Clever Group Corp@Tuyển dụng
3 năm trước
[HN] Clever Group Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Và Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo Full-time 2021
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm; Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - 
Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng - 
Địa điểm: Hà Nội - 
Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - 
Tính chất công việc: Toàn thời gianClever Group là đơn vị tiên phong về các dịch vụ và công nghệ quảng cáo thế hệ mới tại Việt Nam. Tiền thân là Công ty cổ phần Quảng cáo Thông Minh - CleverAds, thành lập năm 2008, sau 13 năm đã phát triển thành Clever Group và nhanh chóng trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tiếp thị, quảng cáo số, công nghệ quảng cáo số tại Việt Nam cũng như khu vực Đông Nam Á. CleverGroup hiện đang kinh doanh tại các thị trường Việt Nam, Indonesia, Philippines, Myanmar.
I. CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
A. Mô tả công việc
1/ Công tác tuyển dụng
- Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu, bao gồm việc hỗ trợ các bộ phận khác xây dựng bản mô tả công việc
- Đăng tuyển dụng nội bộ, bên ngoài, và trên các trang tuyển dụng
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp phỏng vấn và lựa chọn các ứng viên đủ tiêu chuẩn, làm việc với quản lý nhóm để lựa chọn cuối cùng
- Giữ liên lạc thường xuyên với trường Đại học/ Cao đẳng và các cơ quan chức năng cho hoạt động tuyển dụng để tổ chức Ngày hội việc làm và thu thập các ứng viên tiềm năng
- Báo cáo tình trạng tuyển dụng đến Trưởng bộ phận
2/ Công tác nhân sự
- Hoàn thiện các quy trình (tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc, thử việc, kỷ luật…), xây dựng các biểu mẫu nhân sự phục vụ công việc.
- Các thủ tục về lao động của công ty như: theo dõi kết quả thử việc và thực hiện ký hợp đồng lao động (thử việc, chính thức) hoặc thông báo kết quả thử việc không đạt.
- Lưu trữ, bảo quản hồ sơ lao động (thử việc, nhân viên chính thức, nhân viên nghỉ việc), các tài liệu – văn bản hành chính liên quan đến chính sách lao động.
- Thực hiện chấm công và các thủ tục quản lý hành chính lao động: chấm công, nghỉ phép, nghỉ việc, điều động, bổ nhiệm, khen thưởng – kỷ luật…
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, trợ cấp khác và các hình thức bảo hiểm
- Cập nhật danh sách lao động và các thông tin liên quan của toàn công ty định kỳ hàng tháng và thông báo cho Giám đốc và các Trưởng bộ phận.
- Nhận các phản hồi, khiếu nại của nhân viên về nội quy, khen thưởng, kỷ luật và tổ chức việc giải quyết các phản hồi, khiếu nại theo nội quy.
- Thực hiện và giám sát các hoạt động sinh hoạt tổ chức đi chơi của công ty, tiệc cuối năm, sinh nhật văn phòng và các vấn đề môi trường
- Các công tác hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nữ, ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, khéo léo, chịu được áp lực, nhẹ nhàng, tế nhị trong giao tiếp, chu toàn, chịu khó.
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động,… hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: >1 năm, ưu tiên đã từng công tác tại các đơn vị Agency về quảng cáo, truyền thông.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề Nhân sự
- Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt, có kinh nghiệm làm truyền thông nội bộ là lợi thế
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc
- Có quan hệ rộng trong ngành là một lợi thế
- Làm việc nhóm hiệu quả, tương tác tốt với các bộ phận khác tốt
- Có máy tính cá nhân phục vụ công việc
C. Quyền lợi
- Lương cứng (7-9M) + phụ cấp + % KPI tuyển dụng
- Nắm giữ cổ phần tại công ty
- Cơ hội tiếp cận công nghệ của Google, Facebook.
- Nghỉ thứ 7 và chủ nhật, các ngày lễ theo quy định
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Du lịch trong và ngoài nước 2 lần/năm
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và phát huy được năng lực của bản thân.
- Được tham gia các hoạt động phong trào ngoại khoá, vui chơi giải trí, du lịch do công ty tổ chức.
II. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.Tạo nguồn và quản lý công cụ tuyển dụng:
- Đăng tin, cập nhật nội dung tuyển dụng định kỳ trên các kênh cho vị trí tuyển dụng tại HN & HCM
-Tạo nguồn và xây dựng kho dữ liệu Ứng viên tiềm năng
- Đánh giá tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất hướng cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đăng tuyển/tuyển dụng
2. Công tác tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề
xuất tuyển dụng từ các bộ phận/định biên đã được phê duyệt
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng 100% các vị trí tuyển dụng tại miền mình phụ trách và hỗ
trợ HN/HCM khi cần (20%)
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Hỗ trợ và kết nối các nhân sự mới để nắm bắt tâm lý và giảm tỷ lệ nghỉ việc trong 2
tháng đầu làm việc
3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Đăng tin định kỳ trên các kênh Fanpage, Linkedin của công ty
- Liên hệ hợp tác với các Trường ĐH để tham gia và tổ chức các hoạt động tuyển dụng tại
Trường đại học và Công ty
- Tham gia các hội thảo Tuyển dụng để tạo nguồn ứng viên
4. Đào tạo & Truyền thông nội bộ
- Phối hợp với TP HCNS và các Bộ phận xây dựng các bộ tài liệu đào tạo chuẩn cho
Công ty
- Kiểm soát và thực hiện các chương trình đào tạo tại các Bộ phận
- Thực hiện các chương trình đào tạo định hướng
- Quản trị dữ liệu thông tin đào tạo
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ
5.Quy trình Quy định & Hệ thống
Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo nhằm hoàn thiện và cải thiện các Quy trình Quy định của tập đoàn
6.Báo cáo
Thực hiện các công việc khác và báo cáo theo yêu cầu từ TP HCNS
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Ứng viên tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, ngoại ngữ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, đã từng làm việc tại agency là 1 lợi thế
- Giao tiếp tiếng Anh khá
- Yêu thích công việc tuyển dụng và đào tạo
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiệm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng một lúc
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, chủ động và ham học hỏi
QUYỀN LỢI
- Lương cứng: 8 - 12M + PC + KPI Tuyển dụng
- Nghỉ T7, CN và các ngày lễ theo quy định
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và nhiều cơ hội thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật ( BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty ( tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ...)
- Được đãi ngộ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách hiện hành của Công ty
III. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (tiếng Việt hoặc tiếng Anh) gửi về: [email protected]
Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên
Hotline: 024.6329.7596
362 lượt xem