Tổ chức, quản lý, giám sát và điều hành và toàn bộ hoạt động của phòng kế toán bao gồm:

• Hoạch toán theo định kì (tháng và năm)
• Kiểm tra tính chính xác của các phiếu thu, phiếu chi, hóa đơn bán hàng, biên nhận, quỹ tiền mặt hằng ngày, lưu trữ biên lai tiền mặt.
• Theo dõi và hoạch định sổ cái, lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban giám đốc.
• Phân tích các chi phí liên quan đến bảng lương, điện nước và chi phí cùng loại. Kiểm tra, kiểm soát lại toàn bộ các khoản doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ.
• Quản lí ngân sách và kho bạc, là đầu mối làm việc với cơ quan thuế về các vấn đề liên quan đến quyết toán thuế. Xử lý các sự vụ phát sinh một cách tối ưu.
• Kiểm tra đối chiếu để phát hiện ra sai sót giữa sổ sách kế toán và thực tế (Reconciliation)
• Dự đoán dòng tiền
• Phân tích độ chênh lệch của doanh thu và chi tiêu
• Kiểm kê và đánh giá chính xác tài sản cố định
• Quản lí các hoạt động liên quan đến tài sản cố định và nợ
• Giám sát và phân tích các dữ liệu kế toán để làm báo cáo tài chính, Tổ chức lưu trữ tài liệu, hồ sơ kế toán đúng luật và đúng quy trình kiểm soát hồ sơ
• Thiết lập các phương pháp, nguyên tắc kế toán phù hợp với chính sách công ty
• Hợp tác với bộ phận kiểm toán
• Đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả
• Tham mưu cho ban giám đốc về tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán và các công tác quản lý tài chính kế toán và kiểm soát chi phí.
• Phát triển nguồn nhân lực Phòng kế toán, phân chia công việc cho các nhân viên trong bộ phận kế toán
• Đáp ứng các mục tiêu kế toán - tài chính của công ty
• Thiết lập và duy trì các hồ sơ tài chính

Yêu cầu cơ bản

• Tiếng Anh– trình độ C trở lên
• Độ tuổi: Từ 28 – 40 tuổi.
• Trình độ học vấn: Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, tài chính, quản trị ... Phải có chứng chỉ lớp bồi dưỡng kế toán trưởng

• Kinh nghiệm:  Thời gian công tác thực tế tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đối với người có chuyên môn ở các vị trí tương đương 
• Kiến thức: Am hiểu luật thuế kế toán, nắm vững các nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán, có kiến thức về tài chính doanh nghiệp và các quy định của pháp luật về hoạt động điều hành của doanh nghiệp.
• Đáp ứng các quy định về Tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng được quy định chi tiết trong Ðiều 53 của Luật kế toán
• Có khả năng làm việc với một số lượng dữ liệu lớn
• Kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc, tiêu chuẩn, thông tư nghị định trong kế toán
• Có khả năng để ý tiểu tiết và làm việc được với các con số

Yêu cầu kỹ năng:

• Kỹ năng chung: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Đàm phán thương lượng; Phân tích và quản lý rủi ro; Ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Phân công, giao việc và giám sát thực hiện mục tiêu.
• Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point …); Internet và các phần mềm kế toán

Yêu cầu phẩm chất:

• Năng lượng tích cực.
• Trung thực
• Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
• Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.
  

• Mức lương: Trên 20.000.000 + VND tuỳ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên;
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính theo quy định của nhà nước.
• Trợ cấp ăn trưa
• Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
• Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.

• Chịu trách nhiệm cập nhật các giao dịch kế toán hàng ngày đầy đủ, chính xác và kịp thời
• Chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các khoản phải thu của công ty, Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.
•  Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
•  Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
• Chịu trách nhiệm Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. Đối chiếu số liệu tồn kho thực tế với số liệu trên phần mềm kế toán
• Chịu trách nhiệm về các chi phí phát sinh, thu chi phí trên mỗi chuyến hàng
• Hàng tháng tính giá vốn hàng tồn kho, phân bổ khấu hao TSCĐ, công cụ dụng cụ và chi phí trả trước.
• Lập báo cáo tài chính và cung cấp số liệu định kỳ gửi ban giám đốc, ngân hàng, cơ quan thuế và các báo cáo giải trình chi tiết.
• Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
• Tham gia quyết toán thuế hàng năm tại công ty

• Có kinh nghiệm làm báo cáo, tổng hợp và phân tích báo cáo tài chính. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.Có tinh thần hợp tác, cởi mở, đam mê và năng nổ trong công việc
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel) và các phần mềm kế toán.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
• Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
• Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
• Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).

• Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 + VND tuỳ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên;
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính theo quy định của nhà nước.
• Trợ cấp ăn trưa
• Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
• Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế. Trực tiếp làm việc cơ quan thuế khi có phát sinh .
• Chuẩn bị các báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm như: báo cáo thuế GTGT, thuế TNCN, thuế nhà thầu (nếu có), thuế TNDN, báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNCN, TNDN….và các công việc khác liên quan tới lĩnh vực thuế.
• Kiểm tra và kiểm soát, sắp xếp chứng từ chứng từ kế toán.
• Thực hiện việc đối chiếu tình hình nộp thuế với các cơ quan thuế.
• Kiểm tra đối soát doanh thu, ghi nhận hạch toán và xử lý hoá đơn tài chính (hóa đơn đầu ra).
• Theo dõi, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến hoàn ứng, tạm ứng, thanh toán công tác phí, công nợ với NCC.
• Rà soát, in, hoàn thiện, lưu giữ số liệu sổ sách thuế hàng năm; Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn, đầy đủ và hợp lệ của các số liệu trên PM, chứng từ kế toán trong phạm vi phụ trách tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS)
• Liên tục cập nhật các thông tư, quy định của CQ thuế.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc
• Chi tiết công việc được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu cơ bản:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, tài chính, quản trị ...
• Tuổi từ 28 – dưới 40.
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty dịch vụ thuế, hiểu biết về chuyên môn kế toán thuế hoặc ở các vị trí tương đương
• Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc có tinh thần trách nhiệm cao.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán fast.

Yêu cầu phẩm chất:

• Năng lượng tích cực.
• Trung thực
• Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
• Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.

• Mức lương: 12 triệu – 15 triệu /tháng (tuỳ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên);
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính theo quy định của nhà nước.
• Trợ cấp ăn trưa
• Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
• Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.

• Theo dõi các đơn đặt hàng, hợp đồng nhập khẩu để thực hiện các khoản mục thanh toán quốc tế theo chỉ đạo.
• Báo cáo cân đối dòng tiền.
• Tiếp nhận - xác nhận thông tin từ cấp quản lý, thực hiện theo kế hoạch thanh toán.
• Sắp xếp, hoàn thiện chứng từ đúng, đủ, kịp thời theo quy định.
• Liên hệ các văn phòng giao dịch Ngân hàng của Công ty để thực hiện các giao dịch.
• Nắm rõ các quy định, yêu cầu, chứng từ thanh toán của Ngân hàng để việc thực hiện thanh toán kịp thời, có hiệu quả.
• Có kinh nghiệm trong các khoản mục thanh toán quốc tế

• Ngoại hình ưa nhìn, cao từ 1m58 trở lên
• Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí Kế Toán Thanh toán.
• Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
• Kiến thức / Chuyên môn có liên Quan
• Hiểu biết và có kinh nghiệm về các lĩnh vực kế toán, thanh toán quốc tế, ngoại thương, ngoại hối, xuất nhập khẩu,...
• Có sự hiểu biết về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của của ngân hàng thương mại. Có hiểu biết về hệ thống và thực tiễn thị trường trong nước liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của mình
• Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tư duy đổi mới và sáng tạo   
• Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định
• Chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu phẩm chất:

• Năng lượng tích cực.
• Trung thực
• Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
• Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.

• Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 + VND tuỳ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên;
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính theo quy định của nhà nước.
• Trợ cấp ăn trưa
• Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
• Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.