Công việc của quản lý nhân sự là khác nhau, đối với mỗi công ty và lĩnh vực hoạt động của họ mà sẽ phụ trách những công việc khác nhau. Nhưng hầu hết các công việc đều có những điểm tương đồng như sau:

Xây dựng kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng

Bạn có biết công việc chính của HR manager là gì? Một trong những công việc chính của HR là xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng. Human resource manager chịu trách nhiệm lập ra các kế hoạch và chiến lược tuyển dụng nhân sự. Do đó, họ phải đưa ra các bản mô tả công việc và cách thức tuyển dụng, lọc hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp các ứng viên.

Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp, trưởng phòng nhân sự có trách nhiệm thu thập và lưu trữ hồ sơ ứng viên, đồng thời hỗ trợ giúp đỡ người mới nhanh chóng thích nghi với công việc và hòa nhập với đồng nghiệp.

Quản lý nhân sự có thể uỷ thác một số quy trình cho chuyên viên của mình, nhưng vẫn chịu trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng.