Cách thức quản lý nhân sự sao cho hiệu quả luôn là vấn đề lưu tâm của mỗi nhà quản lý, mỗi lãnh đạo của doanh nghiệp. 6 cuốn sách dưới đây hi vọng sẽ giúp bạn có thêm góc nhìn sâu sắc trong quá trình quản trị nhân sự. Những đầu sách với các tác giả là những chuyên gia, những quản lý dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự sẽ cung cấp những lời khuyên hữu ích cho quá trình tuyển dụng, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, lí tưởng, nơi mà nhân viên muốn gắn bó lâu dài.  

1. Work Rules - Laszlo Bock

Work Rules là tác phẩm Laszlo - một lãnh đạo phụ trách mảng nhân sự của tập đoàn Google đã đưa ra những lời khuyên hữu ích dành cho các nhà quản lý trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Tác giả cũng đề cập tới cách thức để một tập đoàn hàng đầu thế giới như Google lựa chọn được những ứng viên xuất sắc và duy trì một đội ngũ nhân sự có hệ thống. Cuốn sách cũng chỉ ra những phương pháp để một quản lý có thể khơi dậy niềm yêu thích với công việc của các nhân viên trong công ty. Đây đều là bài học quý giá cho công việc quản trị nhân sự của bạn.

2. Bring your human to work – Erica Keswin

Với kinh nghiệm làm việc với các lãnh đạo của các tập đoàn lớn , Keswin đã chia sẻ tới người đọc những phương pháp để xây dựng mối quan hệ tại nơi làm việc. Cuốn sách nêu ra 10 phương thức để tạo ra một không gian làm việc phù hợp với doanh nghiệp và nhân viên. Bên cạnh đó, thông qua việc phân tích những ví dụ cụ thể từ những thương hiệu hàng đầu như Starbuck và Lyft, tác giả giúp người đọc thấy rõ tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tập trung vào sức khoẻ và tính nhân văn cả trong và ngoài nơi làm việc

3. HR from the outside in - Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank , Mike Ulrich

HR from the outside là một trong những đầu sách “must read” của những chuyên gia nhân sự. Với cuốn sách này, tác giả sẽ giúp bạn hiểu rõ bản chất của quản trị nhân sự và cũng nhấn mạnh những kỹ năng cần thiết để trở thành một HR chuyên nghiệp. Một chuyên gia nhân sự cần hiểu rõ về doanh nghiệp, thích nghi và cần có sự nhạy bén để thay đổi. Công nghệ cũng là một trong những yếu tố được nhắc tới để góp phần đổi mới không gian làm việc và xây dựng văn hóa công sở lành mạnh.

4. 101 Tình huống nhân sự nan giải - Paul Falcone

Đi muộn, trang phục không phù hợp hay các vấn đề về năng suất chỉ là một trong muôn vàn chủ đề nan giải mà các nhà lãnh đạo đôi khi phải trao đổi với nhân viên của họ. Tác giả Paul Falcone thông qua cuốn sách đã mang tới cho người đọc cái nhìn sâu hơn cho các nhà quản lý để giải quyết những vấn đề phổ biến nhất mà nhân viên có thể gặp phải. Cuốn sách có thể coi là cẩm nang của nhà quản lý khi đưa ra những mẩu đối thoại mẫu mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng khiến quá trình trao đổi với nhân viên trở nên thoải mái hơn, tránh những tình huống khó xử.

5. Có không giữ, mất đừng tìm - Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans

Cuốn sách được viết bởi hai giám đốc điều hành nhân sự đã bật mí 26 chiến lược giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp và những nhân viên xuất sắc là điều quý giá mà không một công ty nào muốn bỏ lỡ. Tác giả làm rõ cách nhà quản lý có thể áp dụng để xây dựng một môi trường làm việc lí tưởng và trở thành nơi mà mọi người muốn gắn bó lâu dài. Đó là môi trường mà họ cảm thấy được công nhận, có cơ hội được phát triển,..

6. Feedback (and Other Dirty Words): Why We Fear It, How to Fix It – M. Tarma Chandler, Laura Dowling Grealish

Các tác giả tập trung bàn luận về vai trò của phản hồi tại nơi làm việc. Họ lí giải tại chúng ta có xu hướng tiếp nhận phản hồi theo hướng tiêu cực và cũng đưa đến một góc nhìn khác cho người đọc. Nếu được nêu ra một cách phù hợp, những phản hồi sẽ mang lại hiệu quả tích cực cho quá trình làm việc của nhân viên nói riêng và cả doanh nghiệp nói chung. Từ đó Chandler và Grealish cũng đưa ra các chiến lược khả thi giúp bạn đưa ra phản hồi một cách khéo léo, hiệu quả và xây dựng văn hóa phản hồi trong doanh nghiệp của bạn.

----------------------------

(*) Follow Facebook TopTip - Chia Sẻ Bí Kíp Học Tập, Nghề Nghiệp, Cuộc Sống Thú Vị để đọc các bài viết khác và cập nhật thông tin bổ ích hằng ngày.

(**) Trở thành Tình nguyện viên, Thực tập sinh Part-time tại TopTip để chia sẻ và đóng góp tri thức cho cộng đồng tại đây 

(***) Trở thành Đại sứ truyền thông TopTip tại đây