Hành Trình Ứng Tuyển Thành Công Kỳ Thực Tập Trong Mơ Nesternship Của Tập Đoàn Đa Quốc Gia Nestlé

public 5 năm trước

Hành Trình Ứng Tuyển Thành Công Kỳ Thực Tập Trong Mơ Nesternship Của Tập Đoàn Đa Quốc Gia Nestlé

Chào các bạn, có nhiều bạn trong group nhắn tin hỏi mình kinh nghiệm xin việc, thực tập ở những tập đoàn lớn, nên hôm nay Phương xin chia sê bài phỏng vấn độc quyền với bạn Duyên - cựu intern ở tập đoàn Nestle cho mọi người nha

1/ INTERN NESTLÉ PHẢI CÓ CV KHỦNG?

“Nổi bật, sáng tạo, hài hước, thông minh, giỏi giao tiếp, Tiếng Anh xuất sắc?”

Nếu mọi người hay nghĩ rằng, công ty đa quốc gia chỉ sẽ tuyển những bạn như Duyên miêu tả ở trên thì thật sự Duyên là người may mắn – Duyên KHÔNG có bất kì tính từ nào như liệt kê ở trên cả.

- Duyên là sinh viên Ngoại Thương nhưng chỉ là sinh viên bình thường với xếp loại KHÁ (Trong khi 80/ 130 bạn là xếp loại Giỏi).

- Duyên không biết gì về Tiếng Anh cả, nói cũng chẳng ai hiểu, mà nghe cũng chẳng được gì (Thi thử Toiec – 400 – chéo lụi ).

- Duyên ít nói, không biết nhiều chủ đề để nói chuyện – giao tiếp kém.

- Duyên không biết và cũng chẳng dám có sở thích gì vì gia đình Duyên không được khá cho lắm, mẹ Duyên bán báo dạo nên từng đồng tiền chi ra Duyên đều đắn đó rất nhiều.

2/ VẬY VÌ SAO DUYÊN TRÚNG TUYỂN NESTLE?

- Từ ngày đầu vào trường, không hiểu vì sao Duyên đã có suy nghĩ, nhất định Duyên phải làm việc ở môi trường Đa Quốc Gia.

- Mục tiêu của Duyên lúc đầu là Unilever chứ không phải Nestle – Nhưng làm gì trong công ty đa quốc gia thì DUYÊN KHÔNG BIẾT

- Chính vì cái suy nghĩ phải thử môi trường đa quốc gia nên năm 3 đại học khi có các chương trình MT Duyên đều thi tuyển vào. Duyên nộp CV cho tất cả các công ty có tổ chức thi tuyển – Với mục tiêu thi cho biết

- Rớt với vô vàn lý do – thiếu kiến thức xã hội, không giỏi tiếng anh, không có (chứ không phải thiếu) tư duy lập luận logic,……

- Cũng vì thế, các Chị mới giới thiệu mình vào chương trình thực tập ở Nestle (6 tháng). Một số công ty mặc định chỉ tuyển các trường đại học lớn, với Background khủng. Nhưng không chỉ có vậy.

Vậy nên, tiếp đây là list những thứ Duyên chuẩn bị để ứng tuyển Nestle.

3/ CÁC HOẠT ĐỘNG.

- Tham gia các chương trình thiện nguyện: Duyên tham gia rất nhiều chương trình với nhiều vị trí khác nhau rồi ghi chú lại rất kĩ những gì Duyên học được và chưa làm được của từng chương trình.

- Chụp hình lại để làm tư liệu bỏ vào hồ sơ

- Tập làm CV gởi các anh, chị lớn tuổi hơn xem giúp và góp ý

- Học tiếng anh để có thể giao tiếp cơ bản

-> Duyên có sự chuẩn bị cho việc phỏng vấn sau này

4/ CÁC VÒNG TUYỂN INTERN CỦA NESTLÉ

a. Test – kiểm tra IQ, EQ, kiến thức xã hội – như thi MT (nhưng chắc là họ lấy điểm thấp hơn )

b. Phỏng vấn với Nhân sự: (xem tính cách của bạn có phù hợp với công ty hay không)

c. Phỏng vấn với Line Mangager (Xem các kĩ năng, kiến thức mà bạn có đối với vị trí apply)

Một số thông tin chi tiết hơn ở vòng 2 và vòng 3 nhé!

- Vòng 2: Tự tin – là chính mình. Bạn cứ cho họ thấy rõ thật sự bạn là ai, quan điểm của bạn trong từng case mà đưa ra. Không cần phải cố gắng để phù hợp.

Nestle cần một con người rất chân thật. Bởi vì nhân sự họ rất giỏi, chỉ cần vài câu hỏi là có thể biết bạn là người như thế nào. Nếu bạn không nhớ, hoặc không biết thì cứ nói thẳng là EM KHÔNG BIẾT, chị cho em search điện thoại được không?
Một con người rất chi tiết, trách nhiệm cao trong công việc– họ hỏi rất kĩ lưỡng từng ý mà mình đưa ra để xem TÂM mình như thế nào cho từng công việc

- Vòng 3: Phỏng vấn với line manager

Phần này liên quan nhiều đến kiến thức về vị trí mà bạn apply. Sau khi phỏng vấn xong vòng 2 là Duyên bắt đầu tìm hiểu kiến thức về vị trí mình apply (công việc này chẳng liên quan gì tới ngành học của mình cả).
Trước ngày phỏng vấn Duyên có đi survey một vài chương trình trong siêu thị của Nestle và một vài đối thủ khác để vô nói chuyện với họ (nếu họ có hỏi). Mặc dù họ không hỏi nhưng Duyên vẫn nói.

-> Họ cần một người biết là mình cần những kĩ năng gì để vào vị trí này, và sẵn sàng để làm. Sau phỏng vấn, họ nhận ra rằng mình có quan tâm đến sản phẩm, công việc của họ và có chuẩn bị kĩ lưỡng.

5/ CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN CỦA NESTLÉ

- Phỏng vấn nhân sự:

Giới thiệu về bản thân
Gia đình
Các hoạt động tham gia/ Bạn là ai trong các hoạt động đó
Thành tựu lớn nhất bạn đạt được là gì
Thất bại
Ước mơ

- Mình đã trả lời dựa trên những tiêu chí sau:

Chân thật, RẤT CHÂN THẬT (Từ trái tim của mình, chứ không quá nhiều về lý trí)
Hết sức cụ thể, chi tiết (Ngày giờ, địa điểm, con số nếu có)
Chia sẻ những điều mình cảm thấy mình thật tự hào về bản thân mình (cho dù là bán café dạo, bán cháo lòng được nhiều tô,…..). Miễn là bạn cảm thấy ôi bản thân mình cũng làm được đó chứ, đâu có tệ như mình nghĩ đâu.
Luôn cho Nhân sự thấy được rằng bạn là người có tinh thần học hỏi, chịu thay đổi, nếu có điểm yếu – vậy bạn đã đang làm gì để thay đổi điểm yếu của bản thân
Chia sẻ một chút về nguyện vọng của bạn (liên quan đến môi trường làm việc, bạn muốn một người sếp như thế nào, cần gì thì cứ chia sẻ miễn là nó tốt cho bạn và không ảnh hưởng xấu tới công ty.

6/ CHUẨN BỊ NHỮNG Ý GÌ TRƯỚC PHỎNG VẤN?

- Khi mình phỏng vấn là lúc đó mình vẫn còn năm 3. MÌnh không đi làm thêm, và như mình đã chia sẻ trước mình chuẩn bị các hoạt động thiện nguyện để làm kinh nghiệm cá nhân. Mình tham gia rất nhiều và nhiều ví trí khác nhau nữa.

- Cách mình chuẩn bị ở đây cũng đơn giản là mình sẽ tự hỏi bản thân mình một vài câu hỏi. Hãy suy nghĩ rằng bước chuẩn bị này thật ra nó cũng chỉ là cơ hội để bạn nhìn lại bản thân mình.

Bạn là ai (3 tính từ miêu tả về bản thân mình)
Sở thích, Điểm mạnh, Điểm yếu
Kĩ năng bạn có là gì
Kinh nghiệm tham gia các hoạt động, công việc làm thêm
Điều gì ở bản thân mình mà mình rất ngưỡng mộ, điều gì cần cải thiện
Ước mơ của mình

7/ TÓM TẮT MỘT VÀI Ý CHÍNH

- Thương xuyên cập nhật tin tức, kiến thức xã hội (Phần Giáo Dục của kênh báo Zing. News có những câu đố rất hay – Duyên thấy các tập đoàn hay hỏi các câu kiểu như vậy)

- Rèn luyện tư duy logic – rành mạch, rõ ràng khi chia sẻ thông tin. Khi chia sẻ bất kì thông tin gì bạn cũng phải biết được mình đang nói cái gì, cái đó như thế nào, vì sao bạn làm cái đó, bạn học được gì hoặc đạt được gì khi làm công việc đó. Với cách nói như vậy sẽ giúp câu chuyện của bạn trở nên thuyết phục hơn, đáng tin hơn

- Chuẩn bị hình ảnh đính kèm trong hồ sơ: Đây là một cách giúp hồ sơ mình thêm sinh động và thực hơn

- Luôn có một sự chuẩn bị tốt: Bạn thử đặt câu hỏi (mình cần chuẩn bị gì, làm sao người phỏng vấn biết được bạn đang thực sự quan tâm đến công việc, công ty của họ)

- Tìm hiểu một chút về sản phẩm, ngành hàng – bạn có thực sự quan tâm đến ngành hàng, sản phẩm của họ hay không? – có thể kể cho họ nghe về một câu chuyện gì đó liên quan đến quảng cáo, chương trình khuyến mãi, hoặc bất cứ đều gì làm bạn ấn tượng)

- Luôn có một câu hỏi (Một câu hỏi mà bạn thực sự quan tâm để hỏi, và nếu họ trả lời thì nó giúp gì được cho bạn trong công việc, đừng hỏi chỉ vì phải hỏi)

- Tự tin là chính mình, và đặt tâm sức vào cuộc phỏng vấn, chuẩn bị thật kĩ – Bạn sẽ nhận được một kết quả ngoài mong đợi

8/ HỌC ĐƯỢC GÌ TỪ NESTERNSHIP?

Nestle dạy cho mình rất nhiều thứ - mình như một tờ giấy trắng và Nestle đã viết lên những nét chữ đầu tiên rất đẹp

- Kĩ năng chịu được áp lực – công việc của đa quốc gia rất nhiều và cũng rất gấp

- Kĩ năng làm báoe cáo, phân tích số liệu – một kĩ năng rất quan trọng trong nghề trade marketing của mình

- Kĩ năng trình bày ý kiến của bản thân – cách trình bày đầu, đuôi kết như thế nào

- Kĩ năng giao tiếp – khi làm việc mình phải kết nối với rất nhiều phòng ban khác nhau, nên làm sao để hiệu quả giữa mình và các bộ phận cũng là rât quan trọng

- Kĩ năng giải quyết vấn đề - cách mình giải khi có sự cố là gì (sự cố thì ngày nào cũng có), nếu mình không làm được thì có cách nào để nhờ người khác hỗ trợ không, và phải tự đề bạc ý kiến của bản thân khi có sự cố

- Kĩ năng viết mail, excel, tiếng anh,..

9/ QUYỀN LỢI THỰC TẬP SINH NESTLE

- Việc thực tập ở Nestle là một cơ hội vô cùng quý báu cho các bạn nào không quá xuất sắc như MT, nhưng vẫn mong muốn được làm việc trong tập đoàn đa quốc gia. Về quyền lợi thực chất bạn hoàn toàn giống như MT, không có gì là quá phân biệt, có đều bạn không được luân chuyển ở bộ phận khác thôi

- Cơ hội được trở thành nhân viên chính thức là CÓ – Nhưng quan trọng bạn phải thể hiện mình như thế nào trong quá trình thực tập – Bạn có được Line Manager đánh giá cao trong quá trình thực tập đó hay không.

- Vậy làm sao để được đánh giá cao?

+ Bạn phải có tư duy, tư duy logic – để biết được sự liên kết trong các công việc bạn đang làm, nó có tác động như thế nào đến kinh doanh của công ty. Ý nghĩa của công việc đó là gì, giá trị nó mang lại là gì

+ Chủ động, cực kì chủ động – khi có ý kiến gì cần để xuất để cải thiện công việc phải để xuất, luôn có những phương án dự phòng 1, 2

+ Giao tiếp, bạn phải kết nối được với mọi người xung quanh, tạo một công đồng chứ không phải là cá nhân khi làm việc.

Phương chân thành cảm ơn Duyên với những chia sẻ cực quý báu đến toàn thể các Ban. Mọi thắc mắc và câu hỏi cả nhà cứ nhắn tin mình nha, Phương sẽ tìm câu trả lời cho các bạn.

Theo Phương Vũ (Đăng tải tại group YSEALI Vietnam)

Tham khảo các chương trình tuyển dụng đăng mở đơn của Nestlé TẠI ĐÂY

Tham khảo các chương trình tuyển dụng thực tập sinh, quản trị viên tập sự của các tập đoàn đa quốc gia HEINEKEN, DHL, Suntory PepsiCo, và các chương trình hấp dẫn khác TẠI ĐÂY

----------------------------

Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership

4,649 lượt xem

Thích 1 Không thích 0

Lưu bài 7

Peace & Love (E)

Thông tin

Sở thích

Cần tim bạn