Nơi làm việc: Tp. Hồ Chí Minh

Số lượng: 10

Hạn cuối: 30/06/2019

Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng theo phạm vi được phân công;
• Trực tiếp liên hệ, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, network cá nhân;
• Tham gia phỏng vấn các vị trí tuyển dụng được phân công;
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng;
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự (hoạch định và thủ tục nhân sự) khi có yêu cầu;
• Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học trở lên;
• Tối thiểu 03 năm làm công tác tuyển dụng (ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Dịch vụ quản lý Bất động sản, Khách sạn, Ngân hàng…) tại các công ty có quy mô >1000 nhân viên;
• Đã có hoặc có khả năng tạo nguồn ứng viên các mảng dịch vụ quản lý chung cư, kỹ thuật tòa nhà, dịch vụ khách hàng;
• Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm;
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
• Tiếng Anh và tin học văn phòng từ khá trở lên;
• Có khả năng đi công tác ngoại tỉnh.

Quyền lợi:

• Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động;
• Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vincharm, Vinschool...
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.

>> ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ NÀY

Mọi thắc mắc và thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website tuyển dụng chính thức của Vingroup: tuyendung.vingroup.net.