Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

public2 tháng trước

Tại Sao Xúc Cảm Lại “Ăn Tiền” Hơn Trí Tuệ?

Tôi từng đọc ở đâu đó người ta nói, “IQ giúp bạn có một công việc tốt nhưng EQ sẽ cho bạn thăng tiến nhanh hơn”. Vậy IQ là gì và EQ là gì?

IQ viết tắt của Intelligence Quotient (chỉ số thông minh) và EQ viết tắt của Emotional Quotient (thông minh cảm xúc).

Nếu đã nhắc đến thành công thì đa phần đều nghĩ những ai “thông minh vốn sẵn tính trời” sẽ cho những người khác ngửi khói. Nhưng những nghiên cứu gần đây của đại học Stanford hay những cuốn sách của tiến sĩ Daniel Goleman về chủ đề tương tự lại gióng lên một hồi trống khác. Nhờ đó mà hơn hai thập kỉ qua, các nhà khoa học đã bắt đầu thay đổi cách nhìn khi họ đánh giá trí thông minh của loài người.

Không ai còn lạ gì với IQ. Thật dễ dàng để tìm một bài test trình độ IQ trên mạng. Số điểm IQ càng cao thì khả năng học tập, kiếm tiền và thậm chí cả sức khỏe cũng sẽ nhỉnh hơn so với những người cùng độ tuổi.

Nếu bạn có chỉ số EQ cao, có thể bạn không sở hữu nhiều kiến thức và thông tuệ nhưng bạn sẽ cho thấy khả năng làm việc tốt hơn so với những người có chỉ số IQ cao. Tại sao? Bởi vì bạn ý thức hơn về bản thân, giữ được phong độ và chịu trách nhiệm tốt trong công việc đồng thời chính là nguồn động lực và cảm thông cho đồng nghiệp.

Năm loại thông minh cảm xúc:

Dưới đây là 5 loại thông minh cảm xúc mà một khi bạn đã hiểu được chúng, bạn cũng sẽ vỡ lẽ tại sao EQ lại tuyệt vời đến như vậy.

1. Tự nhận thức: Phải hiểu rõ cảm xúc của mình. Từ đó có thể tự tin về khả năng của bản thân.

2. Tự quản: Hoàn toàn điều khiển được cảm xúc. Nhờ vậy mà có thể chịu trách nhiệm cho tất cả những gì đã làm, dễ thích nghi với thay đổi và mở lòng hơn với những ý tưởng mới.

3. Động lực: Không có động lực thì cứ ì ạch mãi không xong việc. Có động lực thì vừa tốt cho mình lại vừa tốt cho cả tập thể khi ai nấy nhìn vào đều bất giác thấy có cảm hứng làm việc hơn. Những nhân viên bán hàng là một ví dụ điển hình của loại thông minh cảm xúc này.

4. Đồng cảm: Là khả năng hiểu được người khác cảm thấy gì và ý thức được hành động nào sẽ có ảnh hưởng tích cực tới người đó. Người có khả năng này thường ưu tú hơn trong lĩnh vực thương thuyết hoặc dịch vụ.

5. Kĩ năng xã hội: Cực quan trọng không cần biết ngành nghề bạn đang làm. Cứ để ý sẽ thấy ai thành đạt cũng giao tiếp rất khôn khéo. Bất cứ khâu quản lý nhân lực nào cũng cần người giỏi kĩ năng xã hội.

Vậy đâu là lý do EQ quan trọng hơn IQ?

Khi hầu hết nghiên cứu cho rằng hiệu quả trong cuộc sống được xác định bởi cả IQ và EQ, có bằng chứng cho thấy IQ chỉ góp một phần nhỏ khoảng 10% đến 25%. Điều đó vô hình trung cấp cho EQ một con số áp đảo lên đến hơn 75% sức ảnh hưởng đến thành công của mỗi cá nhân. Chẳng trách được vì sao ngày nay các công ty bắt đầu cho làm bài kiểm tra EQ trước khi quyết định tuyển nhân viên vào làm việc. Chưa kể đến một số công ty còn có chương trình tập huấn EQ ngay tại công sở.

Ở Việt Nam, các công ty đang dần giảm thiểu những yêu cầu về kĩ năng nghề nghiệp để chú trọng hơn vào tố chất của người được phỏng vấn vì họ dần tin rằng họ có thể huấn luyện người khác làm một công việc nhất định, nhưng không thể nào uốn nắn được tính cách nếu người đó không phù hợp. “Hire for personality, train for skill” chính là đây.

Xuyên suốt từ nãy đến giờ, chúng ta đều nhấn mạnh vào EQ. Đơn giản mà nói, những người có EQ cao sẽ dễ làm việc cùng hơn trong môi trường đòi hỏi sự hợp tác. Họ tự tin vào bản thân, đáng trông cậy, chiếm được nhiều thiện cảm và có ưu thế trở thành người lãnh đạo. Tất cả nnhững yếu tố đó đều mang đến sự tăng trưởng của năng suất và doanh thu. Trong tương lai, chúng ta sẽ còn chứng kiến nữa những nhà tuyển dụng tìm kiếm người có năng lực cảm xúc thay vì trí thông minh. Một thời đại mà EQ trở nên đáng giá hơn IQ là không còn viễn vông nữa.

Theo agecode.co.jp

417 người xem


Bình luận (0)