Nguyễn Minh Ngọc@Tuyển dụng
3 năm trước
[HN] Công Ty Công Trình Viettel Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Full-time 2022
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - 
Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - 
Lĩnh vực kinh doanh: - 
Quy mô công ty: - 
Website: Không có - 
Fanpage: Không cóTập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) là doanh nghiệp kinh tế quốc phòng 100% vốn nhà nước, chịu trách nhiệm kế thừa các quyền, nghĩa vụ pháp lý và lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội. Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) do Bộ Quốc phòng thực hiện quyền chủ sở hữu và là một doanh nghiệp quân đội kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính - viễn thông và công nghệ thông tin. Với slogan "Hãy nói theo cách của bạn", Viettel luôn cố gắng nỗ lực phát triển vững bước trong thời gian hoạt động.
Khối Công nghệ thông tin trực thuộc Viettel với nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng và triển khai các hệ thống CNTT phục vụ Viettel/doanh nghiệp cả trong và ngoài nước.
Sản phẩm phần mềm của chúng tôi ngoài phục vụ kinh doanh, quản lý, khai thác tại thị trường Việt Nam, những năm qua đã được triển khai trên 10 thị trường nước ngoài là Lào, Campuchia, Đông timor, Peru, Mozambique, Haiti, Cameroon, Tanzania, Burundi, Myanmar.
Địa điểm: Hà Nội - 
Tính chất công việc: Toàn thời gian - 
Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - 
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - 
Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Thánga. Tiền lương:
- Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.
- Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.
b. Chính sách:
- Công tác thu nộp bảo hiểm, cấp mới và lưu trữ sổ BHXH. Cấp mới, cấp lại/ cấp đổi thẻ BHYT.
- Giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm toàn cầu, bảo hiểm tai nạn sức khỏe, con người cho CBCNV trong toàn TCT.
- Giải quyết thôi việc/xuất ngũ cho CBNV trong Tổng Công ty.
- Xử lý kỉ luật trong Tổng Công Ty.
c. Tuyển dụng nhân sự:
- Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung;
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
d. Các công việc khác theo phân công
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về nhân sự/quản trị/kinh doanh/kinh tế/luật các trường trong và ngoài nước.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự. Đặc biệt ưu tiên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước có quy mô > 1000 người – doanh thu – lợi nhuận từ 500 tỷ trở lên.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt; chịu được áp lực cao trong công việc, tư duy logis, có kỹ năng quản lý.
- Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả, nhạy cảm với số liệu.
- Tiếng Anh tối thiểu 550 TOEIC là một lợi thế.
* Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập từ 15.000.000 - 25.000.000/tháng hoặc thỏa thuận
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.
Địa chỉ văn phòng: 6 Phạm Văn Bạch – Yên Hòa - Cầu Giấy – Hà Nội
"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"
Thông tin chi tiết và ứng tuyển tại ĐÂY1,041 lượt xem
