• Tư vấn hỗ trợ khách hàng qua số điện thoại mà Marketing mang về (có sẵn và không giới hạn data);

• Phối hợp với các phòng ban khác để đạt hiệu quả cao trong công việc;

• Báo cáo hiệu suất công việc hằng ngày theo yêu cầu của cấp trên;

• Thái độ tốt, chăm chỉ trong công việc.

• Kinh nghiệm > 3 tháng làm sale, ưu tiên từng làm TPCN, hoặc tiếp xúc với công việc tư vấn bán hàng.

• Có laptop cá nhân.

• Lương cứng: trung bình 7-10 triệu tăng theo doanh thu + % doanh số + thưởng (tổng thu nhập 11-30 triệu).

• Đạt 300 triệu doanh số được phép 1 tháng lên công ty 21 ngày (lương vẫn tính như đi làm full công).

• Phúc lợi: ( Ví dụ: Phụ cấp, Teambuilding,...)

• Thưởng: Lễ Tết, đám Hiếu, Hỉ,...

• Được hưởng lương tháng 13

• Du lịch, party hàng năm

• Cơ hội thăng tiến trong công việc rõ ràng

• Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết.

• Không phải tăng ca vào buổi tối và cuối tuần (hiện đã có team riêng phụ trách thời gian này).

• Lên các chiến dịch quảng cáo và tạo ra doanh số .

• Tự chủ động học hỏi và triển khai các phần của quảng cáo bao gồm: Chuẩn bị nguyên liệu cho quảng cáo, viết bài quảng cáo, làm content, hình ảnh, landing page … lên ý tưởng làm video và các công việc liên quan .

• Báo cáo hiệu suất công việc hằng ngày theo yêu cầu của cấp trên.

• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm > 1 năm làm Marketing, ưu tiên từng làm Marketing TPCN, hoặc các ngành nghề liên quan đến mẹ và bé.. 

• Tính cách: Thái độ tốt, chăm chỉ trong công việc

• Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân

• Lương:

• Lương cứng: 7.000.000đ.  Trung bình 8-10tr tăng theo doanh thu + % doanh số + thưởng ( tổng thu nhập 15-30 triệu)

• Phúc lợi:

                   -    Được hưởng lương tháng 13

• Thưởng: Lễ Tết, đám Hiếu, Hỉ ....

• Sinh nhật 1 bánh Gato xịn được tổ chức tại công ty

• Du lịch, party hàng năm

• Cơ hội thăng tiến trong công việc rõ ràng

• Môi trường làm việc:

• Làm trong môi trường năng động, nhiệt huyết

• Được phát triển bản thân từ lãnh đạo trong và ngoài công ty

• Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp. Đảm bảo tuyển dụng Đúng - Đủ chỉ tiêu, đúng người đúng việc;

• Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty;

• Thực hiện chấm công, tính lương, các chế độ BHXH và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến NLĐ;

• Đào tạo và duy trì văn hóa doanh nghiệp thông qua các hoạt động, sự kiện truyền thông;

• Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, hướng dẫn nhằm giúp công ty vận hành hiệu quả;

• Xây dựng và triển khai các chế độ lương thưởng, chính sách và tính lương, thưởng cho nhân sự công ty .

• Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ như sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding…;

• Quản lý, mua sắm, trang bị và giám sát sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị khối văn phòng & nhu yếu phẩm toàn công ty.

- Nam/Nữ sinh năm 1999 - 1990, tốt nghiệp CĐ/ ĐH Chuyên ngành tài chính hoặc, Quản trị nhân lực, có 2-3 năm kinh nghiệm về mảng tuyển dụng và hành chính nhân sự;

- Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng như: Word, Excel, Powerpoint;

- Có kiến thức về pháp luật, tâm lý con người, tuyển dụng và truyền thông nội bộ;

- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tự tin, xử lý tình huống & truyền đạt thông tin tốt;

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Trung thực, trách nhiệm, đúng hạn, chăm chỉ, chịu khó tiếp thu học hỏi.

• Lương: Lương cứng 9-12 triệu + phụ cấp + thưởng tuyển dụng

• Phúc lợi: 

- Đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, …..;

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và có cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng