệu họ đã trao hết những điều mới mẻ và đẹp đẽ cho con mình, ý thức rằng họ có thể chia sẻ với con mình mỗi ngày để chúng có thể học hành và trưởng thành. Suốt cuộc đời của đứa trẻ, ENFPs trao chúng tràn ngập tình yêu và sự ủng hộ, một môi trường thoải mái tự do và sáng tạo. Điều này không có nghĩa là các bậc cha mẹ ENFP để mặc con mình làm mọi thứ mà không có sự hướng dẫn - thay vào đó, họ muốn chia sẻ từ quan điểm của con họ, chia sẻ trong một thế giới không có sự ngăn cách.

If there is anything that makes ENFPs great parents, it’s the sense of wonder they have for all things new and beautiful, a sense that they will be able to share with their children every day as they learn and grow. Throughout their children’s lives, ENFPs provide a combination of almost overwhelming love and support, and an unstructured environment revolving around freedom and creativity. This in no way means that people with the ENFP personality type will simply leave their children to their own devices without guidance – rather, ENFP parents want to share in their children’s perspective, share in a world without bounds.

Các bậc cha mẹ ENFP vui tươi và ấm áp, họ thích ngắm nhìn những đứa trẻ của mình hào hứng chơi đùa và trải nghiệm thế giới quanh chúng. Có thể họ sẽ khuyến khích việc chơi đùa và phát triển này thông qua việc đưa ra các hoạt động và bài học.

ENFP parents are playful and warm, and love to see their children excited, playing in and experimenting with the world around them. It is likely that ENFP parents will encourage this play and growth by suggesting activities and lessons.

Cha mẹ ENFPs sẽ nắm bắt và khuyến khích những thú vui hữu ích của con cái họ, họ sẵn sàng dẹp sạch búp bê và khủng long khi con họ chuyển sang hứng thú với đại dương, và sẵn sàng dẹp sạch những chú cá khi thị hiếu của con họ lần nữa chuyển tới những vì sao.

ENFPs will embrace and encourage productive interests as they arise, sweeping away dolls and dinosaurs when interests shift to the oceans, and sweeping away the fish when tastes change again, to the stars.

Trong khi họ thường nhận thức đầy đủ về giá trị của các cấu trúc và những dự liệu, các bậc cha mẹ ENFP không thể có được trái tim (hoặc họ có lẽ thấy sự thiếu hụt trái tim) để tự mình tạo ra những giới hạn này. Họ có thể cần phụ thuộc vào đối tác của họ để cung cấp nhiều hướng dẫn cần thiết và kỷ luật theo thời gian, nhưng bậc cha mẹ ENFP sẽ luôn có được lợi thế từ sự cởi mở và bản năng đồng cảm của họ, khiến họ không chỉ là cha mẹ, mà còn là những người bạn khiến con cái họ cảm thấy thoải mái giải bày. Họ cũng không cần lúc nào cũng phải chờ đợi con cái của họ bày tỏ những vấn đề, vì ENFPs có kỹ năng tự nhiên để nhận ra điểm bất thường trong cảm xúc hoặc sự khó chịu về thể chất ở những người khác.

While they often enough recognize the value of structure and predictability, ENFP parents are unlikely to have the heart (or as they may see it, the lack of heart) to establish these limitations themselves. They may need to depend on their partners to provide some necessary guidelines and discipline from time to time, but ENFP parents will always have the advantage of their open-minded and empathetic nature, making them not just parents, but friends who their children feel comfortable confiding in. They needn’t always depend on their children broaching the subject either, as ENFPs have a natural skill in spotting emotional disharmony or physical discomfort in others.

Tiến Lên, Mở Rộng Đôi Cánh Của Con (Go On, Spread Your Wings)

Khi con cái của họ đến tuổi thanh thiếu niên, tất cả những cảm xúc và sự chú ý này có thể khiến chúng bắt đầu thấy chán, và chúng có thể đi tìm sự tự lập hơn. Đây có thể là một thách thức cho những người thuộc tính cách ENFP - họ có tình cảm mạnh mẽ, và dồn hết tình cảm to lớn này vào những điều họ quan tâm. Trong khi họ không hứng thú với việc dùng những ý tưởng đã được chứng minh, ENFP thích nhìn xem liệu những ý tưởng của họ có đúng hay không, và điều này cũng được áp dụng vào suy nghĩ của họ khi làm cha mẹ. Khi những đứa con trưởng thành của họ rời đi, chúng để lại một bí ẩn không thể tìm ra trong nhiều năm, để lại những phụ huynh ENFPs đang tự hỏi rằng liệu những gì họ đã dạy con họ có thực sự có tác dụng, có thực sự tạo ra được một người trưởng thành sáng tạo, độc lập và hạnh phúc.

As their children approach the teenage years, all this emotion and attention can start to cloy, and their children may seek a more private independence. This can be a challenge for people with the ENFP personality type – they have strong emotions, and invest those emotions heavily in the things and people they care about. While they may not be big on using proven ideas, ENFPs do like to see whether or not their ideas work, and this applies to their thoughts on parenting, too. As their adolescent children withdraw, they leave an unsolved mystery that can last for years, leaving their ENFP parents wondering if their ideas on raising their children actually work, actually result in happy, independent and creative adults.

May mắn cho họ, miễn là họ nuôi dạy con cái với sự độc lập hữu ích đó, chứ không phải sự chống đối vô nghĩa trái với ý muốn của chúng, ENFPs sẽ nhận ra rằng đứa trẻ của họ đã phát triển mạnh mẽ để nhận thức được bản thân và giá trị của bản thân chúng, có thể tự tin tiến ra thế giới rộng lớn bên ngoài bằng chính nhịp điệu và phong cách của riêng chúng, và biết được rằng chúng không chỉ có thể dựa vào mình mà còn có thể dựa vào cha mẹ ENFPs.

Luckily for them, so long as they raise their children with a sense of productive independence, rather than an aimless, against-the-grain antipathy, ENFPs will find that their children have developed a strong sense of self and self-worth, going confidently out into the big, wide world at their own pace and in their own style, knowing that they have both themselves and their ENFP parents to depend on.

VI. CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP (CAREER PATHS)

“Tôi không thể lái trực thăng VÀ là một nhà hải dương học vừa soạn nhạc vừa nấu ăn được sao?” Có một thế giới rộng lớn ngoài kia - có lẽ là hơi quá lớn. ENFPs bị cuốn hút bởi những ý tưởng mới, cả về những phát triển trong lĩnh vực mà họ vốn quen thuộc, và ngay cả khi xuất hiện những vấn đề mới. Bí quyết cho những người thuộc nhóm tính cách ENFPs là hãy tận dụng lợi thế của phẩm chất này, sự tuyệt vời này cùng với sự phóng khoáng cao quý và tính chi tiết vào thế giới, và dùng nó để thúc đẩy bản thân tiến xa và sâu hơn những người khác có thể làm.

“Can’t I fly helicopters AND be an oceanographer who writes songs and cooks?” It’s a big world out there – perhaps even a little too big. ENFPs are fascinated by new ideas, both in terms of developments in fields they are already familiar with, and when new subjects come along. The trick for people with the ENFP personality type is to take advantage of this quality, this wonder with the magnificent breadth and detail in the world, and to use it to propel themselves further and deeper than others are willing or able to go.

Nếu có điều gì thách thức một ENFP trong việc lựa chọn nghề nghiệp, thì đó không phải là vì họ thiếu tài năng hay lựa chọn hay nghị lực, mà bởi ở ngoài kia có quá nhiều thứ hấp dẫn họ.

If there’s a challenge ENFPs face when selecting a career, it isn’t that they lack talent or options or drive, it’s that there are so many things out there that are just cool.

Khoảnh Khắc Mở Ra Một Cánh Cửa Là Khoảnh Khắc Cực Kỳ Vui Thích (The Opening of a Door Can Be a Wonderfully Joyous Moment)

Đứng đầu trong số những tài năng của ENFPs là kỹ năng quần chúng của họ, một phẩm chất mà giờ đây có giá trị hơn bao giờ hết. Thậm chí ngay cả trong nhóm Analyst (nhóm tính cách Phân tích) truyền thống như kỹ sư, phân tích hệ thống và khoa học, khả năng của ENFP trong việc kết nối và hòa hợp phong cách giao tiếp cho khán giả của họ đồng nghĩa với việc thậm chí khi họ khám pha ra những thách thức mới của riêng mình, họ có thể làm việc cùng người khác, khám phá quan điểm của người khác và lượm lặt những điều họ hiểu vào trong dự án của họ. Phần lớn các tiến bộ hiện đại bắt nguồn từ việc kết hợp những nghiên cứu khác nhau vào những lĩnh vực đặc thù, và không ai được trang bị tốt hơn để hợp nhất các mối quan tâm rộng lớn này bằng những ENFPs đầu óc cấp tiến, tràn đầy năng lượng và tài năng.

Chief among ENFPs’ talents is their people skills, a quality that is even more valuable now than ever. Even in traditional Analyst strongholds like engineering, systems analysis and the sciences, ENFPs’ ability to network and match the communication styles of their audience means that even as they explore new challenges on their own, they will be able to work with others, explore others’ perspectives and glean new insights into their projects. Much of modern progress stems from incorporating other studies into typically disassociated fields, and no one is better equipped to merge broad interests than talented, energetic and future-minded ENFPs.

Trong khi loại tính cách Tư duy có thể giỏi hơn trong việc vận dụng logic vào hệ thống và máy móc, những người với cá tính ENFP có thể vận dụng cùng một loại logic đó vào việc tương tác và mạng lưới con người, sử dụng nhận thức xã hội đặc biệt của họ để tìm hiểu điều gì khiến mọi người quan tâm. Điều này cho phép ENFPs có được địa vị vững chắc trong bất kỳ ngành nào về dịch vụ hoặc khoa học con người, từ tâm lý học, tư vấn, giảng dạy, đến chính trị, ngoại giao và công việc thám tử. Tất cả các lĩnh vực này đều có một điểm tương đồng quan trọng khác: chúng phát triển liên tục, dịch chuyển, thể hiện những góc độ mới và cách tiếp cận mới. Không đơn giản để có thể giỏi trong những lĩnh vực này và hài lòng với mọi thứ, và đây là nơi mà những người ENFPs thực sự tỏa sáng.

And while Thinking types may be better at applying logic to systems and machines, people with the ENFP personality type are able to apply that same logic to human interactions and networks, using their exceptional social perception to find out what makes people tick. This lends ENFPs a solid foothold in any human science or service, from psychology, counseling and teaching to politics, diplomacy and detective work. All of these fields have another important similarity: they are in constant development, shifting, presenting new angles and new approaches. It’s simply not possible to be good in these fields and content with the way things are, and this is where ENFPs truly shine.

Quá Nhiều Ông Chủ, Quá Ít Nhân Viên (Too Many Bosses, Too Few Workers)

Trường hợp mà ENFPs không thể tỏa sáng là khi ở trong hệ thống tổ chức và phân cấp nghiêm ngặt, như phục vụ quân sự. ENFPs phát triển mạnh khả năng nghi vấn về nguyên trạng và khám phá ra những lựa chọn thay thế, và nếu đây là một phẩm chất mà thậm chí không được coi trọng mà thực tế còn gây khó chịu, điều này không chỉ khiến ENFPs không vui, mà nó thậm chí còn đe dọa đến sự ổn định về cảm xúc của họ. Sự lặp lại, khả năng dự đoán, sự nhàm chán… trong khi vài loại Sentinel (nhóm tính cách Lính Canh) rất coi trọng khả năng dự đoán và sự phân cấp rõ ràng, nhưng chúng không phù hợp với ENFPs. Những người thuộc nhóm tính cách ENFP cần phải cảm thấy rằng họ đã đẩy lùi được những ranh giới và khám phá ra những ý tưởng, và nên tập trung vào những mối quan tâm và nghề nghiệp khuyến khích họ làm điều đó.

Where ENFPs do not shine is in systems of strict regimentation and hierarchy, such as military service. ENFPs thrive on the ability to question the status quo and explore the alternatives, and if this is a quality that is not just unappreciated but actually frowned upon, this will not only make them unhappy, but it may even threaten their emotional stability. Repetition, predictability, boredom… while some Sentinel types may appreciate predictability and clear hierarchies, these are not selling points for ENFPs. People with the ENFP personality type need to feel like they’re pushing boundaries and exploring ideas, and should focus on interests and careers that encourage that.

Nhiều lựa chọn nghề nghiệp khác có thể đáp ứng được nhu cầu này, không chỉ những công việc mang tính khoa học - viết, báo chí, diễn xuất, bản tin truyền hình, tất cả đều cho ENFP cơ hội để khám phá những điều mới lạ mỗi ngày và kích động bản thân họ. Mặc dù có thể vượt qua bằng cách tốt nhất là cho những người ENFP là trở thành những nhà doanh nghiệp và cố vấn, trở thành người tiên phong và tham gia vào bất kỳ dự án nào hấp dẫn nhất.  Miễn là họ có thể tận dụng những kỹ năng quần chúng của mình, xác định và đạt được mục tiêu của riêng mình và truyền cảm hứng đến những người đồng nghiệp và những người dõi theo họ, ENFPs sẽ vui vẻ.

Many more career options satisfy these needs, and not just the scientific ones – writing, journalism, acting and TV reporting all give ENFPs a chance to explore something new every day and stir the pot a little while they’re at it. It may come to pass though, that the best way forward for ENFP personalities is to establish themselves as entrepreneurs and consultants, blazing their own trails and taking on whatever project is most fascinating. So long as they get to use their people skills, identify and achieve their own goals and inspire their colleagues and followers, ENFPs will be happy.

VII. TÍNH KHÍ NƠI LÀM VIỆC (WORKPLACE HABITS)

Có hai điều cơ bản mà ENFPs tìm kiếm nhiều nhất ở nơi làm việc: Cơ hội để khám phá ra những ý tưởng mới, và cơ hội để hướng dẫn sự khám phá đó bên cạnh những người chia sẻ sự phấn khích của họ. Những phẩm chất này thể hiện qua tất cả các cấp độ phân cấp, mặc dù giống với những loại tính cách Diplomat (Ngoại giao) khác, ENFPs thích không có hệ thống phân cấp nào tồn tại hơn. Những người mang tính cách ENFP có sự ấm áp, sáng tạo và cởi mở, khiến họ trở thành những người lắng nghe xuất sắc. Nếu những phẩm chất này được công nhận bởi người chủ, họ sẽ luôn có thể tin tưởng vào những nhân viên ENFPs của mình trong việc đổi mới và thúc đẩy nhuệ khí.

There are two basic things that ENFPs seek most in the workplace: The chance to explore new ideas, and the chance to conduct that exploration alongside other people who share their excitement. These qualities show through at all levels of hierarchy, though much like other Diplomat personality types, ENFPs would prefer that there be hardly a hierarchy at all. People with the ENFP personality type possess warmth, creativity, and an open-mindedness that makes them excellent listeners. If these qualities are recognized by their employers, they will always be able to count on their ENFP employees to innovate and boost morale.

Cấp dưới ENFP (ENFP Subordinates)

ENFPs là những người có định hướng phát triển, và khi là cấp dưới, họ sẽ gây ấn tượng với quản lý nhờ vào sự sáng tạo và khả năng thích ứng của mình. Những người mang tính cách ENFP là những người lắng nghe xuất sắc, có thể phân tích và hiểu rõ quan điểm của người khác một cách dễ dàng. Có lẽ chính phẩm chất này gần như khiến ENFPs không thể chịu được việc quản lý vi mô - cách họ nhìn nhận nó, họ hiểu họ được yêu cầu điều gì, và tất cả những gì họ đòi hỏi là tự do để hoàn thành nhiệm vụ của mình. Nếu nhu cầu này không được đáp ứng, những người quản lý có thể nhận thấy là cấp dưới ENFP nhanh chóng gặp căng thẳng.

ENFPs are growth-oriented, and as subordinates they’ll impress their managers with their creativity and adaptability. People with the ENFP personality type are excellent listeners, able to analyze and understand others’ perspectives effortlessly. It’s perhaps this quality that most makes ENFPs intolerant of micromanagement – the way they see it, they understand what’s been asked of them, and all they require is the freedom to accomplish their task. If this need isn’t met, managers may find a quickly stressed ENFP subordinate.

Tuy nhiên ở một mức độ nhất định, một số việc quản lý trực tiếp là cần thiết, vì ENFPs mang tiếng xấu là thường chuyển sự chú ý của họ từ việc này sang việc kế tiếp khi mà vẫn chưa hoàn thiện kỹ lưỡng công việc cũ. ENFPs yêu thích khám phá những ý tưởng mới và học được nhiều điều mới, và một khi thứ gì đó trở nên tương đồng nhau, sức lôi cuốn của nó bắt đầu tan biến. Nhưng, nếu người quản lý có thể duy trì tinh thần hướng dẫn và sự thân thiết thay vì thái độ “sếp lớn”, họ sẽ nhận được sự trung thành và đóng góp tận tâm từ những cấp dưới ENFP.

To a certain extent though, some direct management is often necessary, as ENFPs are notorious for letting their attention slip from one project to the next before they’ve dotted their I’s and crossed their T’s. ENFPs love exploring new ideas and learning new things, and once something becomes familiar, its allure starts to fade. But, if managers are able to maintain a spirit of guidance and camaraderie instead of "bossiness", they will find loyal and devoted contributors in their ENFP subordinates.

Đồng Nghiệp ENFP (ENFP Colleagues)

ENFPs là những người hướng ngoại, và theo như liên quan đến nơi làm việc, phẩm chất này bộc lộ tốt nhất giữa các đồng nghiệp. Hơn cả người cùng làm việc, ENFPs xem đồng nghiệp của mình như bạn bè, những người mà họ thực sự quan tâm, hỗ trợ và cổ vũ khi họ thất vọng hoặc căng thẳng. Những người mang tính cách ENFP ấm áp và lạc quan, luôn tìm kiếm và thường tìm ra những tình huống có lợi cho tất cả mọi người.

ENFPs are people-people, and as far as the workplace is concerned, this quality shows through best among colleagues. More than just coworkers, ENFPs view their colleagues as friends, people who they take a genuine interest in, providing support and cheer when they’re down or stressed. People with the ENFP personality type are warm and optimistic, always searching for and usually finding win-win situations for everyone.

Tư duy là sở trường của ENFP so với những người ngang hàng, và họ lắng nghe những quan điểm và đề nghị khác nhau không chỉ với sự khoan dung mà còn cả sự hứng thú đích thực. Khả năng thư giãn và tạo niềm vui của họ sẽ luôn khiến họ trở nên được yêu thích ở khu vực nghỉ ngơi nơi làm việc, nhưng điều khác biệt làm nên ENFP là họ có thể chuyển từ vị trí được yêu mến trở thành một nhà lãnh đạo bẩm sinh, bản năng để ý đến động cơ thúc đẩy của các đồng nghiệp và kéo họ lại với nhau thành một nhóm, khiến họ trở nên nổi bật dù trong bất kỳ việc gì.

Brainstorms among equals are ENFPs’ forte, and they listen to different viewpoints and suggestions not just with tolerance, but genuine excitement. Their ability to relax and have fun will always make them popular around the water cooler, but what sets ENFPs apart is that they can transition that popularity into natural leadership, instinctively picking up on colleagues’ motivations and pulling their teams together, pushing them forward towards whatever truth they’ve been tasked to find.

Người quản lý ENFP (ENFP Managers)

ENFPs không phải là những người hâm mộ tuyệt vời của hệ thống phân cấp và quan liêu nặng nề, và điều này là hiển nhiên khi họ nhận vai trò quản lý. Là quản lý, những cá nhân ENFP hành xử như với đồng nghiệp - họ xây dựng những tình bạn thực sự, và sử dụng việc được yêu thích rộng rãi của mình để truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người, với cương vị lãnh đạo, họ cùng làm việc bên cạnh cấp dưới, thay vì ngồi chỉ tay la hét sau bàn làm việc. ENFP có xu hướng tin vào khái niệm động lực bên trong, họ nghĩ rằng mọi thứ đều xứng đáng để làm vì một mục đích riêng, không phải vì hệ thống trừng phạt và khen thưởng phức tạp.

ENFPs are not great fans of heavy hierarchy and bureaucracy, and this is most evident when they take on the role of manager. As managers, ENFP personalities behave much like they do as colleagues – they establish real friendships, and use their broad popularity to inspire and motivate, taking on the role of leader, working alongside their subordinates, rather than shouting from behind their desks. ENFPs will tend to believe in the concept of intrinsic motivation, the idea that things are worth doing for their own sake, not because of some convoluted system of punishments and rewards.

Thật không may, không phải ai cũng đồng tình với triết lý này - thách thức càng cao khi họ phải đối mặt với những cấp dưới thật sự mong muốn nhận được sự hướng dẫn chặt chẽ, có mục tiêu và thời gian biểu rõ ràng, những người chỉ làm phần công việc của họ. Càng thách thức nhiều hơn khi trong những khoảnh khắc hiếm hoi cần thiết phải quở trách cấp dưới - trong khi ENFPs thích giải quyết những bất đồng bằng cách lắng nghe, và sử dụng khả năng thấu cảm tuyệt vời của mình để ngăn chặn việc khởi đầu của những hành động tồi tệ, thế nhưng thỉnh thoảng cũng cần thiết phải sử dụng phương pháp củ cà rốt và cây gậy (phần thưởng và sự trừng phạt), và việc sử dụng phương pháp này là thách thức lớn nhất cho những người thuộc nhóm tính cách ENFP. Nhưng khả năng điều chỉnh giao tiếp của ENFP để phù hợp với từng phong cách sẽ tỏa sáng vào lúc này, giúp họ xử lý mọi việc một cách mượt mà và điều chỉnh cho phù với nhu cầu của nhóm họ.

Unfortunately, not everyone buys into this philosophy – challenges arise when faced with subordinates who actually prefer to be closely directed, with clearly defined objectives and timetables, people who are just doing their jobs. More challenging still are those rare moments when a reprimand is simply necessary – while ENFPs prefer to meet dissent with an open ear, and to use their excellent capacity for sensing mood and morale to preempt such an act to begin with, sometimes the carrot and the stick are necessary, and using them is the biggest challenge for the ENFP personality type. But ENFPs’ capacity for adjusting their communication to most any style will always shine through, helping to smooth things over and adapt to the needs of their team.

VIII. KẾT LUẬN (CONCLUSION)

Có rất ít người sở hữu sự cá tính sáng tạo và lôi cuốn như ENFPs. Sự nhiệt tình và trí tưởng tượng sống động cho phép ENFP vượt qua những trở ngại khó khăn, thường xuyên  làm tươi sáng thêm cuộc sống của những người xung quanh họ. Sự sáng tạo của ENFP rất có giá trị trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả việc phát triển bản thân họ.

Few personality types are as creative and charismatic as ENFPs. Their enthusiasm and vivid imagination allow ENFPs to overcome many challenging obstacles, more often than not brightening the lives of those around them. ENFPs’ creativity is invaluable in many areas, including their own personal growth.

Tuy nhiên ENFP có thể dễ dàng bị vấp ngã ở những nơi mà chủ nghĩa lý tưởng và đam mê của họ phải chịu nhiều trách nhiệm hơn những gì họ có thể chịu được. Dù cho đây là vấn đề về xung đột giữa cá nhân với nhau, đối mặt với những sự thật khó chịu, theo đuổi sự phát triển năng khiếu của bản thân, hoặc tìm ra một con đường sự nghiệp phù hợp với bản chất của bạn, bạn có thể đối mặt với rất nhiều thách thức đôi khi thậm chí khiến bạn nghi ngờ bản thân bạn thật sự là ai.

Yet ENFPs can be easily tripped up in areas where their idealism and passion are more of a liability than an asset. Whether it is navigating interpersonal conflicts, confronting unpleasant facts, pursuing self-realization, or finding a career path that aligns well with your inner core, you may face numerous challenges that at times can even make you question who you really are.

Những gì bạn đã đọc cho đến nay chỉ là phần giới thiệu và nó chiếm ít hơn 5% những điều tôi có thể nói với bạn về loại tính cách ENFP. Bạn có thể tự lẩm bẩm với chính mình rằng “wow điều này thật đáng sợ”, hay “họ biết nhiều về tôi còn hơn những người gần gũi nhất với tôi”. Và có thể bạn thậm chí hơi khó chịu bởi vì bạn không quen với việc bị nhìn thấu.

What you have read so far is just an introduction and less than 5% of what we can tell you about the ENFP personality type. You may have muttered to yourself, “wow, this is so accurate it’s creepy”, or “they know more about me than people I’m closest to”. And you may even be a little uncomfortable because you are really not used to being understood.

Đây không phải là chiêu trò gì hết. Bạn cảm thấy mình bị nhìn thấu bởi vì bạn thật sự là vậy. Và không, chúng tôi không theo dõi bạn - thay vào đó, chúng tôi dành nhiều năm nghiên cứu về chuyện đời của ENFPs, những trải nghiệm và phản ứng của họ trong hàng trăm cuộc khảo sát. Từng bước một, hiểu sâu và sâu hơn nữa, chúng tôi phát hiện chính xác cách nghĩ của ENFPs, và điều họ cần để đạt được tiềm lực đầy đủ của họ.

This is not a trick. You felt understood because you were. And no, we did not spy on you – rather, we spent years studying ENFPs’ life stories, experiences, and responses to hundreds of our surveys. Step by step, insight by insight, we discovered exactly how ENFPs think, and what they need to reach their full potential.

Đây là cách chúng tôi biết về những thách thức mà bạn đang và sẽ đối mặt trong tương lai, những ENFPs khác cũng từng như vậy và họ đã vượt qua. Bạn không hề đơn độc. Bạn đơn giản chỉ cần học từ những sai lầm và thành công của những người khác.

This is how we know that many of the challenges you’ve faced and will face in the future have been overcome by other ENFPs. You are not alone in this. You simply need to learn from mistakes and successes of others.

Nhưng để làm được điều đó, bạn cần một lộ trình phù hợp với mình. Cuộc sống quá ngắn để vấp ngã vì những lời khuyên đầy mâu thuẫn và vặt vãnh, bởi chúng có thể phù hợp với 95% dân số, ngoại trừ bạn. Bây giờ chúng ta cần đi sâu hơn vào tâm trí của ENFP và trả lời “tại sao?”, “như thế nào?”, và “điều gì xảy ra nếu?”

But in order to do that, you need a roadmap that fits your needs. Life is too short to stumble around grasping at scattered and contradictory advice that may work for 95% of the population, but not you. We now need to go much deeper into the ENFP mind and answer “why?”, “how?” and “what if?”

Bạn đã sẵn sàng để biết tại sao ENFPs lại hành động như vậy? Điều gì thúc đẩy và truyền cảm hứng cho bạn? Bạn sợ gì và những ước mong thầm kín của bạn là gì? Làm sao để mở khóa tiềm năng thực sự đặc biệt của bạn, trong khi bạn cũng phải sống đúng là chính mình?

Are you ready to learn why ENFPs act in the way they do? What motivates and inspires you? What you are afraid of and what you secretly dream about? How you can unlock your true, exceptional potential, while also staying true to who you are?

________________________________________________________________________