- Xây dựng và phát triển cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ các phòng ban

- Xây dựng mô tả công việc các vị trí, chế độ đãi ngộ, cơ chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích kích thích người lao động làm việc

- Xây dựng và quản trị dữ liệu data nhân sự, cải tiến quy trình vận hành và các form biểu mẫu kèm theo

- Tham gia điều phối kế hoạch tuyển dụng và lập kế hoạch phát triển Thương hiệu tuyển dụng trên fanpage, Tik Tok, nội bộ,...

- Xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn ứng viên và tham gia phỏng vấn ứng viên và tư vấn đánh giá ứng viên cho các phòng ban

- Biên soạn giáo trình, slide đào tạo và đào tạo chuyên môn cho thành viên phòng Nhân sự. Cụ thể: đào tạo thiết lập và đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo phương pháp xây dựng quy trình vận hành, đào tạo phương pháp xây dựng Dashboard HR Report, đào tạo kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tổ chức chương trình, đào tạo cách đọc hiểu DISC áp dụng vào tuyển dụng...

- Biên soạn giáo trình, slide đào tạo và đào tạo giới thiệu công ty, nội quy/quy chế hoạt động,... của công ty cho các nhân sự mới

- Biên soạn giáo trình, slide đào tạo và đào tạo cho các Trưởng/ phó phòng ban và BGĐ về chuỗi giá trị, xây dựng mô tả công việc và tiêu chí năng lực cốt lõi (khung năng lực), xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc...

- Hệ thống hóa và quản lý hệ thống văn bản thủ tục: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.

- Soạn thảo & cải tiến Nội quy lao động/ quy chế hoạt động đưa vào áp dụng trong công ty theo từng thời kỳ

- Tiến hành triển khai, giám sát việc áp dụng nội quy lao động/ quy chế hoạt động vào thực tiễn, giữ gìn kỷ luật của công ty

- Giải quyết các quan hệ lao động: cảnh cáo, xử lý kỷ luật, sa thải/ nghỉ việc

- Thực hiện công tác: Khen thưởng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm

- Công việc khác theo yêu cầu

Thời gian làm việc: 8h00 - 17h20 (T2 - T7, Nghỉ Chủ nhật)

Địa điểm phỏng vấn và làm việc: Biệt thự Hải Âu 2 – 95 Vinhomes Ocean Park – Đa Tốn, Gia Lâm, Hà Nội.

*Ghi chú

- Phòng nhân sự có đang có 2 Hành chính nhân sự

- Nữ tuổi từ 25 - 35. Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh doanh, Nhân sự

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự

- Có kinh nghiệm thực chiến mạnh ở vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

* Yêu cầu kỹ năng:

- Giải quyết vấn đề

-        Lập kế hoạch

-        Xây dựng quan hệ

-        Quản lý và phát triển con người

-        Xây dựng tổ chức

-        Xây dựng hệ thống

* Yêu cầu phẩm chất: 

-        Chịu được áp lực công việc

-        Nhạy bén, linh hoạt

* Yêu cầu laptop làm việc

- Lương cứng 20.000.000 VND - 25.000.000 VND/tháng (Deal theo năng lực) + Thưởng

- Thử việc 1 tháng hưởng 80% lương

- Đóng BHXH,BHYT, BHTN sau 6 tháng làm việc

- Môi trưởng trẻ, năng động, có khả năng phát triển bản thân

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng; Team building, sinh nhật hàng tháng

Gửi CV về email: [email protected] với tiêu đề [BĐS Home Plus] - Trưởng phòng nhân sự - Họ và tên