TA Intern ở Base sẽ làm gì? (Nếu thấy nhiều việc quá, đừng lo, sẽ có mentor giúp bạn hoàn thành tốt tất cả các việc này ;)

Talent Acquisition (50%)

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ TA Lead
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí
• Sử dụng phần mềm tuyển dụng Base E-hiring để tracking tiến độ, phản hồi ứng viên & lưu trữ thông tin trong suốt quá trình tuyển dụng
• Gọi điện sơ vấn, xếp lịch phỏng vấn & follow-up quá trình tuyển dụng
• Phối hợp với team L&D, IC để hỗ trợ ứng viên hội nhập, đảm bảo take care ứng viên kỹ càng, đem lại cho ứng viên/nhân sự mới trải nghiệm tốt nhất
• Thúc đẩy truyền thông nội bộ để tăng tỷ lệ ứng viên từ nguồn referral
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với TA Lead định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất)
• Hỗ trợ research nếu được yêu cầu
   

Employer Branding (50%)

• Online: Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các Vị trí tuyển dụng [Base Jobs], Con người, Văn hóa, hoạt động [Base Gen], Tin tức [Base News]... của Base trên các kênh Social (Fanpage, Linkedin, Tiktok, ….) phù hợp với đối tượng độc giả của Base Careers
• Offline: 
  Tham gia lên kế hoạch, tổ chức triển khai, chuẩn bị tài liệu/slide diễn giả cho các sự kiện: Job fair, Company tour, Seminar/Webinar, ….
  Follow-up việc thực hiện quyền lợi của các đối tác

• Sinh viên năm 3, năm 4, hoặc mới tốt nghiệp Cử nhân các ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, …
• Coachability: yếu tố quyết định bạn sẽ trở thành ai sau thời gian internship
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, chăm chỉ, nhiệt huyết, kiên trì, open-minded
• Có khả năng viết & sáng tạo nội dung
• Có thẩm mỹ tốt, thành thạo công cụ thiết kế hình ảnh, short video editor phục vụ công việc
• Tiếng Anh: đọc, viết tốt, sử dụng tốt trong research và viết JD
• Ưu tiên ứng viên:

- Sinh năm 2000 - 2003

- Năng nổ trong các hoạt động ngoại khóa, CLB Sinh viên, …

- Đã có trải nghiệm làm việc tại môi trường doanh nghiệp

- Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Marketing, ...

- Có thể đi làm fulltime (Công ty có thể tạo điều kiện để ứng viên đi học 1-2 buổi/tuần)

Vì sao bạn nên thử sức tại vị trí này?

Cơ hội phát triển cá nhân

• Cơ hội được học “intensive” & trải nghiệm thực tế về full-cycle recruitment với mindset đúng: từ cách phân tích JD, xây dựng candidate persona, kỹ thuật talent mapping, sourcing, job posting, …. tới các kỹ thuật interviewing & closing.
• Có cơ hội trở thành nhân sự chính thức nếu chứng minh được năng lực
• Có cơ hội được làm việc, học hỏi từ các top talents: tài năng, nhiệt huyết, supportive
• Văn hoá học tập mạnh mẽ thông qua nhiều hoạt động Learning, Sharing & Development, Open Talk, … Ngoài ra, Base có rất nhiều ứng dụng công nghệ để bạn thỏa mãn nhu cầu tự học của mình: Base Academy, kho tàng tri thức Base Square, … 
   

Phúc lợi hấp dẫn:

• Lương cứng 4.000.000 VNĐ/tháng + thưởng. Thu nhập: 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng

Môi trường "10 điểm" - không có "nhưng"

• Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
• Văn hóa data-driven, đề cao sự minh bạch, công bằng, ghi nhận đóng góp cá nhân & chú trọng phát triển con người
• Tinh thần startup mạnh mẽ: work hard & builder spirit
• Nhiều hoạt động gắn kết: team building, company trip & các CLB: đọc sách, cầu lông, fitness, …

Địa điểm & thời gian làm việc

• Địa điểm làm việc: Trụ sở Hà Nội – Tầng 3, Tòa Autumn, GoldSeason, số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7: 8h30 - 12h00; 13h30 – 18h00

Quy trình phỏng vấn
1 vòng: Competency & Culture-Fit Interview với TA Lead

(1) Hỗ trợ Tổ chức sự kiện & Phát triển văn hóa (50%)

• Phối hợp với team L&D, Admin, .. tham gia lên ý tưởng, lập kế hoạch, viết kịch bản, tổ chức triển khai/điều phối các sự kiện nội bộ (có thể làm MC), các hoạt động tập thể nhằm gắn kết, tạo động lực cho nhân viên: Company Trip, Leader Camp, Giải chạy, Giải Bóng, các sự kiện vào các dịp Lễ/Tết: 8/3, 1/6, Valentine,  Văn hoá học tập…
• Là đầu mối nhận thông tin từ Ban Truyền thông Tập đoàn FPT, phối hợp với các bộ phận nội bộ để truyền thông & triển khai các sự kiện văn hoá chung của Tập đoàn 

(2) Truyền thông nhân sự (30%)

• Thông tin các sự kiện đào tạo, sự kiện văn hóa nội bộ, thành tích, hoạt động của Base đến toàn bộ nhân viên công ty
• Phối hợp cùng các team sản xuất ấn phẩm nội bộ: Newsletter tháng/quý,…
• Quản lý, xây dựng và biên tập các kênh truyền thông nội bộ gồm: Base Inside (Mạng truyền thông nội bộ) & Blog Life At Base 
• Phối hợp cùng PR phỏng vấn, viết blog về các nhân sự key của Base. Tham khảo tại Life At Base.
• Truyền tải thông tin về định hướng, các giá trị văn hóa của công ty
• Truyền tải chính sách, thông báo của ban lãnh đạo công ty đến toàn thể nhân viên
• Hỗ trợ onboarding nhân sự mới: Đăng bài chào mừng nhân sự mới trên Base Inside

(3) Hỗ trợ đào tạo (20%)

Hỗ trợ L&D Lead trong các công tác:

• Thiết kế tài liệu đào tạo
• Truyền thông đào tạo
• Vận hành lớp học 

Các công việc khác theo sự phân công của Leader

• Sinh viên năm 3/năm 4/mới tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, ...
• Giao tiếp tốt, sôi nổi trong các hoạt động phong trào, văn hoá, đoàn thể
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế phục vụ công việc: thiết kế slide, edit clip e-learning, ....
• Sáng tạo, có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thực hiện công việc tốt
• Khả năng nắm bắt thông tin, viết bài tốt
• Nhiệt huyết, năng động, có khả năng kết nối, cổ động mọi người
• Chăm chỉ, chịu khó học hỏi

Ưu tiên ứng viên:

• Sinh năm 2001-2003, hình thức ưa nhìn, có thể làm fulltime (Công ty có thể tạo điều kiện để ứng viên đi học 1-2 buổi/tuần)
• Có kinh nghiệm MC sự kiện
• Có khả năng quay dựng, edit video, …., có kinh nghiệm sử dụng 1 trong các phần mềm: Adobe (Photoshop, Premiere), Camtasia, Aviva, ... 
• Đã có trải nghiệm tại các môi trường doanh nghiệp, công ty công nghệ

Cơ hội phát triển cá nhân

• Cơ hội được học & trải nghiệm thực tế về IC & L&D full cycle (từ Phân tích nhu cầu đào tạo - Thiết kế bài giảng - Tổ chức đào tạo - Đánh giá)
• Có cơ hội trở thành nhân sự chính thức nếu chứng minh được năng lực
• Có cơ hội được làm việc, học hỏi từ các top talents: tài năng, nhiệt huyết, supportive
• Văn hoá học tập mạnh mẽ thông qua nhiều hoạt động Learning, Sharing & Development, Open Talk,… Ngoài ra, Base có rất nhiều ứng dụng công nghệ để bạn thỏa mãn nhu cầu tự học của mình: Base Academy, kho tàng tri thức Base Square, … 
• Cơ hội tạo ảnh hưởng, mang lại “employee happiness” cho hơn 400 Basers
• Mở rộng kiến thức về lĩnh vực công nghệ, về quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự,…

Phúc lợi hấp dẫn:

• Lương cứng 4.000.000 VNĐ/tháng + thưởng. Thu nhập: 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng

Môi trường "10 điểm" - không có "nhưng"

• • Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
  • Văn hóa data-driven, đề cao sự minh bạch, công bằng, ghi nhận đóng góp cá nhân & chú trọng phát triển con người
  • Tinh thần startup mạnh mẽ: work hard & builder spirit
  • Nhiều hoạt động gắn kết: team building, company trip & các CLB: đọc sách, cầu lông, fitness, …