-          Liên hệ khách hàng dựa trên thông tin công ty cung cấp để tư vấn cho khách.

-          Làm giá với khách hàng

-          Tư vấn khách hàng ký hợp đồng định giá 

-          Tư vấn khách hàng ký hợp đồng bán bất động sản

-          Đặt lịch hẹn khách làm việc tại công ty để thực hiện chốt đơn hàng

-          Xử lý và giải đáp khách hàng

-          Đảm bảo chỉ tiêu theo ngày/ tuần/ tháng

-          Báo cáo kết quả kinh doanh theo ngày/tuần/tháng/quý.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

-          Giao tiếp và xử lý tình huống tốt, có khả năng chịu áp lực công việc. -          Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm telesale, bán hàng, chăm sóc khách hàng.

-          Thu nhập: Cơ bản từ 9 - 12 triệu. ++++

-          Thưởng KPIs, Thưởng hoa hồng doanh số phòng, doanh số cá nhân đề ra.

-          Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của nhà nước : Chế độ Bảo Hiểm, nghỉ Lễ Tết, Thưởng….

-          Tăng lương đột xuất khi có năng lực vượt trội

-          Được tăng lương định kỳ hàng năm theo quy định công ty.

Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm.

A. Hành chính

-           Trực quầy lễ tân, đón tiếp khách đến văn phòng

-           Chuẩn bị phòng họp khi có nhu cầu.

-           Quản lý giao nhận, xử lý thông tin, công văn, tài liệu đi và đến

-           Theo dõi và cấp phát tài sản (văn phòng phẩm, danh thiếp, đồng phục, …)

-           Theo dõi và quản lý các chi phí văn phòng phẩm, điện nước, điện thoại, nhu yếu phẩm, …

-           Soạn thảo, photo in ấn và lưu trữ các giấy tờ, văn bản… theo yêu cầu

-           Quản lý và thực hiện các hồ sơ pháp lý Công ty, sao y công chứng, và cung cấp khi có nhu cầu

-           Quản lý con dấu công ty và đóng dấu theo quy định

-           Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa, thay mới các thiết bị, phương tiện làm việc

B.Nhập data( 10-20% công việc)
- Nhận Data từ phòng kinh doanh nhập lên excel làm báo kinh doanh

-          Ngoại hình sáng

-          Giao tiếp tốt, xử lí tình huống linh hoạt,chủ động

-          Chịu khó,cẩn thận, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm cao

-          Kỹ năng tin học văn phòng, soạn thảo văn bản

Kinh nghiệm 1 năm

*Mức lương:

●        Mức lương cơ bản: 8 - 12 triệu đồng/tháng (tùy theo kinh nghiệm và năng lực)

●        Thưởng theo kết quả công việc

●        Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật

*Môi trường làm việc:

●        Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

●        Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết

Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng

•  Xây dựng quy trình: Thực hiện các công việc liên quan đến thiết lập quy trình nội bộ cho các phòng ban, đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.
•  Soạn thảo mô tả công việc: Thực hiện viết và điều chỉnh mô tả công việc cho các vị trí trong công ty, phù hợp với yêu cầu của từng phòng ban.
•  Đào tạo và phát triển: Hỗ trợ và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, đồng thời đề xuất kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên.
•  Quản lý hành chính: Thực hiện các công việc hành chính cơ bản như lưu trữ hồ sơ, quản lý văn phòng phẩm, và tổ chức các sự kiện nội bộ.
•  Chế độ lương và phúc lợi: Thực hiện tính lương, kiểm tra và đảm bảo các khoản phúc lợi của nhân viên được thực hiện đúng theo quy định của công ty và pháp luật lao động.

 Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác: Tham gia vào các hoạt động nhân sự như đánh giá hiệu quả làm việc, quản lý hồ sơ nhân viên, và tư vấn về các quy định lao động khi cần thiết.

1.    Học vấn: Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên hoặc cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

2.    Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là trong mảng quản lý quy trình, hành chính, đào tạo và chế độ đãi ngộ

3.    Kỹ năng:

• Am hiểu về quy trình nhân sự và luật lao động Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

●       Mức lương: Từ 10 - 12 triệu / tháng thỏa thuận theo năng lực. ●       Chế độ đãi ngộ: Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, thưởng theo hiệu quả công việc, các chế độ phúc lợi khác. ●       Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, cơ hội thăng tiến trong công việc. ●       Tham gia các hoạt động tập thể Teambuilding,du lịch , hội thao cùng với công ty. ●       Chế độ BHXH, BHYT & BHTN theo luật.