Trần Minh Huyền (sinh năm 2003) là sinh viên ngành Kinh doanh quốc tế, trường Đại học Kinh tế Quốc dân.

Xuất phát điểm là cựu học sinh chuyên Anh của trường THPT chuyên Nguyễn Trãi - Hải Dương, Minh Huyền từng đạt huy chương Vàng cấp quốc gia tại cuộc thi Olympic Tiếng Anh trên mạng Internet (IOE) năm 2018-2019. Với thế mạnh ngoại ngữ, nữ sinh đã sớm có hứng thú với các ngành học mang tính bao quát, đa dạng nhiều lĩnh vực và liên quan đến quốc tế. Vì vậy, Huyền quyết định theo học ngành Kinh doanh quốc tế tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân.

Minh Huyền chia sẻ: “Trong suốt những năm học tập và sinh sống tại Hải Dương, mình nhận thấy sự chênh lệch về cơ hội giữa các bạn học sinh ở tỉnh lẻ chúng mình với các bạn ở những thành phố lớn hơn như Hà Nội. Do đó, từ những năm cấp ba, mình đã bắt đầu tìm kiếm các dự án có phạm vi cả nước để tham gia và có thể học hỏi thêm từ các bạn đồng trang lứa khác. Mặc dù rất trân trọng những trải nghiệm này nhưng mình vẫn luôn có một mong muốn cháy bỏng là mang các hoạt động ngoại khóa tương tự về quê hương cũng như các địa phương khác để tạo cơ hội phát triển cho người trẻ.”

Trùng hợp thay, đó cũng chính là thời điểm Huyền biết đến NGƯỚC khi tổ chức này mở đơn tuyển thành viên và khởi động chuỗi chương trình Leadership Youthcamp tại các tỉnh/thành phố thuộc khu vực miền Bắc. Đây có lẽ là lần đầu tiên Huyền thấy có một dự án từ Hà Nội về đến địa phương mình nên cô bạn đã không ngần ngại đăng ký ngay. Vậy là từ một thành viên của NGƯỚC, Huyền được trao quyền trở thành Trưởng Ban Tổ chức sự kiện Hestia - NGƯỚC Leadership Youthcamp ở Hải Dương. Và chỉ một năm sau đó, cô gái trẻ đã chính thức trở thành chủ nhiệm của NGƯỚC - khi ấy vinh dự là tổ chức đạt giải Bạc tại cuộc thi Global Entrepreneurship Campus 2021.

Dưới góc nhìn của một lãnh đạo trẻ, Huyền cho biết: “Một trong những thách thức chung của nhiều sinh viên là việc quản lý thời gian cũng như sắp xếp thứ tự ưu tiên giữa học tập và các hoạt động ngoại khóa. Hiểu được điều này, NGƯỚC luôn đề cao văn hóa “trao quyền” để khuyến khích sự chia sẻ trách nhiệm và phát triển cá nhân cho tất cả thành viên. Cụ thể, chúng mình áp dụng mô hình luân phiên vị trí lãnh đạo sau mỗi sự kiện, từ đó tạo cơ hội cho tất cả thành viên phát triển bản thân. Đồng thời, chúng mình cũng giải quyết được vấn đề thời gian và có thêm sự sáng tạo từ nhiều bạn lãnh đạo khác nhau. Nhờ mô hình này, chúng mình có thể giúp các thành viên phần nào cân bằng giữa học tập và hoạt động ngoại khóa, đồng thời phát triển bản thân một cách toàn diện.”