Nếu bạn chưa bao giờ làm bài test “Chỉ số phân loại Myers-Briggs” thì đây là một bài đánh giá tính cách phân chia mọi người thành 16 kiểu tính cách dựa trên sở thích của họ. Và trong trường hợp nói về ENTJ, kiểu tính cách mạnh mẽ này nổi tiếng với việc hoàn thành mọi việc - chỉ là đừng mong đợi họ nhìn nhận vấn đề từ góc nhìn của người khác. Hãy nghĩ đến Gordon Ramsey hay Steve Jobs.

Dưới đây là những điều cần biết về kiểu tính cách ENTJ.

Kiểu tính cách ENTJ

ENTJ là viết tắt của hướng ngoại (Extroverted), trực giác (Intuitive), lý trí (Thinking), và đánh giá (Judging). Theo John Hackston, trưởng bộ phận lãnh đạo tư tưởng tại Myers-Briggs Company, nhóm tính cách ENTJ chỉ chiếm 1.8% dân số và có nhiều khả năng là nam giới.

Hackston chia sẻ rằng: “Những nhà lãnh đạo bẩm sinh này có thể được mô tả là những người tò mò, năng động, tự tin, thực dụng, giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo và quyết đoán”, ngoài ra “Những người có kiểu tính cách ENTJ thường hoạt ngôn và họ nạp năng lượng bằng cách giao tiếp với mọi người, trao đổi ý tưởng và biến mọi thứ thành hiện thực.”

Lấy doanh nhân Bill Gates làm ví dụ điển hình cho nhóm tính cách ENTJ. Loại tính cách này không bị nản lòng bởi thử thách. Trên thực tế, họ yêu thích thử thách và đã có những tấm gương ENTJ thành công trong lịch sử, họ đạt được nhiều thành tựu to lớn trong hầu hết các lĩnh vực từ chính trị cho đến kinh doanh.

Tuy nhiên khi trải qua tình trạng căng thẳng tột độ, Hackston lưu ý rằng họ có thể cảm thấy cô độc, bị đánh giá thấp và trở nên nghi ngờ bản thân. Thậm chí, Hackston nói: “Họ sẽ không thể hiện cảm xúc, cảm xúc của mình”.

5 đặc điểm chính của tuýp người ENTJ:

1. Tự tin

ENTJ là những người đặc biệt tự tin và tin tưởng bản thân (có lẽ ngoại trừ khi họ gặp tình trạng đặc biệt căng thẳng). Cuối cùng, họ tin vào khả năng hoàn thành công việc của bản thân - và họ làm được. Hackston cho biết rằng sự tự tin của họ đôi khi thậm chí có thể trở thành kiêu ngạo, nhưng chính phẩm chất này có thể tạo nên thành công của họ trong công việc.

2. Là người giải quyết vấn đề

Là một trong những kiểu MBTI trực quan, người sở hữu tính cách ENTJ được biết đến là những người giải quyết vấn đề sáng tạo. Như nhà tâm lý học Kristina Hallett, Tiến sĩ, ABPP đã giải thích với mbg trước đó, “ Trực giác là thu thập thông tin từ một góc nhìn rộng hơn, “một tranh toàn cảnh” hơn, nó tạo ra các liên kết giữa các mô hình có thể không dễ dàng nhìn thấy từ góc nhìn cụ thể ở hiện tại.

Hackston cho biết thêm rằng “tình yêu của những người ENTJ đối với các khả năng khác nhau và nhìn vào bức tranh toàn cảnh thường dẫn họ tới việc thảo luận và khám phá ý tưởng và insight của người khác để thúc đẩy sự học hỏi lẫn nhau”.

3. Hăng hái

Hackston nói với mbg rằng ENTJ là kiểu tính cách hướng ngoại và tò mò, những người sở hữu tính cách này có một kho năng lượng cá nhân không dễ dàng cạn kiệt. Họ được tiếp thêm năng lượng bằng cách trao đổi các ý tưởng và giải quyết các vấn đề với mọi người, và họ thường sử dụng năng lượng này để hoàn thành tất cả các dự án của họ.

4. Các nhà lãnh đạo bẩm sinh

Người có tính cách ENTJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, giữa khuynh hướng hướng ngoại, sự nhiệt tình lôi cuốn và nguồn năng lượng vô tận của họ. Họ thường dễ dàng tập hợp những người ủng hộ họ bằng cách truyền cảm hứng cho những người ấy bằng chính năng lượng của họ.

5. Khó chiều

Cuối cùng, theo Hackston thì kiểu tính cách ENTJ là những người khó chiều, họ “có thể không suy xét những ý kiến hay quan điểm của người khác khi đưa ra quyết định và tìm kiếm giải pháp.” Cách tiếp cận giáo điều này có thể khiến những người ENTJ trở nên đáng sợ và thậm chí bị coi là vô cảm. (Một lần nữa, hãy nghĩ đến Gordon Ramsey - một đầu bếp tuyệt vời nhưng chắc hẳn không phải là người nhẹ nhàng và ngọt ngào trong bếp.)

Điểm mạnh chung của nhóm tính cách ENTJ:

• Là những nhà lãnh đạo

• Tự tin

• Thực tế

• Tò mò

• Truyền cảm hứng

• Quyết đoán

Điểm yếu chung của nhóm tính cách ENTJ

• Bướng bỉnh
• Khó chiều, hay chỉ trích
• Chi phối quá mức
• Không thể hiện cảm xúc
• Nóng nảy
• Vô cảm

ENTJ trong các mối quan hệ

Hackston nói rằng khi đề cập tới đời sống tình cảm và thậm chí cả tình bạn, tuýp người ENTJ thường tìm kiếm những người họ có thể có các cuộc tranh luận mở cũng như những cuộc trò chuyện trung thực ( và đôi khi thách thức) về bất cứ điều họ quan tâm.

“Họ đánh giá cao khi mọi người nói ra suy nghĩ của họ, chia sẻ suy nghĩ và có sức thuyết phục. Họ có thể sẽ không bộc lộ cảm xúc và lãng mạn trong mọi lúc nhưng họ sẽ đối xử với những người thân yêu một cách cân bằng và công bằng, họ thường dành không gian cho các cuộc đối thoại thẳng thắn và trực tiếp”.

Họ thường là người hướng đến giải pháp và điều đó cũng được áp dụng trong các mối quan hệ của họ: “ Trong một tình huống xung đột, họ có thể sẽ cố gắng thử tìm ra cách giải quyết nhanh chóng và có thể bỏ qua việc người khác cảm thấy như thế nào trong khi tập trung vào giải pháp.”

Về việc làm bạn với người thuộc kiểu tính cách ENTJ, “Một vài lời khuyên tốt là tránh xa drama, nói những gì bạn nghĩ, và sẵn sàng để tranh luận từ góc nhìn của bạn”. Và khi hẹn hò với một người ENTJ, Hackston lưu ý rằng nếu họ cảm thấy bị đánh giá thấp bởi một người đặc biệt quan trọng đối với họ, tuýp người ENTJ có xu hướng cảm thấy thất vọng và mất kết nối.

Khi nói đến khả năng tương thích với các loại hình tính cách MBTI khác, Hackston nói rằng những người có tính cách ENTJ có liên hệ tốt hơn với những người có cùng sở thích tư duy trực giác - những người có chữ N và T trong kiểu tích cách của họ - như ENTP, INTJ, INTP hay những người ENTJ khác. Hackston bổ sung rằng: “Dù thế thì tất cả các loại tính cách có thể tương thích và tạo ra các mối quan hệ tích cực và cân bằng.”

ENTJ tại chỗ làm

Ở nơi làm việc, hãy nhớ rằng kiểu tính cách ENTJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Hãy xem cách tiếp cận này ở trong môi trường làm việc, Hackston giải thích rằng họ thường thích phụ trách và tận hưởng các dự án thử thách, “Để giải quyết các dự án, họ tạo cơ hội và khám phá những ý tưởng mới và rồi đưa ra những quyết định mang tính phân tích cao”.

Không giống như những người có khả năng nhận thức (Perceiving), những người có tính cách ENTJ thường thích cấu trúc được cung cấp bởi lịch trình và kế hoạch dài hạn. Họ là những nhà tư tưởng toàn cầu và đổi mới nhưng họ thường có định hướng hành động và chiến lược, những người này “thích suy nghĩ trước, hình dung các vấn đề tiềm tàng và thu hút nguồn lực khi vấn đề hiện hữu.”

Và đừng ngạc nhiên nếu bạn cảm thấy bị thách thức bởi các ENTJ tại nơi làm việc. Theo Hackston, kiểu tính cách ENTJ không chỉ giỏi phát hiện các quy trình kém hiệu quả mà còn có thể trở nên chống đối và “đặt câu hỏi về các quyết định phi logic ở nơi làm việc.”

Tuy nhiên, nhìn chung nhóm người ENTJ có khả năng phát triển mạnh trong vai trò lãnh đạo và quản lý, vì họ là những người giao tiếp tốt, những nhà lập kế hoạch tuyệt vời và có khả năng trình bày các tình huống một cách chính xác. “Lĩnh vực công việc có thể ít quan trọng hơn là có một công việc mà họ có cơ hội đảm nhiệm, lên kế hoạch cho tương lai và xem các kế hoạch đó được thực hiện”.

Người thuộc nhóm ENTJ thường làm các công việc:

• Marketing

• Bán hàng

• Quản lý

• Huấn luyện

• Kinh doanh

• Tư pháp hình sự

Làm thế nào để thành công khi bạn là một ENTJ:

1. Siết chặt sự nhạy bén

ENTJ chính xác không được biết đến như một người nhạy cảm, và dựa theo Hackston, nhạy cảm không phải là đặc điểm mà họ sở hữu. Ông ấy nói rằng ngay cả nếu nó không tự nhiên có thì hãy suy xét xem các kế hoạch, quyết định và thậm chí là phản hồi có thể tác động như thế nào đến những người khác thay vì chỉ dựa vào mỗi cách tiếp cận logic hay phê phán trong tình huống này.

2. Tôn trọng suy nghĩ và ý kiến của người khác

Tương tự, khi bạn cảm thấy căng thẳng bởi ai đó đang đặt câu hỏi về thẩm quyền hay quyết định của bạn, “hãy tạm thời dừng lại để lắng nghe những gì mọi người đang cố gắng truyền đạt - có thể những ý tưởng của họ sẽ đem đến một giải pháp tốt hơn.”

3. Hãy kiên nhẫn

Và cuối cùng, Hackston khuyên những người có tính cách ENTJ không nên luôn mong đợi người khác có câu trả lời nhanh chóng. Kiểu tính cách này dễ rơi vào trạng thái mất kiên nhẫn và/hoặc chống đối, nhưng “một số người cần thời gian suy nghĩ trước khi đưa ra một kết luận hay giải pháp.”

Bài học

Những người ENTJ được biết đến như những nhà lãnh đạo tài ba, có năng lực giải quyết vấn đề mạnh mẽ và là những doanh nhân thành đạt. Xu hướng đào sâu vào các thử thách khiến họ có vẻ là một thế lực bất bại và khi họ không phải là người dễ tính hay nhạy cảm nhất, bạn có thể thử thách họ sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp cho một vấn đề hiệu quả.

 ----------