Bùi Phương Anh (E)@Tuyển dụng
2 tháng trước
[HCM] Tập Đoàn Bia HEINEKEN Việt Nam Tuyển Dụng Mobile Developer Intern Full-time 2025
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - 
Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - 
Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - 
Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - 
Website: Không có - 
Fanpage: Không cóLà liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử hơn 30 năm với nhiều dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, HEINEKEN Việt Nam đến nay đã có 5 nhà máy với gần 3.000 nhân viên trên khắp cả nước.
Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra hơn 170.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, và đóng góp tương đương 0,5% GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.
Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những hiểu biết sâu sắc về thị trường địa phương để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với nhiều nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các thương hiệu Heineken®, Tiger, Larue, Bivina, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.
Địa điểm: Hồ Chí Minh - 
Tính chất công việc: Thực tập; Toàn thời gian - 
Chuyên môn: Business/ Data Analyst, Business Intelligence (Phân Tích Kinh Doanh), Product Development (Phát Triển Sản Phẩm) - 
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - 
Mức lương: Thỏa thuậnLearning & Development Management:
- Oversee the function training and development for Marketing and Other Sales teams.
- Collaborate with PBP to conduct Training Needs Analysis and deploy functional training plans.
- Keep track and monitor training cost-effectiveness and provide quarterly updates to PBP and stakeholders.
Training Logistics:
- Organize logistics for in-house and external training sessions, including venue arrangements, catering, and participant management.
- Follow up on training quotations and contracts to ensure timely execution.
Training Materials Preparation:
- Prepare and maintain all training materials and resources related to L&D operations.
Collaboration with External Training Providers:
- Search and choose reliable external training services to conduct/faciliate L&D training program.
Onboarding Process:
- Lead the onboarding e-learning process and communicate effectively with new joiners to ensure a smooth implementation.
Administrative Responsibilities:
- Handle online approvals, e-claims, and purchase orders related to L&D activities to ensure efficient operations.
- Evaluate the effectiveness and success of learning and development activities.
Heineken Việt Nam
516 lượt xem
