Trong nhiều trường hợp thì Cover Letter là không bắt buộc (optional), bởi có những công ty yêu cầu ứng viên phải có thư ứng tuyển, trong khi đó các công ty khác lại không có yêu cầu này. Chị Trang chia sẻ rằng: “Mình hồi xưa hay nghĩ, Optional tức là không nộp không sao. Vậy thôi khỏi nộp. Tuy nhiên thực tế là… ngược lại đó các bạn. Khi Cover Letter là Optional, tức là ứng viên nào có nộp Cover Letter sẽ có lợi thế hơn, khi chứng minh mình là người hứng thú với công việc và có đầu tư cho quá trình tuyển dụng hơn. Mình tin rằng khi yêu cầu Thư ứng tuyển (bao gồm optional), nhà tuyển dụng đương nhiên sẽ đọc nó. Thậm chí nếu không yêu cầu, họ cũng sẽ đọc bởi vì… tò mò”.

Qua những chia sẻ trên, chị Trang đã đúc kết kinh nghiệm dành cho các bạn sinh viên mới ra trường rằng là cứ nên viết Cover Letter cho những công việc thực sự tiềm năng.