Con người khi làm việc cho bất cứ tổ chức nào luôn mong muốn được thăng tiến. Nghiên cứu mới đây ở những người lao động ở thế hệ Z, cho thấy rằng những lao động trẻ tuổi này luôn mong muốn được thăng chức trong năm đầu tiên. Rất nhiều trong số đó khẳng định rằng mình sẽ rời đi ngay trong sáu tháng đầu nếu thấy không thích hợp. Nhưng trên thực tế, việc có cho mình một vị trí mới cao hơn trong thời gian ngắn như vậy là rất khó. Marc Cenedella, nhà sáng lập và là CEO của trang tìm việc Ladders, tiết lộ một số những lý do phổ biến nhất tại sao bạn không được thăng tiến, và đưa ra một số giải pháp cụ thể để giải quyết những tình huống này. "Sự nghiệp nằm trong tay bạn", ông khẳng định với tờ Business Insider.

12 lượt xem