Times Cargo Logistic@Tuyển dụng
5 năm trước
[HCM] Tập Đoàn Times Cargo Logistic Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Full-time 2020







TIMES CARGO LOGISTIC Co., Ltd
Qui mô công ty: 100
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: http://www.tcllogistic.com
Giới thiệu về công ty
Times Cargo Logistic Co., LTD was established in 2010, headquartered in Ho Chi Minh City. Through many years of development, we have become one of the leading freight forwarders, Logistics Services provider (SEA/LAND/AIR), DG cargo, projects and especially in field of Multimodal Transport Transit Cambodia & Lao and North American Trade with over 100 staffs at 5 different offices
1) Head Office: Lầu 3, Toà nhà Nguyễn Lâm, 133 Dương Bá Trạc, Phường 1, Quận 8, Tp. HCM
2) Hai Phong Branch Office:
R402A, 4 Floor, TD Building, 20A Le Hong Phong Str., Ngo Quyen Dist., Hai Phong City, Vietnam
3) Ho Chi Minh Customs Broker Office: Lầu 3, Toà nhà Nguyễn Lâm, 133 Dương Bá Trạc, Phường 1, Quận 8, Tp. HCM
4) Dong Nai Customs Broker Office:
R401-4, Amata Service Center, Long Binh Ward, Bien Hoa City, Dong Nai Province
5) Moc Bai Border Office:
Kios 21, Thuan Tay Hamlet, Loi Thuan Ward, Ben Cau District, Tay Ninh Province
6) Da Nang Brand Office:
4th Floor, Sunrise Building 2, No. 10 Ngo Gia Tu Str., Thach Thang Ward, Hai Chau District, Da Nang City, Vietnam
7) Cambodia Brand Office:
Orkide Villa (St.2004) #TC11, St. LyLy, Sangkat Ou Bek Kaaom, Khan Sen Sok Phnom Penh, Cambodia.
o ONE OF 20 LOCAL LOGISTIC COMPANY HAVE USA FMC LICENSED
o TOP 5 IN CROSS BORDER TRANSPORTATION TO CAMBODIA IN MARKET
o A MEMBER OF WCA/ VLA/ JC TRANS
o CUSTOMS BROKER LICENSE
o LIABILITY INSURANCE
o HAVING LICENSE OF MULTI-MODAL TRANSPORATION
VISION
We strive to be the South East Asia Region’s leading provider of logistics.
We will continue to further develop our position as a region & global market leader of transport and logistics solutions.





1. Là một Trưởng phòng HCNS, công việc của bạn sẽ là:
1. Tuyển dụng
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban.
2. Đào tạo
- Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Đào tạo cho các nhân viên mới về nội quy và chính sách công ty.
- Triển khai hướng dẫn nhân viên Phòng HCNS các phần mềm mới phục vụ công tác Nhân sự: Phần mềm chấm công; phần mềm Nhân Sự.
- Tổ chức các buổi training.
3. Lương thưởng và phúc lợi
- Quản lý hồ sơ nhân viên, Hợp đồng lao động, Phụ lục HĐLĐ.
- Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi và công tác bảo hiểm
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
4. Quan hệ lao động và phát triển nguồn nhân lực
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
5. Xây dựng, cập nhật và tham mưu cho Ban Giám Đốc về các quy trình, quy định, chính sách để phù hợp với tình hình thực tế và quy định của Luật Lao Động
6. Công tác hành chính
- Triển khai tổ chức thực hiện nội dung các văn bản đã được Ban Giám Đốc phê duyệt. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và kiểm soát nhân viên trong Công ty chấp hành đúng Nội quy lao động và các quy định khác của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về phòng cháy chữa cháy
- Quản lý công văn đến và đi
- Tổ chức các buổi tiệc sinh nhật, tất niên và teambuilding
- Giải quyết mọi thắc mắc, khiếu nại, tố cáo của nhân viên trong thời gian làm việc tại Công ty
- Công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc
2. TCL đang tìm các chiến binh hội tụ các tố chất:
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Internet, Outlook…)
Khả năng giao tiếp và đọc hiệu Tiếng Anh tốt
3. Quyền lợi khi là một thành viên trong gia đình TCL
Nhận lương tương xứng với năng lực
Được tham gia các khóa đào tạo
Được tham gia các khóa đào tạo của công ty
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
Kiểm tra sức khỏe hàng năm
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding cùng công ty
4. Địa điểm làm việc:
Lầu 3, Toà nhà Nguyễn Lâm, 133 Dương Bá Trạc, Phường 1, Quận 8, Tp. HCM
5. Cách ứng tuyển Ứng viên vui lòng gửi CV kèm các chứng từ liên quan đến: [email protected] , tiêu đề mail: [CV TRUONG PHONG HCNS 2020]_[Họ tên]
Ms. Shin (08 7305 6788 - 123)
402 lượt xem