Khánh Huyền (E)@Kỹ Năng
2 năm trước
Nhảy Việc Là Gì? Nhảy Việc Như Thế Nào Là Chuyên Nghiệp, Tinh Tế?
Có rất nhiều lý do khiến người lao động gắn bó với nơi làm việc từ 2 - 3 năm, thậm chí 5 năm và 10 năm. Tuy nhiên, điều này có thực sự mang đến nhiều lợi ích cho người lao động hay chọn lựa nhảy việc là lựa chọn tốt hơn. Nhảy việc luôn là nỗi băn khoăn của hầu hết người lao động và đang là khái niệm phổ biến trong thế hệ gen Z hiện nay. Vậy nhảy việc là gì? Thời điểm, lý do thích hợp nhất để nhảy việc là như thế nào?
Nhảy Việc Là Gì?
Nhảy việc là việc người lao động thay đổi nơi làm việc sau một thời gian được công ty tuyển dụng. Nhảy việc có thể xuất phát từ nguyên nhân chủ quan, vì môi trường làm việc không thích hợp hoặc do tâm lý thích trải nghiệm môi trường mới của nhân viên.
Dù là nguyên nhân nào thì tình trạng nhảy việc của nhân viên cũng khiến công tác quản lý nhân sự gặp khó khăn khi phải tuyển dụng người mới để đảm bảo hoạt động vận hành ổn định. Còn về phía nhân viên, với “lý lịch” nhảy việc liên tục cũng phần nào gây bất lợi cho quá trình ứng tuyển tại đơn vị khác.
Ưu Điểm Và Nhược Điểm Khi Nhảy Việc
Ưu điểm:
Những người nhảy việc thường được đánh giá là người luôn thử thách bản thân, thoát khỏi vùng an toàn và tìm kiếm những cơ hội mới cho bản thân. Họ không ngại đánh đổi để bắt đầu hành trình mới từ đầu để học hỏi nhiều hơn từ con đường mới, môi trường mới.
----------------------------
Hợp Tác Cùng YBOX.VN Truyền Thông Miễn Phí - Trả Phí Theo Yêu Cầu tại http://bit.ly/YBOX-Partnership
149 lượt xem
