[Youth Confessions] Bí Quyết Viết CV Dành Riêng Cho Dân IT Của Một HR Kì Cựu
Vân định tuần sau mới viết tiếp mà hôm
nay chia sẻ công việc cho mấy "men IT" đọc qua cái CiVi đành phải
post bài này, các thánh định mai đầu tuần nộp đơn nghỉ việc, nhảy công ty tham
khảo nhen (dù nó dài nhưng mình tích cóp từ hàng vài trăm CV Tech). À mà nghỉ
thì nghỉ sớm chớ đừng để nửa cuối năm.
Đến một ngày, chuyện cái CV sẽ trở thành
"bất hủ" trong làng Nhân sự tự vì nó được nhắc đến nhiều, nhắc đến
dày đặc và có mặt ở nhan nhản khắp nơi. Thế nhưng số CV "fail" vì
những lý do có thể cải thiện được từ vòng súp pờ soi của các cụ Tuyển dụng vẫn
nhiều như mùa lá rụng trong vườn vậy.
Vân thấy cách viết CV của các bạn IT khá
nhiều điểm khác biệt so với các công việc trong ngành Retail, FMCG trước đây
Vân làm qua nên note lại các bạn xem cần thì dùng. Các bạn search trên mạng ra
ngay những bước để có 1 chiếc CV đẹp (giáo dục, kinh nghiệm, kỹ năng, thông tin
cá nhân bla bla..), hầu như CV ai cũng có đủ cả. Nhưng về độ chi tiết và đi sâu
vào công việc của mình thì các bạn IT làm rất tốt vài phần. Vân chia ra các mục
chính và đưa thêm các điểm khác biệt:
MỤC TIÊU
Trong rất nhiều hồ sơ Vân xem qua, đa số
IT hay ghi rõ mục tiêu của mình vào CV (ví dụ một bạn làm Security muốn trở
thành Specialist trong lĩnh vực bảo mật (trung hạn), trở thành IT Manager (Dài
hạn)…Các bạn ngành khác hay ghi mục tiêu khá chung chung (trở thành chuyên gia
trong tương lai…đọc không rõ chuyên gia chém gió hay chuyên gia vụ gì???). Càng
rõ ràng, cụ thể, có thể đạt đến được (phần này các bạn tìm hiểu thêm cách làm
mục tiêu SMARTER trên anh Gu Gồ ảnh chỉ) sẽ dễ gây được sự chú ý của người
Tuyển dụng, đồng thời nhìn rõ ngay từ đầu xem định hướng của bạn có phù hợp với
công ty đang tìm kiếm ở vị trí này để mà "cặp bồ" với nhau không.
THÔNG TIN CÁ NHÂN
Phần này Vân khỏi đề cập nhiều, đa số CV
đều có đủ họ tên, ngày sinh, địa chỉ, liên hệ, tình trạng hôn nhân (Vân không
thích ghi vào CV, đây là chuyện cá nhân). Số điện thoại và địa chỉ email quan
trọng nha các bạn, nhiều CV đẹp long lanh, lóng lánh mà không biết khổ chủ đang
ở đâu trên trái đất này!?!
ĐÀO TẠO
Phần này tương đối giống nhau giữa các
ngành, các bạn ghi nơi đào tạo theo trình tự từ gần nhất đến xa hơn. Nếu có
chứng chỉ khác cũng cho vào luôn. Công ty CNTT họ cũng xem trọng chứng chỉ để
làm thầu, làm hồ sơ năng lực... Nhớ ghi tốt nghiệp ngành gì nhé, ĐH CNTT là 1
cụm từ bao la như sông Hồng vậy.
KINH NGHIỆM
Mục này là khác nhất giữa CV các Anh Chị
IT và ngành khác. CV IT thường có thêm 1 phần TÓM TẮT QUÁ TRÌNH LÀM
VIỆC ghi thời gian, tên công việc, công ty một cách ngắn gọn trước khi
đi vào cụ thể để nhìn vào là thấy ngay các công ty họ đi qua 1 lượt, biết ngay
có phải vị trí này mình đang tìm kiếm hay không.
Đi vào công việc cụ thể, chẳng hạn như
một bạn làm Marketing bạn hay ghi công việc theo kiểu liệt kê (lên kế hoạch sự
kiện, liên hệ các bên liên quan, làm việc với phòng ban khác, tổ chức sự kiện,
làm báo cáo…). Bạn đó đi làm 8 năm qua 5 công ty thì cũng copy y chang từ trên
xuống dưới làm thành 5 "điệp khúc" lặp lại (Nếu viết thế thôi các bạn
ghi 1 lần thôi rồi từ kinh nghiệm thứ 2 trở đi mở ngoặc "NHƯ
TRÊN" là đủ rồi ha).
Những CV IT đầy đủ mình xem, họ cũng bắt
đầu bằng mô tả chung về công việc, sau đó là đi vào chi tiết các dự án, sự kiện
đã làm tại công ty đấy (ví dụ: Một chuyên viên thiết kế mạng IP ghi kinh nghiệm
Thiết kế chi tiết lưu lượng dịch vụ 2G, 3G. Dự án tham gia trực tiếp triển khai
mạng truyền tải IP cho ông chú ở Viettel Cameroon phục vụ khai trương dịch vụ
vào tháng 10/2016). Kinh nghiệm cụ thể như vậy chỉ có ở trường hợp của chính
bạn thôi – Mình quan tâm điều ấy, rất có thể những người đang đọc CV cũng quan
tâm để họ thấy được việc bạn đã làm có tương tự hay khác vị trí đang tuyển hiện
tại không.
THÀNH TÍCH
Ngay sau mỗi công ty các bạn làm qua,
nếu có thành tích đạt được thì ghi thêm vào. Nếu không, bạn có thể đưa một vài
dòng những kinh nghiệm đã học được, những kỹ năng tăng lên khi làm qua việc đó
(Tuyển được 10 người trong vòng 1 tuần mà không sử dụng đến gói dịch vụ việc
làm chẳng hạn).
Đối với IT, bạn ghi dự án nghiên cứu, dự
án tiêu biểu (cân nhắc khi đưa tên KH vào nếu công ty yêu cầu bảo mật).
Càng chi tiết, rõ ràng, ngắn gọn – càng
nhanh chóng tạo ấn tượng tốt với người đang cầm chiếc vé gởi xe trên tay suy
nghĩ xem để bạn chạy vào bãi hay đưa bảng "HẾT CHỖ - VUI LÒNG SANG
BÊN ĐƯỜNG" ra cho bạn.
KỸ NĂNG
Phần này thì các Anh IT cực kỳ chi tiết,
dùng keyword miễn chê. Trong 5-600 CV năm đầu tiên Vân đọc (NON-IT), chỗ này
các bạn hay ghi là giao tiếp tốt, hòa đồng, chịu áp lực công việc, cào phím
bằng 10 ngón… thế nọ thế kia. Các bạn IT dùng những từ khóa cụ thể (việc này
cũng dễ dàng cho những bạn search CV tìm thấy họ qua các trang tuyển dụng hoặc
mạng xã hội). Ví dụ: Routing Protocol: OSPF, EIGRP. Layer2: xDSL, Frame-Relay.
TCP/IP, IPv6… chú ý dùng từ khóa mô tả và từ khóa chuyên sâu ví dụ Kỹ sư hệ
thống bạn ghi rõ SI hay system admin hay quản lý cơ sở dữ liệu...(sau đó cho từ
khóa tương ứng MCSA, MCSE, Linux, MS, DBA....)
Điểm này Vân cũng hay thấy ở CV các bạn
Kế toán (Kỹ năng sử dụng Misa, ERP,...).
Cố gắng mô tả bằng từ các bạn nhé, nếu
bạn hay đọc báo cáo khoa học hoặc các bài báo chuyên ngành bạn sẽ thấy dưới mục
Abstract họ hay để "từ khóa": "..." Để người đọc có thể tìm
kiếm, mở rộng thông tin liên quan...
SỞ THÍCH/TÍNH CÁCH
Phần này thì vô vàn câu chuyện hài hước
xoay quanh. Có lần mình đọc thấy một bạn Sale có sở thích rất ngắn gọn
"NGỦ", tính cách "DỄ GẦN, NÓI HƠI NHIỀU 1 TÍ". Đọc tưởng
đâu chuyện cười VNExpress hay đăng chớ. Nhưng cười rồi phải nghĩ lại ngay, số
CV như thế này không hề hiếm chút nào các bạn ạ. Hãy chú ý ghi sở thích nào có
liên quan đến công việc (càng tốt) hoặc phát triển bản thân bạn (đọc sách thì
ghi luôn sách gì chớ đừng mở ngoặc "truyện tranh" trong đấy nhé). Bạn
hãy tìm hiểu 1 chút xem công việc sắp ứng tuyển vào cần những người có tính
cách như thế nào để điều chỉnh một chút cho phù hợp (đừng nộp vào công việc kế
toán lại ghi tích cách sôi nổi, thích bay nhảy suốt ngày như chim, thích màu
tím, yêu màu vàng, hay lang thang đường phố).
NGƯỜI THAM KHẢO
Bạn đưa tên, chức vụ, công ty vào cũng
được nhưng thông tin cá nhân cung cấp khi có yêu cầu, cũng chẳng cần ghi ngay
từ đầu. Vân thì ít khi check qua người trên CV vì chắc chắn khi đưa lên đó là
người đã được nhờ vả trước rồi.
CHỐT
CHÚ Ý: Viết xong cái CV, chỉnh đi chỉnh
lại bạn nhớ để chế độ sửa chính tả cho kỹ, đừng để một khuôn mặt lộng lẫy xinh
tươi mà văn vẻ ngả nghiêng là lỗi.
Viết xong rồi quyết định gởi đi, thì
đừng quên EMAIL CẦN PHẢI CÓ TIÊU ĐỀ VÀ NỘI DUNG TRONG ĐẤY (chiều nay mình nhận
1 cái CV ghi đúng 1 chữ "RECRUITMENT") – ý là ứng tuyển vị trí Tuyển
dụng công ty mình, mở mail ra thấy mỗi cái CV đính kèm không một chữ nào khác
trong email. Mình liền rất lịch sự mà trả lời email bạn ấy rằng "CHÚC MAY
MẮN LẦN SAU NHÉ"
Rất nhiều điều khác các bạn cần chú ý để
không bị loại ngay từ khi chưa có cơ hội nhận lời mời từ công ty yêu thích. Hi
vọng rằng những ý nhỏ trên đây sẽ hữu ích cho bạn.
Chúc các bạn thành công
Vũ Trần Thiên Hỷ Khánh Vân
-----------------------------------------------------------------------------------------
>>> Giới trẻ Việt Nam thiếu định hướng nghề nghiệp, các anh chị hãy cùng YBOX giúp các bé một tay vì một thế hệ trẻ không lãng phí bao năm đại học bằng những chia sẻ rất thật của mình tại đây nhé: Link 🍁
(*) Đăng kí làm CTV cho dự án Youth Confessions để có cơ hội đóng góp cho cộng đồng và tích lũy thêm những kiến thức định hướng cho nghề nghiệp tại đây: Link 😍
----------------------------
Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership
296 lượt xem