Chắc hẳn trong công việc và cuộc sống, không ít lần chúng ta đã “chạm trán” với người khó tính? Vậy bạn định nghĩa khó tính là gì? Nếu làm việc với sếp hoặc đồng nghiệp khó tính thì phải làm gì để hòa hợp? Tất cả những thông tin xoay quanh vấn đề này sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây!

Khó tính là gì?

“Khó tính là sự khắt khe của một người trong các mối quan hệ giao tiếp, xã hội hàng ngày, khó hài lòng với những người, sự vật, sự việc xung quanh.”

Hầu hết những người có đặc điểm tính cách này không nhận ra rằng họ là người khó tính. Họ luôn có lý do để giải thích cho hành động của mình, từ chối thừa nhận những hành động mà bản thân mình đã làm. Vậy, bạn có phải là người khó tính không?

Biểu hiện của người khó tính là gì?

Để có thể xác định đâu là một người khó tính, bạn có thể nhìn vào những đặc điểm như:

Luôn nghiêm khắc

Trong công việc, người khó tính luôn đưa ra những đề nghị khá hóc búa và khắt khe, đòi hỏi người thực hiện phải cực kỳ tỉ mỉ và cẩn thận. Nhiều khi yêu cầu của họ rất khó và không thể thực hiện được. Tuy nhiên họ vẫn mong mọi việc có thể nhanh chóng hoàn thành để đáp ứng nguyện vọng của mình.

Không lắng nghe

Người khó tính thường không thích lắng nghe người khác, phớt lờ lời khuyên và tỏ ra không hài lòng khi phải thực hiện nhiệm vụ. Do đó, việc thuyết phục họ cùng làm một việc gì đó thường rất khó khăn.

Thường cáu kỉnh

Những người này thường dễ bị kích động và tức giận, đây cũng là biểu hiện của một người khó hòa đồng. Đồng thời,