Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

public3 tháng trước

Quỹ Lương Eo Hẹp, Làm Sao Để Giữ Chân Nhân Tài

Ngân sách doanh nghiệp luôn bị giới hạn giống như một chiếc bánh. Do vậy, muốn số đông hài lòng người làm nhân sự cần có một bàn tay khéo léo - phương pháp phân bổ hợp lý nhằm thúc đẩy sức phát triển của doanh nghiệp. Lương đã quan trọng bằng cơ hội phát triển chuyên môn. Kết quả khảo sát lương vừa được Talentnet và Mercer công bố dựa trên dữ liệu thu thập tại 118 doanh nghiệp từ nhiều ngành nghề khác nhau tại Việt Nam cho thấy, có 3 lý do chính khiến nhân sự rời bỏ công ty:

23 người xem


Bình luận (0)