Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây

[HN & HCM] Chương Trình Hỗ Trợ Truyền Thông Tuyển Dụng Miễn Phí Dành Cho Các Tổ Chức Phi Chính Phủ (NGOs, NPOs), Doanh Nghiệp Xã Hội, Các Đại Sứ Quán, Tổ Chức Tình Nguyện Của Giới Trẻ Trên YBOX.VN

YBOX.VN là cộng đồng giới trẻ & sinh viên năng động, tài năng và ham học hỏi lớn nhất Việt Nam với khoảng nửa triệu người truy cập hàng tháng (unique visitors), xếp hạng trong khoảng 500 các website lớn nhất Việt Nam theo alexa.com và similarweb.com. Đến nay YBOX.VN đã được sử dụng bởi hơn 8+ triệu người trẻ và du học sinh Việt Nam tại 200 quốc gia khắp thế giới. YBOX là đối tác chính thức của các công ty đa quốc gia hàng đầu như Unilever, BAT, Deloitte,... cho đến các công ty khởi nghiệp và SMEs. 

Với mục tiêu hỗ trợ các tổ chức Phi Chính Phủ, Phi Lợi Nhuận (NGOs, NPOs), Doanh Nghiệp Xã Hội, Các Đại Sứ Quán, Các Tổ Chức Tình Nguyện Của Giới Trẻ trong các sứ mệnh phát triển cộng đồng tại Việt Nam có thể tuyển dụng nhân tài, đặc biệt là tuyển dụng các bạn mới ra trường, quản trị viên tập sự tài năng, sinh viên thực tập từ năm 1 đến năm cuối tại Việt Nam cũng như du học sinh trên toàn cầu, YBOX.VN xin giới thiệu chương trình Miễn Phí truyền thông tuyển dụng đối với tất cả các tổ chức loại này, thời hạn chương trình áp dụng không giới hạn. 

(*) Xem thêm về các hình thức hợp tác miễn phí, trả phí khác cùng YBOX.VN tại: http://bit.ly/YBOX-Partnership

1. Quyền lợi

  • Được miễn phí đăng tin tuyển dụng (như mọi thành viên thông thường khác của cộng đồng) qua nút "Viết Bài" trên website YBOX.VN
  • Được miễn phí duyệt tin tuyển dụng vào cột Chọn Lọc, hoặc Nổi Bật trên website YBOX.VN (Top 478 website có lượt truy cập lớn nhất Việt Nam theo Alexa.com 3/2018) 
  • Được miễn phí đưa tin tuyển dụng vào các bài tổng hợp việc làm Startup trên Facebook chính thức của YBOX.VN (~250,000+ Likes)

2. Yêu cầu

  • Các tổ chức đáp ứng tiêu chí là các tổ chức Phi Chính Phủ, Phi Lợi Nhuận (NGOs, NPOs), Doanh Nghiệp Xã Hội, Các Đại Sứ Quán, Các Tổ Chức Tình Nguyện Của Giới Trẻ

3. Cách tham gia

  • Tạo tài khoản trên website YBOX.VN với đầy đủ thông tin bắt buộc sau:
    • Có hình ảnh avatar là logo Tổ Chức hoặc hình ảnh người đăng tin 
    • Công khai email, số điện thoại ở chế độ public (để YBOX.VN có thể thẩm tra hoặc liên hệ khi cần)
  • Đăng tin tuyển dụng qua nút "Viết Bài" trên menu website. Nếu đăng nhiều vị trí khác nhau trong cùng 1 ngày thì bắt buộc phải gộp vào 1 tin duy nhất khi đăng nếu không sẽ bị loại. Tuy nhiên được phép đăng các vị trí khác nhau vào các ngày khác nhau.
  • Ảnh bài viết: cỡ 700x400, chỉ chứa logo tổ chức, ảnh sắc nét chuyên nghiệp
  • Tiêu đề bài viết: Ví dụ chuẩn [NGO - HCM] Tổ Chức Phi Chính Phủ Oxfam (Có Trụ Sở Tại UK) Tuyển Dụng Full-Time Điều Phối Viên Dự Án 2018 (Thu Nhập 15,000 USD / Năm)  

(i) Tuỳ từng loại tổ chức là NGO, Doanh Nghiệp Xã Hội, Đại Sứ Quán, hay CLB/Tổ Chức Tình Nguyện mà tiêu đề luôn phải có tag ở đầu là [NGO - Địa Điểm Viết Tắt] hoặc [DNXH - Địa Điểm Viết Tắt] , [ĐSQ - Địa Điểm Viết Tắt] hoặc [Volunteer - Địa Điểm Viết Tắt] để ban biên tập YBOX.VN có thể nhận biết, ví dụ: [NGO - HN]  

(ii) Viết hoa các chữ cái đầu của từng từ, không được tuỳ tiện viết hoa toàn bộ các chữ cái

(iii) Không chỉ được viết tên Tổ Chức không nếu Tổ Chức đó không nổi tiếng, mà phải mô tả được trong tiêu đề Tổ Chức đó về cái gì, ví dụ: "Tổ Chức Phi Chính Phủ Quốc Tế Có Trụ Sở Tại Anh Quốc"

(iv) Ghi rõ Full-Time hay Part-Time trong tiêu đề 

(v) Ghi rõ năm tuyển dụng 2018 hay 2019

(vi) Ghi rõ "Có Lương" hay "Không Lương" trong ngoặc đơn đối với các vị trí thực tập sinh. Nếu mức lương hấp dẫn thì nên ghi rõ chính xác mức lương để thu hút nhân tài hơn, ví dụ: (Lương 2tr/ Tháng)

(vii) Ghi tên tất cả các vị trí tuyển dụng ra tiêu đề nếu có nhiều hơn 1 vị trí tuyển dụng, vị trí nào cạnh tranh và hấp dẫn hơn thì viết lên trước. 

  •  Nội dung bài viết dùng font chữ 10, chỉ in đậm các đề mục chính, không in đậm nội dung bên trong tuỳ tiện, đánh số các đề mục chính (1,2,3), và đánh chữ các đề mục phụ (a,b,c), cần bố cục như sau:

(o) Giới thiệu công tyghi ngắn gọn giới thiệu về  lĩnh vực và tầm nhìn tổ chức, có ghi rõ địa chỉ website (nếu có). Phần giới thiệu này format in nghiêng không đánh số ở đầu. Chỉ được giới thiệu ngắn gọn và ấn tượng nhất có thể về lĩnh vực, tầm vóc, thành tựu và những điều đặc biệt khác có ở tổ chức để thu hút ứng viên ứng tuyển. 

Nên kèm thêm dưới mục này các video, hình ảnh đẹp của nhân viên, văn phòng, hoạt động để thể hiện được văn hoá tổ chức, nâng cao tính cạnh tranh với công ty khác khi tuyển dụng nhân tài. Phần ảnh và video có thể dài ngang với phần tin tuyển dụng chính, giúp tạo sự ấn tượng khác biệt trong tạo thương hiệu nhà tuyển dụng. 

(i) 1. Mô Tả Công Việc: chính xác, rõ ràng, không gây hiểu nhầm về công việc thực tế ứng viên sẽ làm.  

(ii) 2. Quyền Lợi: quyền lợi hấp dẫn nhất viết lên đầu, nếu quyền lợi không có lương thì nên có cam kết quyền lợi viết reference letter hoặc certificate do chính cấp quản lý thực hiện cho thực tập sinh. Ngoài ra còn có quyền lợi đào tạo kỹ năng chuyên môn do chính các thành viên tổ chức có kinh nghiệm thực hiện. Như vậy sẽ thu hút và giữ chân được các bạn trẻ hơn. 

(iii) 3. Yêu Cầu: tránh yêu cầu quá cao ngay từ đầu mà nên hạn chế các yêu cầu khó để thu hút nhiều ứng viên có thể gửi CV trước, sau đó lọc dần qua các vòng hoặc qua CV. Nếu yêu cầu quá cao, mà lại là công ty không có tên tuổi hoặc hiện chưa nhiều người biết thì chưa chắc có ai sẽ nộp CV cả. Dù là công ty đã nổi tiếng thì chiến lược thu hút nhiều CV trước vẫn là phù hợp hơn việc giới hạn số CV ngay từ đầu. Việc thu hút nhiều CV còn có ích cho truyền thông thương hiệu tuyển dụng. 

(iv) 4. Cách Ứng Tuyển: viết theo cú pháp sau để đảm bảo yêu cầu chuyên nghiệp và đầy đủ nhất

  • "Ứng viên gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) về địa chỉ email xxx "

(Nên dùng địa chỉ email chứa tên miền tổ chức, do hiện nay có nhiều đối tượng giả danh công ty để lừa đảo chiếm đoạt tiền khi ứng tuyển. xxx có thể là [email protected] thay vì [email protected] Để có thể thu được nhiều hồ sơ nhất, nên hạn chế thêm các yêu cầu gửi bằng cấp, hình ảnh, cover letter. 

  • "Tiêu đề email (subject) ghi rõ theo cú pháp xxx " ví dụ xxx có thể là: [OXFAM-0917] Họ Tên - Parttime Marketing Intern 

(Yêu cầu ứng viên ghi rõ tiêu đề theo 1 cú pháp nhất định và khác nhau là cách rất tốt để đo lường hiệu quả tuyển dụng trên mỗi kênh khác nhau. Nên yêu cầu ghi tiêu đề chứa tên của kênh tuyển dụng ví dụ như Ybox. Ngoài ra nhà tuyển dụng còn có thể trực tiếp hỏi ứng viên trong quá trình phỏng vấn để khảo sát nguồn ứng tuyển từ đâu. Biết được nguồn ứng tuyển sẽ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm nhiều chi phí và phân bổ nguồn lực tuyển dụng đúng chỗ)

  • "Hạn cuối: 23:59 - Thứ xxx (xx/xx/2017)"
  • "Chú ý: Ứng viên không làm theo hướng dẫn ứng tuyển sẽ bị loại. Do một số lý do chủ quan, chúng tôi xin phép chỉ phàn hồi thư ứng tuyển của các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau. Rất mong các bạn thông cảm. "

(Mặc dù vậy, YBOX.VN vẫn khuyên các nhà tuyển dụng tốt nhất vẫn nên phản hồi cho mọi ứng viên đỗ hay loại vòng CV. Không phản hồi ứng viên bị loại trong khi không thông báo trước về việc này có thể làm giảm uy tín tuyển dụng của các nhà tuyển dụng trong những lần sau, gây bất lợi cho chính nhà tuyển dụng)

4. Chờ Duyệt:

  • YBOX.VN sẽ duyệt bài trong tối đa 24 giờ và có báo notifications về từng tài khoản đăng bài
  • Tuy nhiên để được YBOX.VN thực hiện các quyền lợi truyền thông miễn phí như đã nêu các nhà tuyển dụng vui lòng email yêu cầu được đăng bài lên Facebook YBOX bằng cách gửi email về [email protected] 
  • Hotline hỗ trợ: 0165-715-99-81

(*) Xem thêm về các hình thức hợp tác miễn phí, trả phí khác cùng YBOX.VN tại: http://bit.ly/YBOX-Partnership 

6,586 người xem


Bình luận (0)