Đóng góp ý kiến và báo lỗi phiên bản mới tại đây
  • 1

    • Đăng nhập để sử dụng mọi tiện ích của YBOX miễn phí vĩnh viễn

    Phu Hung Securities Career@Tuyển dụng

    public20 ngày trước

    [HCM] Công Ty Chứng Khoán Phú Hưng (PHS) Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Full-time 2025

    Hạn cuối: 7/16/2025
    GIỚI THIỆU CÔNG TY
    Địa điểm Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh Lĩnh vực kinh doanh: Chứng khoán, Ngân Hàng, Đầu tư, Bảo Hiểm, Tài Chính - Quy mô công ty Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - website Website: phs.vn/tuyen-dung
    Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Hưng (PHS) là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu ở Việt Nam. PHS cung cấp dịch vụ môi giới, tư vấn TCDN, lưu ký chứng khoán qua mạng lưới rộng khắp cả nước. PHS được thành lập vào tháng 12/2006 với tên gọi ban đầu là Công ty Cổ phần Chứng khoán Âu Lạc.
    PHS cam kết phục vụ lâu dài tại thị trường chứng khoán Việt Nam, và mang đến các danh mục đầu tư thành công dài lâu cho nhà đầu tư.
    Trong tương lai, PHS sẽ tiếp tục là đối tác tin cậy của nhà đầu tư cho các giải pháp đầu tư thị trường chứng khoán và tài chính doanh nghiệp.
    Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
    Địa điểm Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương Mức lương: Thỏa thuận
    MÔ TẢ CÔNG VIỆC
    • Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên:
      • Soạn Hợp đồng lao động, Mô tả công việc.
      • Theo dõi quá trình làm việc và tất cả các thủ tục liên quan đến nhân viên từ khi bắt đầu gia nhập cho đến khi nghỉ việc bao gồm: Thư mời làm việc, hợp đồng lao động, Mô tả công việc,.v.v.
      • Theo dõi thời gian hợp đồng, nhắc nhở và yêu cầu các Trưởng bộ phận/Trưởng phòng thực hiện đánh giá nhân viên trên phần mềm Base để gia hạn hợp đồng lao động.
      • Theo dõi và thực hiện thủ tục nghỉ việc cho nhân viên.
      • Cập nhật thông tin nhân viên nghỉ việc vào hệ thống.
    • Quản lý các bảng mô tả công việc và thực hiện mẫu mô tả công việc cho các vị trí mới, thực hiện quy trình điều chỉnh khi có thay đổi.
    • Theo dõi tình hình Chứng chỉ hành nghề của nhân viên.
    • Báo cáo nhân sự hàng tháng gửi Uỷ Ban Chứng Khoán về tình hình biến động nhân sự trong công ty, các báo cáo có liên quan khác hàng tháng, quý, năm gửi các Khối/ Phòng ban khác trong công ty.
    • Quản lý thông tin và hồ sơ nhân viên, cập nhật lên hệ thống HRIS.
    • Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ quản lý và nhân viên để xây dụng mối quan hệ, tinh thần cũng như tăng năng suất và giữ chân nhân tài.
    • Tham gia vào việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
    • Thực hiện các loại báo cáo định kỳ khác.
    • Các nhiệm vụ khác và thực thi các dự án được giao bởi quản lý trực tiếp.
    YÊU CẦU ỨNG VIÊN
    • Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực có liên quan.
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
    • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRIS là một điểm cộng
    • Chi tiết, năng động, kiên nhẫn và tận tâm.
    • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
    • Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh cơ bản.
    • Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
    • Nắm bắt các xu thế trong lĩnh vực Nhân sự, có khả năng sử dụng công cụ AI như ChatGPT để hỗ trợ công việc.
    CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
    • Lương cạnh tranh theo năng lực
    • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
    • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
    • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
    • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
    • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
    • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
    • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
    • Ngày nghỉ:
      1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
      2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý
    CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
    • Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
    • Hạn cuối: 23:59 ngày 7/16/2025
    • Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

    84 lượt xem

    Có thể bạn thích
    lh-fulllh-x