Nhân hôm nay sếp đi công chuyên không ngồi kế bên viết cf chia sẻ với mọi người chút xíu. Số là mình vừa nghỉ việc ở 1 công ty BĐS lớn ở Việt Nam và chuyển vào làm cho một công ty cũng BĐS luôn, nhưng quy mô nhỏ hơn nhiều. Qua 1 tháng thử việc ở công ty nhỏ nhỏ, mình nhận ra là không phải cứ to, danh tiếng lẫy lừng, bề ngoài bóng loáng là tốt đâu nhé. Có khi nhỏ nhỏ mà lại dễ thương hơn nhiều.

Ở cái công ty to to, mình làm trợ lý PGĐ. Nói chung sếp mình là một người bản lĩnh, giỏi giang và dạy mình những bài học rất hay cũng rất quan tâm nhân viên. Mình rất nể sếp nhưng mà ở bên này mình làm hùng hục như điên, mỗi tuần tăng ca 2,3h/4,5 ngày/tuần. (đó là tự động ở lại làm cho hết việc chứ không được tính OT đâu nhá). Sếp có muốn xin OT cho nhân viên thì các ông lớn ở trên cũng không duyệt. Chỉ khi nào có sự kiện lớn mới tăng ca nhiều mới được duyệt OT thui (mà tính nghỉ bù chứ không trả tiền - cá nhân mình thích nghỉ bù hơn nhưng nhiều anh chị hoàn cảnh khó khăn lại thích tiền tươi).

Công ty to, áp lực to mà toàn áp lực đâu đâu từ mấy ông bà rỗi việc trên cao đè xuống. Rồi mấy ông bà kiểm soát chất lượng nội bộ rảnh hơi đi bắt vớ vẩn (kiểu đang xây dựng mà đi bắt lỗi vệ sinh sao có bụi hay có tóc rơi ở đây. kiểu kiểu vậy. Rồi kiểu đang bận bm ra, deadline dí tới duýt rồi thì nó bắt ngồi kể cho nó một này làm cái mẹ gì. Công trường thi công mà nó hỏi sao không mặc đồng phục - mặc sơ mi, juyp, giày cao gót đen 5p blabla).

Mà công ty to không hẳn chỉ có người tài đức mới vào được đâu nhá. Cũng chả khác j nhà nước bao nhiêu đâu. Có ông trưởng phòng mình làm chung cũng nhờ quen biết mới ngồi vào chức đấy, chứ vận hành hay quản lý hành chính đều chả ra gì. Báo cáo nào cũng như tờ sớ vài chục trang, chỉ cho cách làm thì éo nghe, kêu ko có thời gian (đậu xanh, có thời gian viết sớ mà chỉ cho cách viết ngắn kêu ko có thời gian đó bà con). Rồi đối nhân xử thế cũng không ra làm sao, đánh nhân viên giữa văn phòng, đe dọa, trù dập nhân viên. Thời gian đó kiểu 1 ngày của mình phải bỏ ra tiếp dân không dưới chục người đến khóc lóc, tâm sự.

Đỉnh cao là phải kể đến lúc mình nộp đơn ra đi, ổng biết tin thế là bao nhiêu phốt ổng đang dính ổng đổ vấy hết sang cho mình, để đổ được cái nào thì đổ, chỉ tiếc mình làm việc không bao giờ xóa email, lưu giữ bằng chứng rõ ràng nên mình dập lại cho tơi tả không dám nhìn mặt mình luôn. Chứ trước đó "bề ngoài thơn thớt nói cười", nịnh đầm mình lắm. Đấy, thế mà mình cũng làm được 3 năm ở đấy nhá. Thế rồi có nhiều tác nhân tác động mình quyết định ra đi.

Cũng bứt rứt lắm, vì chị sếp mình rất thương mình mà mình cũng thương sếp. Sếp kêu ở lại, sắp có dự án mới sếp qua đó làm giám đốc, mình qua làm trợ lý tiếp, hỗ trợ chị, chị chỉ tin mình. Rồi mấy chế ở trên cũng ngon ngọt kêu ở lại, thăng chức tăng lương các thứ, nhưng mình thấy công ty toto mà nói chung cũng tào lao quá, không chuyên nghiệp lắm nên mình văng luôn. Nghỉ ở nhà 1 tháng, ăn ngủ phủ phê, rải đơn kiếm việc tiếp. Giờ thì đi làm rồi. Qua 4 vòng pv. Sếp hiện tại của mình là nam. Ấn tượng ban đầu lúc ổng pv mình là hỏi mình 2 câu: "giới thiệu về em đi". "Bên kia em làm gì". Phỏng vấn trong 5 nốt nhạc rồi im lặng rời đi =)))

Đến khi đi làm rồi mỗi ngày may mắn lắm sếp chỉ buông ra 1 lời vàng ngọc còn không thì chả nói gì. Cả ngày căn phòng im phăng phắc, chỉ nghe tiếng bước chân vào nhà vệ sinh đi *ái. Sau 1 tuần hết chịu nổi mình quyết định nộp đơn. Được cái công ty cũng nhiệt tình, các sếp hỏi han, mình cũng trình bày lí do, được thuyết phục ở lại thời gian xem sao, nhưng mình quyết nghỉ. Chỉ đến khi sếp trực tiếp kêu nói chuyện mình mới ở lại. Lúc sếp hỏi sao nghỉ, mình nói thẳng với sếp: "anh ơi, em thấy không khí làm việc phòng mình nó ảm đạm lạnh lẽo quá. E hết có động lực làm việc luôn. blabla".

Sếp nói 1 câu mà mình thấy được sếp đàng hoàng nên ở lại: "ờ, tại tính anh ít nói, với anh nghĩ, sếp nam với nhân viên nữ phải có khoảng cách". QUá đàng hoàng luôn. Sau khi quyết ở lại, sếp mình cũng có cố gắng, và do cái tính mình nhoi nữa nên đã dần đồng hóa sếp, khiến sếp nói nhiều hơn cho không khí nó đỡ u ám. Chả biết có gắn bó lâu không, hay công việc này sẽ đi tới đâu nhưng mà mình thấy nói chung tình hình không khí làm việc cải thiện đáng kể, sếp cũng hòa đồng hơn là mừng rồi.

Công ty nhỏ nhỏ này làm ít áp lực hơn, ấm áp hơn, mà quan tâm đời sống nhân viên hơn hẳn công ty to nhá. Cho nên túm quần là mình muốn nói rằng, công ty to nhỏ không quan trọng, quan trọng là môi trường làm việc, sếp bạn như thế nào. Với mình thì khá may mắn, khi luôn gặp sếp tốt bụng. 

Chúc các bạn may mắn!

-----------------------------------------------------------------------------------------

>>> Giới trẻ Việt Nam thiếu định hướng nghề nghiệp, các anh chị hãy cùng YBOX giúp các bé một tay vì một thế hệ trẻ không lãng phí bao năm đại học bằng những chia sẻ rất thật của mình tại đây nhé: Link  🍁

(*) Đăng kí làm CTV cho dự án Youth Confessions để có cơ hội đóng góp cho cộng đồng và tích lũy thêm những kiến thức định hướng cho nghề nghiệp tại đây: Link