Bạn muốn vượt qua cuộc phỏng vấn tiếp theo và nhận được công việc trong mơ mà bạn đang tìm kiếm? Dưới đây là 5 lời khuyên giúp bạn chuẩn bị tốt hơn của buổi phỏng vấn của mình.

1. Tìm hiểu về công ty và lĩnh vực hoạt động

Người phỏng vấn có thể hỏi bạn nhận thức như thế nào về vị trí của công ty họ trong ngành, đối thủ của công ty là ai, lợi thế cạnh tranh của công ty là gì. Vì vậy, hãy ghi nhớ không chỉ tìm hiểu về công ty mà bạn nộp đơn xin việc, mà còn cả về ngành công nghiệp chứa lĩnh vực hoạt động của công ty đó.

2. Làm rõ điểm mạnh của bạn và lý do bạn muốn công việc

- Chuẩn bị cho mọi cuộc phỏng vấn với ba đến năm điểm mạnh của bạn, chẳng hạn như điều gì khiến bạn trở thành ứng viên tốt nhất cho vị trí. 

- Chuẩn bị sẵn một ví dụ cụ thể về từng điểm mạnh đó 

Ví dụ: Điểm mạnh của bạn là có kỹ năng giao tiếp tốt, bằng chứng là bạn đã thuyết phục được một nhóm gồm 15 bạn trẻ tham gia vào một câu lạc bộ mà bạn là thành viên.

- Chuẩn bị lí do mà bạn muốn công việc đó 

Bao gồm:  điều gì khiến bạn quan tâm về nó, công việc đó có thể mang lại lợi ích gì cho bạn và những kĩ năng bạn có làm bạn cảm thấy mình phù hợp với công việc.

 Nếu người phỏng vấn không nghĩ rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc, họ sẽ không đưa ra lời đề nghị cho bạn - cho dù bạn có giỏi đến đâu!

3. Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho người phỏng vấn

Hãy đến với cuộc phỏng vấn với một số câu hỏi cho người phỏng vấn, điều đó sẽ thể hiện kiến ​​thức của bạn về công ty cũng như ý định nghiêm túc của bạn. Đây cũng là cơ hội để bạn tìm hiểu xem công ty có phù hợp với bạn hay không. Người phỏng vấn sẽ luôn hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho họ, Nếu bạn trả lời là “Tôi không có câu hỏi nào”, họ có thể kết luận rằng bạn không thực sự quan tâm đến công việc hoặc công ty. 

Bạn có thể thể hiện trí thông minh và kỹ năng giao tiếp của mình (lắng nghe tích cực) bằng cách đặt những câu hỏi chu đáo. Dưới đây là một số ví dụ:

• Ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này cần có những kĩ năng, kinh nghiệm gì?

• Một trong những thách thức mà công ty phải đối mặt là gì?

• Những nhân viên từng làm ở vị trí này đã tiếp tục làm gì?

4. Thực hành, thực hành và thực hành

Biết cách trả lời câu hỏi là một chuyện, nói ra điều đó một cách tự tin và thuyết phục lại là chuyện khác. Lần đầu tiên thử trả lời, bạn sẽ thấy bối rối, bất kể suy nghĩ của bạn rõ ràng đến đâu. Làm lại đến lần thứ 10, bạn sẽ thấy trôi chảy và rõ ràng hơn rất nhiều.

Và bạn cần luyện tập những câu trả lời này trước khi đi phỏng vấn. Cách tốt nhất để diễn tập là thực hành buổi phỏng vấn với hai người khác, trong đó một người sẽ đóng vai trò là người quan sát, người còn lại sẽ đóng vai nhà tuyển dụng và bạn là ứng viên. Hai người này sẽ đưa ra cho bạn những phản hồi, góp ý để giúp bạn hoàn thiện buổi phỏng vấn của mình

Một cách luyện tập khác là ghi âm lại câu trả lời của bạn và sau đó nghe lại để xem bạn cần cải thiện ở đâu. 

5. Đừng hỏi về mức lương hoặc phúc lợi

Đừng đề cập đến mức lương trong cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn, trừ khi nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề đó trước. Nếu họ hỏi mức lương hiện tại, hãy cung cấp khoảng lương, thay vì một con số chính xác. 

Tương tự, đừng hỏi về chế độ làm thêm giờ, ngay cả khi thể hiện sự sẵn sàng làm việc thêm giờ. Người phỏng vấn sẽ có thể nghi ngờ quyết tâm làm việc hiệu quả của bạn trong giờ làm việc tiêu chuẩn.

Nếu bạn làm theo những chiến lược trên, bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn có thể mang lại công việc trong mơ cho bạn. Ngoài ra, hãy cùng tìm hiểu cách viết Sơ yếu lý lịch tại đây để bắt đầu sự nghiệp mới của bạn ngay hôm nay. Chúc bạn nhiều may mắn!